工人喝酒后摔伤的应急处理方法-法师兄

工人喝酒后摔伤的应急处理方法

来源：互联网时间： 2023-07-01 14:33:10 153 人看过

如果在工作的过程中发生意外伤害，应该要立即到签订服务协议的医疗机构就诊。如过遇到了紧急情况，可以先到最近的医疗机构急救。但是，如果是劳动者因自身的原因醉酒跌倒的，用人单位不需要承担责任。如果是因为工作的原因发生事故的，应该要及时的向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。受伤的职工对劳动保障部门的工伤认定不服的，也可以在接到工伤认定书当天开始的六十日内提出行政复议。如果当事人对复议决定不服的，也可以在十五日内向当地的人民法院提起行政诉讼。

给工人少算工资了怎么处理

给工人少算工资了，可以补发。如果拖欠不给的，劳动者可以向劳动行政部门进行举报，由劳动行政部门责令其限期支付劳动报酬。劳动报酬，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，另外如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《工伤保险条例》第四条

用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗机构相关文章

共同犯罪
喝酒后骑车摔伤,陪同喝酒的是否有责任

第一种是强迫性劝酒的人，如故意灌酒，刺激性劝酒，这种人要对被劝饮酒者发生的任何后果都要承担相应的法律责任。第二种是明知饮酒者不能喝酒或身体不适仍劝其饮酒的人，这种人要对对方因饮酒诱发的疾病以及酒后驾车肇事等后果承担法律责任。第三种是共同饮酒后任酒友驾车离开的人，这种情况下发生交通事故的，同饮者不仅要对共同饮酒的伙伴承担责任，还要对因事故受害的相对方承量相应的责任。第四种是共同饮酒后未将醉酒者安全护送的人，如饮酒者已失去或即将失去对自己的控制自能力，神志不清无法支配自己的行为时，酒友没有将其送至医院或安全送回家中，因此出事的共同饮酒者都要承担相应的法律责任。第五种是明知驾车人饮酒而唆使其酒后驾车的人，这种人不但要对发生交通事故的后果承担民事赔偿责任，如果明知驾车人醉酒仍唆使其驾车的还涉嫌危险驾驶罪的共同犯罪，可能要被追究刑事责任。第六种是酒局的组织者要承担饮酒适度和酒后安全护送的义务，否则出

2023-03-01

259人看过
管制
酒后逃逸后的应急处理

我国的道路交通安全法规定，酒后逃逸时候的处罚方法，要根据具体情况来决定。如果肇事者在交通事故后逃逸，还没有构成犯罪的，那么公安机关交通管理部门不仅会暂扣六个月机动车驾驶证，还会处二百元以上二千元以下的罚款。如果受害者由于肇事者逃逸而死亡的，那构成交通肇事罪，会被追究刑事责任。交通肇事后逃逸如何处罚交通肇事后逃逸处3年以上7年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处7年以上有期徒刑。行为人在交通肇事后为逃避法律追究，将被害人带离事故现场后隐藏或者遗弃，致使被害人无法得到救助而死亡或者严重残疾的，应当分别以故意杀人罪或者故意伤害罪定罪处罚。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

2023-07-01

330人看过
有期徒刑
老人在敬养院摔伤应急处理指南

老人在敬老院摔骨折可以选择报警。根据我国相关法律对规定，对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。打球摔骨折球馆成被告报道，约球友去本市某羽毛球馆打羽毛球，却不慎被场地内塑胶地板拼接处缝隙绊倒，导致左肘粉碎性骨折。日前，静安法院对市民诸琳（化名）状告某运动场馆赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费及精神损害抚慰金等各类赔偿费计11万余元案，一审认定诸琳全部损失为64162．21元，遂判决由该羽毛球馆承担其中70％的赔偿责任，给付诸琳各项损失44913．55元。年龄30开外的诸琳是一名羽毛球运动爱好者。去年10月2日傍晚，她趁节假日休息至羽毛球馆打球。晚上8点左右，诸琳在打球时突然摔倒，左肘着地受伤被送医院诊疗，被认定为左

