补充协议的效力应及于整个合同。补充协议是对原合同的补充或者变更,如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突,应当以补充协议为准,但原合同明示不得变更的条款,补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力。
补充协议效力大于合同效力吗
依据《民法典》的规定,在签订合同的时候,合同中的内容如果对某些问题约定不明确的,可以签订补充协议进行约定,而被协议的效力一般是大于主合同的。
当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时,应该以时间在后的约定条款为准执行。所以,补充合同的效力优于主合同的效力。时间在后的约定,实际上是对主合同的原约定的重新修订,该新约定是补充合同的精要和实质。
如果仍以主合同的原条款为准执行,那就失去了补充合同存在的意义。
主合同与补充合同主合同与补充合同一般不会同时产生,会有时间差,主合同成立时间在前,补充合同成立时间在后,这是补充合同产生的时间规律。补充合同是主合同的从属合同,补充合同依附于主合同而成立,没有主合同,就不会产生补充合同,这是主合同与补充合同的基本关系。主合同因为有了补充合同,所以使得主合同原意更准确、更完善、更具有可操作性。
《中华人民共和国民法典》第五百一十条合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。
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劳动合同补充协议中的薪酬是否会调整黑龙江在线咨询 2022-07-231、劳动合同补充协议与薪资调整没有必然联系。 2、劳动合同补充协议,是对劳动合同内容的完善,与调整薪资没有必然联系。当然,也可能涉及调整薪资的内容,但也可能是补充工作地点,或者培训协议、保密和竞业限制等等。劳动合同补充协议,应当经双方协商一致,并在补充协议文本上签字或者盖章,并有双方各执一份。
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补充协议对证明主合同无效性有哪些影响新疆在线咨询 2023-11-28补充协议无效不会影响主合同的效力。补充协议是是对原合同内容的补充,与原合同内容具有同样效力,如果补充协议无效,则合同当事人仍应当按照原合同的约定履行各自的合同义务。