银行入职要档案怎么办理
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-09 19:45:02 169 人看过

一、入职

职场新人就是新入职的职员。职场前辈的经验:好的新人要学勤快,上级交代的任何事都要尽力去做,不要偷懒;即使没有交代,只要是对公司有利的事情,也要主动去做。手头工作不多,就要主动接听电话、整理文件,总之不要闲下来,不要摆架子。

二、银行入职要档案怎么办理

资料不用自己转到银行,毕业证,银行从事资格证,就业证都要带银行会另外做资料。人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。原始记录性是它的本质属性。

三、银行入职需要准备哪些材料

1、学历证明(毕业证、学位证)及相关资格证书原件及复印件

2、身份证原件及复印件

3、1寸、2寸红底照片

4、电子登记照(1寸红底)

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月18日 11:52
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多学历相关文章
  • 入职两天离职进档案吗
    如果在这几天你签订了劳动合同,并已经在当地社保部门备案,那么你离职就需要解除合同,就会在档案中留有工作经历。如果你还没有签订劳动合同就离职了,那么档案中就没有这几天的工作经历。一、档案里缺几年劳动合同要怎么补档案里缺几年劳动合同需要重新补签劳动合同书,档案里缺少与原单位的劳动合同,新单位不接收,需要到原单位补办劳动合同,或者出具相关证明材料。1、因为劳动合同,单位和个人各执一方;2、劳工档案,一般存放的是转正定级表及奖励处罚情况,找新工作后,要提供离职证明、档案、社保手册、医保卡、失业证,那么新单位才能续缴社保的。劳动者与普通民营企业签劳动合同不一定要调档案的。1、劳动者和用人单位建立劳动关系,需要按照法律法规的规定,依法签订劳动合同,明确双方的权利和义务即可。2、但劳动者与一些事业或机关单位签订劳动合同的,用人单位也拥有人事存档权的,劳动者可将自己的档案调到劳动者所在单位。3、劳动者的档
    2023-04-11
    208人看过
  • 不给离职证明档案怎么办理吗
    1、离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。因此并不是必需的材料,您可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系,不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由您自己承担,造成单位损失,您赔偿。2、离职证明可以和原单位协商,重新补办。一、签了劳动合同想辞职不干领导不批直接走人会怎样不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任:1.如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议,自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作,也不能将在原单位知道的信息外传,否则构成不正当竞争,要承担赔偿责任。2.自离就没有离职证明,还会影响社保手续转移,影
    2023-03-14
    136人看过
  • 利用银行机具作案将被记入"信用档案"
    为净化银行自助设施使用环境,维护上海银行业的安全与形象,平安迎世博,近日上海银监局与上海市公安局、央行上海分行联合发文,决定自2008年9月1日起,将利用银行自助机具“假换真”的作案人员信息纳入人行个人征信系统。近几年随着银行自助机具的使用频率上升,一些不法分子将目光瞄准了银行自助机具进行作案。尤其是今年以来,本市自助银行接连发生多起利用ATM机超时吞钞功能以假币调换真币的案件,而作案手法都是效仿网上流传的一篇名为的《我把100元假钞重新还给ATM机的经历》的文章。所谓“假换真”,就是利用ATM机超时吞钞的功能,在ATM机上使用银行卡提取现金时不取钞,而是换入假币等待ATM机超时后将现金自动吞入,达到“假换真”的目的。针对这种现象,上海银监局已经通过新闻媒体向社会公众作出提示,提醒社会公众这种方法实际上是不可行的,因为ATM机在超时吞钞后会扣除持卡人银行卡内相应取款金额,而不是保持余额不变
    2023-04-24
    481人看过
  • 毕业生档案怎么处理档案成了死档怎么办
    9月将尽,今年工作的应届毕业生大多已经入职新单位,但不少人在处理档案上遇到问题。什么是毕业生档案?档案包括哪些材料?如何处理?档案成了“死档”怎么办?人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时,都需要使用档案。个人档案有六大功能:其一、保留个人原有干部身份;其二、办理工作调动时需要个人档案;其三、参加公务人员招聘考试,需档案确定身份;其四、办理个人退休手续时,要查看档案记录;其五、专业职称晋升的参考依据;其六、出国政审和公证时,需要查阅个人档案。
    2023-05-10
    181人看过
  • 入职档案单位遇到党员不被接受怎么办