2023-07-03

295人看过
有期徒刑
喝酒开车撞车事件的应急处理措施

1、醉酒驾驶，由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得驾驶证。醉酒驾驶，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。吊销驾驶证，终生不得重新取得驾驶证。2、根据《道路交通安全法》规定，处罚有：（一）酒后驾驶机动车，记6分，罚500元，暂扣驾驶证1－－3个月；（二）酒后驾驶营运机动车，记12分，罚500元，暂扣驾驶证3个月；（三）醉酒驾驶机动车，记12分，罚2000元，暂扣驾驶证3－－6个月，拘留15天以下；（四）酒醉酒驾驶营运机动车，记12分，罚2000元，暂扣驾驶证6个月，拘留15天以下；（五）一年内有醉酒驾驶机动车被处罚两次以上的，吊销机动车驾驶证，五年内不得驾驶营运机动车。喝酒开车撞车逃逸怎么处理一、喝酒开车撞车逃逸怎么处理1、喝酒开车撞车逃逸需根据以下情况处理：（1）喝酒撞车逃逸的属于交通肇事罪的加重情节。犯交通肇事罪的，处三年以下有期徒刑或者拘

2023-07-03

385人看过

故意犯罪
农村建房工人喝酒摔伤谁负责

农村建房工人喝酒摔伤，承包人、工人、房主、倒酒的人、摔伤的人等都可能需要负责，具体的责任划分需要根据实施情况来分析。如果建房是自己请工人建造的，并且吃饭喝酒是房主主动提出来的，那么这样的情况下房主需要承担主要责任，一起喝酒的工人要承担次要责任。农村建房工人受伤到底是谁来承担如果房主选择了有相应资质或者安全生产条件的包工头，包工头雇佣的工人出现意外，责任人为包工头。但若包工头没有相关资质或者安全生产条件，责任人就是户主和包工头。两方一起承担。如果是房主在建房过程全都是自己雇佣的帮工，这种情况下，房主成为接受劳务一方。帮工出现意外，通常情况下责任人就是户主。《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

2023-08-04

156人看过
酒驾
五人在一起喝酒有一人没喝酒其中一人酒驾摔伤没喝酒的人有责任吗

喝酒发生交通事故责任在谁，一、喝酒发生交通事故责任在谁1、申领驾驶证严把“酒驾”关以下行为不得领取驾驶证：饮酒或醉酒驾车发生重大交通事故构成犯罪的;醉酒驾车或饮酒驾驶营运车，被吊销驾驶证未满5年的;醉酒驾驶营运车，被吊销驾驶证未满10年的。此外，未领取驾驶证的人员发生上述酒驾行为，与有驾驶证发生上述行为的驾驶员一致，在规定期限内不得领取驾驶证。2、严惩饮酒、醉酒驾驶饮酒后驾驶机动车的：一次记12分将被降级，暂扣机动车6个月，处以1000元以上2000元以下罚款;A1照5年后领取增驾，A2、B1照3年后领取增驾。再次饮酒后驾驶机动车的：处10日以下拘留，1000元以上2000元以下罚款，吊销驾驶证，两年内不得领取驾驶证，10年内不得增驾A、B照;饮酒驾驶营运车的：处15日拘留，5000元罚款，吊销驾驶证，5年内不得领取，10年内不得增驾A、B照。饮酒驾车发生重大交通事故构成犯罪的，终身禁驾;

2023-02-15

61人看过
工伤保险
上班受伤应急处理方法

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，用人单位应当为工伤职工申请工伤认定，伤情相对稳定后再申请工伤鉴定。确定赔偿项目和费用后，应当及时进行赔偿，职工需要停工休息的，用人单位应当支付停工留薪期间的工资。意外工伤怎么处理好意外工伤首先应当将受伤职工及时送医，保证受伤职工的生命安全，其次需要申请工伤认定申请书，要求公司在事故发生后一个月内申请。公司未及时申请的，员工可以在事故发生后一年内申请。在职工救治后，伤情稳定或达到一定的医疗期时，可申请劳动能力鉴定，并向市劳动能力鉴定委员会申请。工伤待遇的检查，是指在接受医疗或对职工劳动能力考核后，向人力资源和社会保障局申请工伤待遇。包括医疗费用、住院期间生活费和一次性残疾补助。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、

2023-07-01

167人看过
法律综合知识
干活期间工人喝酒后受伤怎样处理

工人因自身原因喝醉酒摔伤的，用人单位不承担责任，因为这不属于工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-04-29

