40年工龄和42年工龄工资,法律有哪些规定
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四十年工龄和四十二年工龄的退休工资具体是多少，需要根据当地的政策来判断。根据我国相关法律的规定，根据我国相关法律的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 工龄工资如何计算？ 工龄工资怎么计算 1、连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。 2、连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。 3、连续工作满三年的员工每月工龄工资为50元整。 4、连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整。 5、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加30元整。累计十年封顶。综上所述，以上内容就是关于工龄工资相关方面的法律知识解答，希望对您能有所帮助。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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40年工龄的退休工资，即养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。其中个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的，是个人账户储存额÷计发月数等。
工龄39年和40年的区别主要在于退休工资的数额不同。因为二者计算的年限不同，所适用的档次也不同。具体需要结合地方的规定，才能予以确定。根据《社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。《社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。另外，退休养老金的多与少除了受到工龄因素的影响，还需要考虑当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等。《社会保险法》第十五条：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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42年工龄退休工资多少，具体的规定是什么42年工龄的退休工资，是退休人员的基础养老金＋个人账户养老金。个人账户养老金，则是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户的储存额来计算的，个人账户养老金是个人账户的储存额÷计发月数。
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