    党员档案属于组织关系转接收把组织关系转到户口所在地街道,由街道代管组织关系需要注意:组织关系的调转和人事关系调转不一样,人事关系一般是一步到位,也就是从一个原代管地直接转到现代管地,而组织关系不一样,如果是组织关系在一个市的区级单位,要先把组织关系转到市级然后再转到另一个市的市级党工委,然后再转到所在户口区的区级。19年不转档案单位赔1.5万元一职工被单位解除劳动关系后,却始终得不到劳动手册,以致影响再就业——19年不转档案单位赔1.5万元20年前,徐先生被单位除名,可过了19年后,原单位才将他的档案退至街道社保中心,以致徐在近20年里,因未申领劳动手册而无法正常再就业。为此,徐先生向闸北区劳动争议仲裁委提请仲裁:要求原单位赔偿7.2万元,仲裁部门以超过期限为由没受理。徐又向法院起诉,请求法院判决原单位赔偿7.2万元。6月1日,闸北区法院一审判决原单位赔偿徐先生1.5万元。原告档案没及时移
    2023-07-05
    221人看过
  • 档案开口了怎么办,档案开口了要怎么处理密封
    档案开口了怎么办档案开口也不是没有可能,一般都是档案拿在自己手里然后导致的开口,因为如果是存在人才档案管理服务机构的档案室,基本是不会有这个问题的,那档案开口了怎么办,档案开口了要怎么处理密封呢?档案如果开口了是要重新密封的,但是档案密封不是指的使用胶水,或是通过其它外力进行封口,而是将档案交由具备密封权限的地方进行,就比如国企事业单位的离职员工,若是离职的时候个人档案被交到自己手里出现了开口的情况,可以在原单位直接进行密封处理。而除了国企事业单位以外,具备了档案密封权限的地方还有人才档案管理中心、学校和教育局等,只不过这些单位对我们的档案处理会有不同的规定,人才档案管理中心能处理大多数人的档案,而教育局负责师范生的档案问题,学校则是只有学籍档案的处理权限。档案开口了密封很重要,但是存档更重要!档案开口了会导致档案是死档,而且还会出现档案材料丢失的可能,那如果我们处理了这个问题之后,后面就
    2023-12-18
    214人看过
  • 试用期离职档案怎么办?
    一、试用期离职档案怎么办?1、假如辞职的那家单位将档案是委托在人才市场保管的,到人才市场去把档案由委托保管转为个人委托保管。2、换了公司之后,拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场,重新办理托管就可以了。如果新单位有保管档案的资质,把档案转到新单位即可。3、可拿毕业时的报到证到档案存放的人才市场办理人事代理。(4)三年后自动取消。二、什么是人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。你辞职后管理档案首先得看原单位和新单位对档案的规定,即原单位是否需要必须迁走以及新单位是否需要必须转入,现在一般单位不接受档案但是还存在这样的公司要求档案入职的时候一起必须转入的。你的档案保管在人事局,但你报到证是你原工作单位,这样档案保管在人事局还是人才市场没有多大的区别。档案不能放在
    2023-05-12
    287人看过
  • 入职新单位如何处理档案问题
    对于新加入公司的员工而言,您需要遵循以下步骤操作个人档案的相关问题:首先,如果您所选择的就业环境是国有企业或者国家机关以及高等教育学院等非营利组织,您可以将个人档案直接交由该机构的人力资源部门处理。其次,如若您选择进入由私人或者股东合资的企业,您必须获得毕业证书并携带报到证前往指定的人才交流中心进行报到,之后再根据要求完成人事档案代理的相关手续,由此便可以实现档案从学籍档案向人事档案的转换,并将其妥善保存在相应的人才交流中心内。值得注意的是,在一年的服务期结束后,请您带上所在企业出具的年度鉴定表与一年的工作证明前往该中心申请办理干部转正定级的相关手续。《档案法》第十五条机关、团体、企业事业单位和其他组织应当按照国家有关规定,定期向档案馆移交档案,档案馆不得拒绝接收。经档案馆同意,提前将档案交档案馆保管的,在国家规定的移交期限届满前,该档案所涉及政府信息公开事项仍由原制作或者保存政府信息的单
    2024-08-16
    119人看过
  • 没有职工档案怎么办理失业保险
    一、没有职工档案怎么办理失业保险1、失业人员失业前所在单位将失业人员档案自档案终止或解除劳动合同证明7日内报劳动局失业保险科。2、失业人员到就业办办理求职登记,同时向失业保险科递交领取失业保险金申请。3、失业保险科在收到申请10日内对其申领资格进行审核认定。将符合申领条件人员的相关资料转审计科审计。4、审计科审计合格后,转基金科对付相关待遇。二、失业人员申领失业保险金需办理哪些手续1、失业人员应当自失业之日起六十日内,持终止或者解除劳动关系的证明和失业、求职登记凭证,到户口所在地的失业保险经办机构办理失业保险金申领手续;无本市户口的,到用人单位所在地的失业保险经办机构办理失业保险金申领手续。2、失业人员领取失业保险金的期限每满六个月继续申领的,应当接受失业保险经办机构对其领取失业保险金条件的审核。三、被保险人失业后如何领取失业保险金1、需要具备条件(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人
    2023-06-16
    328人看过
  • 怎么办理人事档案
