2022年工人喝酒摔伤应该怎么样处理
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工人喝酒摔伤，属于自己自陷风险的行为所带来的后果，与用人单位无关，用人单位无需承担相关责任。但若是在工作时间和工作场所内，因工作原因摔伤的，理应属于工伤。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工人喝酒摔伤的处理方法：在工作过程中遇到伤害，可以先到就近的医疗机构急救；工人因自身原因摔伤的，单位不承担责任；果因工作原因发生事故的，及时申请工伤认定。
工人因自身原因喝醉酒摔伤的，用人单位不承担责任，因为这不属于工伤。 工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
-
工人喝酒摔伤应怎么处理工人喝酒摔伤的处理要分情况看待： 1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应立即到签订服务协议的医疗机构就医； 2、在紧急情况下，可以先到最近的医疗机构进行急救； 3、如果工人因自身原因醉酒受伤，用人单位不承担责任。 被认定为工伤后，应当向当地劳
2022.07.12 505 -
工人喝酒摔伤该怎么处理工人喝酒摔伤的处理： 1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应立即到签订服务协议的医疗机构就医；在紧急情况下，可以先到最近的医疗机构进行急救； 2、如果工人因自身原因醉酒受伤，用人单位不承担责任。因工作原因发生事故的，应当及时向当地劳动保障行政
2022.04.15 331 -
工人喝酒摔伤怎么处理如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。但是，如果工人因自身原因喝醉酒摔伤的，用人单位不承担责任。如果因工作原因发生事故的，应及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工
2020.08.19 165
-
工人喝酒摔伤应该怎么样处理
工人喝酒摔伤，属于自己自陷风险的行为所带来的后果，与用人单位无关，用人单位无需承担相关责任。但若是在工作时间和工作场所内，因工作原因摔伤的，理应属于工伤。
2022-11-03 15,340 -
工人喝酒摔伤该怎样处理
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。但是，如果工人因自身原因喝醉酒摔伤的，用人单位不承担责任。如果因工作原因发生事故的，应及时
2022-11-11 15,340 -
工人喝酒摔伤怎么样处理
如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。但是，如果工人因自身原因喝醉酒摔伤的，用人单位不承担责任。如果因工作原因发生事故的，应及时向当
2022-11-03 15,340 -
工人喝酒摔伤要怎样处理
工人喝酒摔伤，属于自己自陷风险的行为所带来的后果，与用人单位无关，用人单位无需承担相关责任。但若是在工作时间和工作场所内，因工作原因摔伤的，理应属于工伤。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一
2022-11-03 15,340
-
01:11
酒驾该怎样处理根据我国《道路交通安全法》规定可以知道，驾驶员每一百毫升血液中检测出酒精含量二十毫克到八十毫克就构成了酒后驾驶。酒后驾驶的处罚标准有下面几种： 如果驾驶员属于第一次酒驾的，处罚暂扣驾照六个月，并且罚款一千元到两千元； 如果驾驶员再次酒驾的，
1,097 2022.04.17 -
01:19
酒驾逃逸该怎样处理酒后造成交通事故涉嫌交通肇事罪，根据肇事者造成的事故严重性及影响程度来判定具体的刑罚。 1、肇事后逃逸，情节较轻，不构成犯罪的情形，由公安机关交通管理部门处十五日以下拘留，并处两百元以上两千元以下罚款，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证
1,736 2022.04.17 -
01:01
酒驾应该怎么处罚根据《道路交通安全法》的相关规定，出现酒后驾驶机动车的，一般会处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下的罚款；如因酒后驾驶机动车被处罚，出现再次酒后驾驶机动车的，则会处以10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款
1,483 2022.04.17
