公司经常让加班熬夜可以到劳动部门投诉处理。
《中华人民共和国劳动法》
第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
一、工作时间的规定
工作时间规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;我国工时制度为每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时;用人单位违法延长工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款;其他。
二、双休日加班的工资怎么算
双休日加班工资计算:休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。双休日加班又安排补休的,用人单位不需要支付加班工资。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
三、劳动者不拒绝加班属于旷工吗
劳动者有合理理由拒绝加班的,不能算旷工。用人单位由于生产经营需要延长工作时间的,应当与工会和劳动者协商,并且一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,则由劳动局给予警告,责令其改正,并可以处以罚款。
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