    一、档案调入程序A、单位存档:1.委托存档单位持原单位(人才存档机构除外)出具的同意调出证明信,填写“各类企业调入人员保留全民身份审批表”一张,并加盖公章。2.持表到我处开具商调函。3.凭调函从原单位取回档案及人事关系(工资关系和行政介绍信)。4.档案交人才中心,人事关系经中心盖章后交存档单位保管。B、个人存档:1.持由原单位人事劳资部门开出同意调出证明(函)、本人身份证(如身份证丢失等原因可持户口簿)、本人近照(一张一寸免冠,彩照、黑白均可)。2.填写(流动人员保留全民身份审批表)一式两份。3.人才中心向本人所在单位开具调函(或商调函)。4.凭调函从原单位取回档案及人事关系(工资关系和行政介绍信)。5.档案及人事关系交人才中心并办理存档证。氵:1.单位存档每年1—3月缴费,标准240元/人、年;个人存档需在档案调入时交费,标准20元/人、月,每次至少交半年2.需办理集体户口、出国政审者应
    2023-05-08
    267人看过
  • 违纪材料放入档案,我怎么办?
    〔案情描述〕小王于2008年3月进公司工作,签订了为期三年的合同。09年1月她收到公司寄给其的劳动合同解除通知书并要求立即办理工作交接,小王于1月6日去公司时发现劳动手册中工作单位一栏里写着“辞退”字样,遂去职介所查询档案,被告知档案中有一份违纪证明。小王自感工作认真,从无违纪事实,为何生出这一条“莫须有的罪名”,她觉得受到了侮辱。此外,档案中的违纪材料严重影响到她寻找新的工作。忍无可忍的小王终于拿起了法律这一武器,要公司还她个“清白”。〔庭审纪实〕用人单位在庭审时态度非常强硬,对于小王提出的诸项诉请均不予以同意。声称:小王工作效率低、不懂礼仪,对客户态度恶劣,与客户产生矛盾,并丢失了相关单据,给公司造成了潜在损失。但在庭审中,单位举出的证据要么是公司未公开的内部文件,小王从未见过,其真实性让人怀疑;要么是与本案、与小王没有任何关联的材料;此外,除了公司职员等利害关系人之外,也找不到其他任
    2023-04-22
    494人看过
  • 户口迁入北京后档案怎么办
    户口进京后,档案才可以迁到你所落户的区域,北京目前是按照最严格的档案标准在执行,档案是不可以拿在自己手里的,如果档案在人才就继续存着,按正规的调档调就可以了,如果是在自己手里就需要激活才可以存到人才一、关于有个人档案从原单位提出来以后怎么办个人档案从原单位提出来以后处理办法如下:1、有工作的,由新单位存档或者在新单位集体存档的人才中心存放处;2、没工作的,档案转回户口所在地区人才中心存放档案转移通常程序,由新单位或者人才中心开具调档函,通过邮寄方式或者由本人持函到原单位提取档案,交给新存档单位。二、跳槽后档案怎么转移跳槽后档案的转移手续:1.首先要明确在变更工作时档案是一定要跟随自己转移的,在实际处理档案的时候,如果我们从原单位离职的就需要要求原来的单位,为自己开具一份离职证明。2.大家需要弄清楚自己的档案放在什么地点,如果是在国有企业或者是人事部门的单位上班,一般都会有专门的人事部门保管
    2023-06-24
    99人看过
  • 辞职信是否会放入档案
    一般辞职信并不随同档案一起转移,你不用担心辞职信的好坏影响你以后的工作.如果辞职信在档案里面,让新单位的HR看到,他会怎么想,你也不得而知;档案里没有辞职信,新HR也会问你辞职的理由,并向原单位进行核实的.档案要求人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分,是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录,是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位,人事档案相当重要。提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规,毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息,个人不得截留和销毁。[1]档案丢失需进行补档,
    2023-04-30
    187人看过
  • 入职档案算劳动合同吗
    法律综合知识
    一、入职档案算劳动合同吗信誉并不能被认为是一份劳动合同。在特定情况下,信誉可以体现出劳动者与用人单位间劳动关系的确立,或是反映出民事主体与其它民事主体间劳务关系的建立。会根据实际情况,签订相应的劳动合同或劳务合同。而劳动合同,即专门规定了劳动者与用人单位之间劳动关系以及相应权利义务的一种协议。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。二、单我们都是老员工,单位每年都让我们签新入职合同,违法吗在职工与企业之间的劳动合同尚未达到预定的有效期之际,倘若企业有意重新签署劳动合同,且这种意愿体现为企业单方面终止原先的劳动关系。当职工在同意重签的前提下,双方便能就此形成共识,进而签定全新的书面协议,同时明确规定原有的劳动合同将不再具有法律效力。反观当职工不情愿接受这一提议时,他们便拥有了拒绝重签的权利,原来的劳动合同仍将继续保持其合法有效性。倘使企业
    2024-04-30
    324人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #学历
    词条

