婚假只能在寒暑假不合理。代课老师有休产假的权利。即便不是寒暑假,教师也有带薪休婚嫁的权利。
一、暑假补课违法吗?
根据《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》,校外培训机构不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织学科类培训。所以暑假补课违反了国家政策。但是因为政策没有上升到法律,只违反政策,不算违法。
二、在校教师可以行使哪些权利?
教师可以行使的权利:(一)进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;(二)从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见;(三)指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩;(四)按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;(五)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理;(六)参加进修或者其他方式的培训。
三、休年假扣工资合理合法吗
休年假扣工资不合理,休年假是劳动者的权利,单位不能因此克扣工资。我国明确规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
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教师产假算不算寒暑假
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教师在寒暑假是否可享受产假
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教师在寒假和暑假是否可以加班
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教师该不该取消寒暑假
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寒暑假期间是否允许教师休假?
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教师的寒暑假将要消失吗
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婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>
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教师产假正值寒暑假期间,是否能延长寒暑假休假时间?广西在线咨询 2022-10-20教师产假正值寒暑假期间,能否延长寒暑假的时期,则由主管部门确定。国家教委关于女教师产假有关问题的复函(1992年3月30日)浙教人函字(92)第01号函悉。关于教师产假正值寒暑假期间可否延长寒暑假时间的问题,根据劳动部劳安字〔1989〕1号文件精神和劳动部有关部门的意见,经研究,同意女教师产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。此复。
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教师寒暑假生产怎么请产假广西在线咨询 2022-08-15关于教师寒暑假生产怎么请产假这件事情教师享有下列权利: (四)按时获取工资报酬, 享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。 【2】当女职工休产假后,到了上班的日期, 又赶上寒暑假,可以和其他老师一样接着休寒暑假。 【3】如果女教师休完产假后, 赶上老师们休完寒暑假去上班,女老师只好去上班了。
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教师寒暑假休学几天才算产假西藏在线咨询 2022-08-09根据《教师法》第七条 教师享有下列权利: (四)按时获取工资报酬, 享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。 【2】当女职工休产假后,到了上班的日期, 又赶上寒暑假,可以和其他老师一样接着休寒暑假。 【3】如果女教师休完产假后, 赶上老师们休完寒暑假去上班,女老师只好去上班了。 【4】总之,女教师的产假日期和工资必须保证,都不得减少 【5】不一定做到:产假日期+寒暑假日期=女教师休息日期的和
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寒假暑假代课教师薪资待遇如何?甘肃在线咨询 2022-09-17关于是否需要缴纳个人所得税,按照国家统一规定发给的补贴、津贴,是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。因此,加班工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴,应并入工薪收入依法征税。