475人看过

故意犯罪
员工下班喝酒摔伤，公司是否应该负责？

下班时间喝酒摔伤不属于工伤的，所以公司不需要承担责任。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。所以下班喝酒摔伤的，不是工作原因导致，所以不认定为工伤。丢失物品公司有责任吗这个要根据具体情况确定，即根据公司是否有过错责任，如果属于个人物品，公司不负责看管的义务，丢失后劳动者可以报警，通过警方调查破案追回你的物品或损失；如果是车辆之类，公司的保安应承担责任，劳动者可以提出赔偿要求，追回损失后，公司可向偷窃者追偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外

2023-07-04

479人看过
直系亲属
单位职工工伤应急处理方案

工伤事故发生以后，单位首先要做的是将事故上报。然后，单位需要给职工安排工伤鉴定，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。职工工伤复发怎么办工伤职工工伤复发，是指职工因工伤事故或患，经过医疗机构采取必要的诊断治疗，包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施，确定工伤职工病情痊愈，可以终结医疗，终止停工留薪期，经过劳动能力鉴定委员会确定后，或者正处于劳动能力鉴定过程中，工伤职工原有病情不同程度地重新复发。根据《公司法》第36条的规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可以享受本条例第29条、第30条和第31条规定的工伤待遇。即经过诊断治疗的，可以按照第29条的规定享受工伤医疗待遇；需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期待遇；需要

2023-07-05

185人看过
消费者
顾客在饭店里喝多酒摔伤怎么处理

如果饭店存在过错，需要承担相应的责任，但是如果已经尽到义务，则无需承担责任。根据《消费者权益保护法》规定,经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。对可能危及人身、财产安全的商品和服务,应当向消费者做出真实的说明和明确的警示。经营者发现其提供的商品或者服务存在严重缺陷,即使正确使用商品或者接受服务仍然可能对人身、财产安全造成损害的,应当立即向有关行政部门报告和告知消费者,并采取防止危害发生的措施。如果伤害已经发生，《消费者权益保护法》还规定，经营者提供的商品或者服务造成消费者或者其他受害人人身伤害的，应当予以相应赔偿。如事发当时，双方均未及时采取拍摄、报警等固定证据的措施，对双方过错大小无法作出准确判断，那么可以进行调解。

2023-06-13

457人看过
拘役
喝酒后意外摔伤朋友承担的责任

有六种行为人要对酒后发生的损害后果承担法律责任，甚至要承担刑事责任。第一种是强迫性劝酒的人，如故意灌酒，刺激性劝酒，这种人要对被劝饮酒者发生的任何后果都要承担相应的法律责任。第二种是明知饮酒者不能喝酒或身体不适仍劝其饮酒的人，这种人要对对方因饮酒诱发的疾病以及酒后驾车肇事等后果承担法律责任。第三种是共同饮酒后任酒友驾车离开的人，这种情况下发生交通事故的，同饮者不仅要对共同饮酒的伙伴承担责任，还要对因事故受害的相对方承量相应的责任。第四种是共同饮酒后未将醉酒者安全护送的人，如饮酒者已失去或即将失去对自己的控制自能力，神志不清无法支配自己的行为时，酒友没有将其送至医院或安全送回家中，因此出事的共同饮酒者都要承担相应的法律责任。第五种是明知驾车人饮酒而唆使其酒后驾车的人，这种人不但要对发生交通事故的后果承担民事赔偿责任，如果明知驾车人醉酒仍唆使其驾车的还涉嫌危险驾驶罪的共同犯罪，可能要被追究刑事

2023-07-22

185人看过

工资
工资拖欠应急处理方法

公司无缘无故拖欠工资的，员工可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。公司无故拖欠工资如何赔偿拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合

2023-07-08

342人看过
债务人
转移房产后的债务人应急处理方法

在这种情况下，债权人可以申请财产保全，防止债务人隐匿转让的财产。财产保全是指人民法院在起诉利害关系人之前或者之后，为保证将来生效的判决能够执行或者避免财产损失，应当采取有力措施限制当事人对财产或者争议标的物的处分。也就是说，债权人可以在诉讼前向法院申请财产保全。在法律的帮助下，债务人的财产可以被冻结，私人处理财产的方式可以被切断。对债务人转移资产怎么办我国的民法典规定，如果债务人转移财产，那么债权人可以通过以下的两种方法解决：1、债权人行使撤销权。由于债务人放弃到期债权，或无偿转让财产，损害了债权人利益，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为；2、债权人申请财产保全。财产保全一般是不需要由申请人提供担保的。《中华人民共和国民法典》第五百三十八条规定：因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。债务人以明显不合理的低价转让财产，对债权人

2023-07-01

407人看过