    学历是指人们在教育机构中接受科学文化教育和技能训练的学习经历。根据教育法等法律法规和国家有关规定,学历教育包括以下形式:小学、初中、高中、专科教育、本科教育、研究生教育等。... 更多>

    #学历
    相关咨询
    • 拘役档案入职要报备吗?
      澳门在线咨询 2022-06-29
      在法律中拘役档案拘役是刑罚,说明已经有了犯罪记录。《刑罚》第一百条前科报告制度依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候应如实报告。
    • 入职一个国企,为什么不要求办理转和档案呢。
      北京在线咨询 2022-10-26
      因为现在不收档案托管费了,再加上户档问题并不是公司必要做的,所以就只能自己去解决了,其实户档带到公司也不一定就好,万一离职还得迁走,更麻烦咯
    • 旷工离职记入档案么
      澳门在线咨询 2022-01-01
      不。被用人单位解雇的,不计入档案。现在是市场经济,档案作用不大。而且,一般用人单位没有档案代理权。劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定用人单位的行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的非法解除劳动合同的情形,应当支付赔偿金,即每年工作两个月的工资,俗称第二条N;用人单位依照《劳动合同法实施条例》第十九条的规定终止劳动关系的,依照《劳动合同法》第四十六条的规定,应当支付经济补偿,即每
    • 随迁入户档案怎么办
      湖北在线咨询 2022-08-17
      由本人持 (1)落户申请书; (2)被投靠人所在单位或街道办事处出具的证明; (3)投靠人原籍户籍证明: (4)结婚证原件、复印件; (5)双方身份证复印件; (6)投靠人户口是兵团的,由兵团劳动和社会保障局出具无业证明,到所在派出所申报,由户籍警核实后填写“申请入户审批表”的签署意见,并由户籍警给申报人填写《办理户口、居民身份证责任书》交申报人,申报材料经所长审核后,上报分(县)公安局审批并打印
    • 入监狱了档案怎么办
      北京在线咨询 2023-06-13
      案底即犯罪记录是消除不了的,跟随公民的一生。案底是不能取消的。 案底:一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度,在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录,而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。