根据法律规定,销售提成受到法律保护。工资总额由六个部分组成,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及在特殊情况下支付的工资。如果公司拖欠员工工资,员工可以采取以下解决办法:协商解决、到劳动行政部门举报、直接申请仲裁或向法院起诉。在仲裁过程中,提供证据非常重要。如果对仲裁结果不满意,当事人可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

根据法律规定，销售提成受到法律保护。

工资总额由六个部分组成：

1.计时工资；

2.计件工资；

3.奖金；

4.津贴和补贴；

5.加班加点工资；

6.在特殊情况下支付的工资。

拖欠公证的解决办法有：

1、协商解决。

2、到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25％的经济补偿金。

3、直接申请仲裁。此时需要当事人提交相应的劳动仲裁申请书，然后向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。这个过程中证据的提供是很重要的。当事人要证明自己与该单位之间是存在兼职关系的。

4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

拖欠公证的解决办法有哪些？

标题：拖欠公证的解决办法有哪些？

随着经济的发展和生活水平的提高，越来越多的公民选择通过公证来维护自身权益。然而，在一些情况下，由于各种原因，拖延或者拖欠公证费用的情况时常发生。针对这一问题，我国法律也给出了相应的解决办法。

根据《公证法》的规定，当事人应当按照规定支付公证费用。如果当事人拖欠公证费用，公证机构可以采取以下措施：

1.催缴：公证机构可以书面通知当事人，要求其在规定期限内支付拖欠的公证费用。如果当事人逾期不支付或者拒绝支付，公证机构可以向当地司法行政部门进行报告，由其采取措施追缴。

2.公告：对于多次拖欠公证费用的当事人，公证机构可以在公证机构所在地的报纸上进行公告，以提醒公众注意。

3.解除公证证明文件：对于拖欠公证费用超过一定期限的当事人，公证机构可以依法解除与其签订的公证证明文件。

4.申请执行：对于有证据证明当事人拖延或者拖欠公证费用，给他人造成损害的情况，当事人或者其近亲属可以向人民法院申请执行。

5.投诉举报：当事人可以向当地司法行政部门或者公证协会进行投诉举报，揭露和投诉公证机构的违规行为。

总之，对于拖欠公证费用的问题，我国法律已经给出了明确的解决办法。当事人应按照法律规定，及时支付公证费用，避免因逾期未支付而引发的法律纠纷。

销售提成受法律保护，但工资总额由多个部分组成，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及在特殊情况下支付的工资。如果公司拖欠员工兼职工资，员工可以协商解决、到劳动行政部门举报、直接申请仲裁或向法院起诉。针对拖延或拖欠公证费用的问题，我国法律也给出了明确的解决办法，包括催缴、公告、解除公证证明文件、申请执行和投诉举报等措施。因此，当事人应按照法律规定及时支付公证费用，以避免引发法律纠纷。

《劳动法》第三十条，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。