上海最低标准的五险一金扣多少-法师兄

上海最低标准的五险一金扣多少

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-21 02:28:36 401 人看过

在实施当时，个人缴费基数依照职工本人在上年全年月经平工资性收入进行确定。

至于个人缴费基数的最高限额与最低限度，则依所在城市发布的上一年度全市职工月均工资之300％和60％为参考标准进行相应设定。

在此基础上，具体数值采用全市职工月平均工资作为依据，并遵循四舍五入的原则，先精确至分后再精确至元。

举个实例来说明：

首先是养老保险的最低缴费额度，此项费用由用人单位承担，计算方式为：

4927×16％＝788．32元；而对于劳动者个人而言，费用的计算方法为：

4927×8％＝394．16元。

其次，医疗保险的最低缴费额度也是如此，计算公式为：

4927×9．5％＝468．07元以及个人应缴纳部分：

4927×2％＝98．54元。

再次，失业保险最低缴费额度：

同样从雇佣方收取，即4927×0．5％＝24．64元；而个人部分：

4927×0．5％＝24．63元。

然后，关于工伤保险的最低缴费额度：

依产业类型而定，劳动者个人无需承担。

最后整形保险及其住房公积金的最低缴费额度也是依循相同的逻辑计算而来，其中住房公积金的最低缴费额度由用人单位承担：

每人每月2480×7％＝173．6元；而个人支付部分也为：

每人每月2480×7％＝173．6元。

综上所述，个人需负担的五种社会保障及住房公积金的最低总计款项金额达到：

394．16＋98．54＋24．63＋173．6＝690元。

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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五险一金是强制单位去为劳动者缴纳的，缴纳的基数是以个人上年度月平均工资为基数，所以每个地区的五险一金缴纳的费用不同，不仅地方不同，工资不一样，缴纳的金额也是不一样的，那五险一金扣多少钱一个月?扣除比例是多少?一、五险一金扣多少钱一个月参保人的工资不同，那么每个月五险一金的扣除金额就不一样，工资越高的，一般就会扣的越多。五险一金的扣费金额是根据社保缴费基数乘以缴费比例确定的，而扣费基数是根据工资情况得出的。社保基数职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。二、五险一金扣除比例是多少1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。2、医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。3、失业保险：单位缴纳0.7%，

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