未经单位盖章解除就业协议怎么解除?
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就业协议未经单位也是能够解除的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位即可，处于试用期间的劳动者提前三日告知用人单位即可办理离职手续、解除劳动关系。
《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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单位拒绝解除就业协议，但是本人有公司的离职证明就可以。新的就业协议可以找学校就业办重新发放。但是如果你的报到证已经拿到手，那么就没必要呢，直接重新找个新单位直接签劳动合同，然后带上旧的报到证回学校换取新的报到证。
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