一、公司换法定代表人对员工有好处吗

1．公司更换法定代表人本身对员工并不直接带来好处，因为这一变更主要涉及到公司管理层面的调整，而并非直接涉及员工的权益或待遇。

2．从某种角度看，如果新的法定代表人能够带领公司取得更好的业绩和发展，那么员工的整体工作环境和职业发展机会可能会得到改善。

因此，公司换法定代表人对员工的好处主要体现在潜在的、间接的层面，而非直接的、显性的好处。

二、法定代表人变更的影响

法定代表人变更的影响主要体现在以下几个方面：

1．对于公司的债权债务关系，因合并而消灭的法人，其债权债务由合并后的法人概括承受。

（1）在法人分立的情况下，原法人的债权债务应根据分立前缔结的合同确定的分担份额，由分立后的法人承受。

（2）这意味着法定代表人变更后，公司的债权债务关系并不会因此发生变化。

2．对于公司的法人地位，新设式合并会导致原法人消灭，吸收式合并会导致被吞并的法人消灭，而新设式分立也会导致原法人消灭。

但无论哪种情况，只要公司的法人资格不变，法定代表人如何变更都不会影响公司的法人地位。

3．法定代表人变更还可能对员工的劳动合同产生影响。

虽然《劳动合同法》规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

但在实际操作中，由于企业法人代表更换后，企业的生产经营管理可能会调整，这可能会涉及到对人员使用的重新安排。因此，员工在面临法定代表人变更时，应当关注自己的劳动合同是否需要进行相应的调整。

三、法定代表人变更流程

法定代表人变更流程主要包括以下几个步骤：

1．需要在公司登记所在地的工商局网站进行公司法人变更预约。这是变更流程的第一步，也是确保后续流程顺利进行的关键。

2．需要下载并填写相关的变更资料。这些资料通常包括变更申请书、新任法定代表人的身份证明等。填写资料时需要注意准确性和完整性，以避免后续审核出现问题。

3．需要携带相关材料到工商局进行提交。在提交材料时，还需要注意遵守工商局的办公时间和规定，以确保材料能够顺利受理。

4．在材料提交后，工商局会对材料进行审核。如果材料有疑问或需要补充其他证明，工商局会通知申请人进行补充。

5．在补充材料时，申请人需要按照工商局的要求进行补充，以确保材料能够顺利通过审核。

6．如果材料审核通过，申请人可以领取变更通知书并办理新的营业执照。

7．还需要到刻章公司刻制新的法人章，并到开户行更换开户许可证和印鉴。