供暖协议未解除单位被判补欠款-法师兄

供暖协议未解除单位被判补欠款

来源：互联网时间： 2023-06-09 19:50:52 256 人看过

对于一名既非本单位职工，又与单位没有关系，仅是通过协议与单位保留了关系的协保人员，其供暖费是否应由单位负担呢?日前，北京市东城区人民法院对此案作出判决，因被告单位未与供暖方解除供暖协议，协保人员的供暖费仍由单位负担。

纠纷起因于承担供暖的某房屋经营管理公司的一纸诉状。该房屋公司与协保人员李某的原单位某设备厂签订有供用热力合同一份，当时合同约定，房屋公司为设备厂职工李某的住房供暖，后房屋公司依约履行了供暖义务，而设备厂却拖欠2001年至2003年供暖费2032.80元，房屋公司便起诉要求设备厂给付上述供暖费，并承担本案诉讼费用。

设备厂对欠款事实及数额确认属实，但认为采暖方李某与本厂签订了《保留社会保险关系协议书》，并按有关规定进行了申报、审批和备案手续。2000年6月，北京市劳动和社会保障局正式批准李某为协保人员。李某现已不是本厂职工，与本厂也没有劳动合同关系和，只是通过协议与本厂保留社会保险关系，本厂为其保管人事档案。对协保人员，除了协议中规定的权利义务外，本厂无需对李某承担其它义务，所以不同意为李某支付供暖费。

法院审理后认为，设备厂虽与李某办理了协保手续，签订了协保协议，但从该协保手续所根据的京劳社办发【1999】29号文件及协保协议看，双方只是停止执行劳动合同，并未实际，且协保协议未规定终止期限，被告应为李某无限期保管人事档案。据此，协保手续并不能改变李某系被告单位职工的所属性质。此外，房屋公司作为供热方与设备厂签订有供热合同的，若采暖个人与所在单位解除劳动合同关系或调出该单位，而所在单位未与供热方解除供热合同或该供热合同未终止的，仍应由采暖单位支付供暖费。本案被告即未与供暖方终止供暖合同，因此需继续承担原协议约定的供暖费用。

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