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劳动法对加班期间的规定加班劳动法的规定是国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，但是必须先与工会和劳动者协商。
2020.07.24 137 -
劳动法加班时间用人单位与劳动者经过协商，加班时间一般每日不能超过一小时。 如果因特殊原因需要延长的，在保障劳动者身体健康的条件下，加班时间每日不能超过三小时，但是每月加班时间不能超过三十六小时。 但有以下情形的，不受上述时间的限制： 1、有自然灾害、事故
2021.06.10 76 -
劳动法对加班时间规定有哪些我国劳动法规定公司若因为生产需要要求员工加班的，一般每日加班时长不得超过一个小时；若是因为特殊原因需要要求员工加班的，公司要在保障员工身体健康的情况下才可以安排加班，一般每日加班时长不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。但是若是因为自然灾
2020.10.09 453
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劳动法劳动法不得拒绝哪些加班
4种情形职工不得拒绝延长工作时间。这4种情形是： 发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的； 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产
2021-09-28 15,340 -
劳动仲裁期间能不能得到财产保全
劳动仲裁阶段不能财产保全，只有在诉讼阶段可以向人民法院申请财产保全，利害关系人在不立即申请财产保全，其合法权益将会遭受无法弥补的损害的紧急情况下，可以向法院申请财产保全。
2022-11-14 15,340 -
自动加班能得到加班费吗
私自加班是指员工在未经用人单位安排或批准，主动延长工作时间的个人行为。《劳动法》第41条规定，单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。在法律中强调了加班应该是“用人单位安排的”，
2022-05-28 15,340 -
自动加班能得到加班费吗？
私自加班是指员工在未经用人单位安排或批准，主动延长工作时间的个人行为。《劳动法》第41条规定，单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。在法律中强调了加班应该是“用人单位安排的”，
2022-11-19 15,340
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01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,545 2021.03.24 -
01:14
劳动法加班费金额标准在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
2,273 2022.04.17 -
01:27
怀孕期间劳动合同到期怎么办劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延，不是续签，原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，单位决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半
744 2022.04.25
