工资可能要在周末后到账。现在企业给员工发工资有两种方式,大的企业都是用企业网银通过发工资软件直接给员工发工资,不需要银行操作。小企业可能需要将工资报表给银行,由银行给员工转账。节假日银行一般不办理对公业务,工资可能要在假日后到账。
20号发工资违法吗
一、20号发工资违法吗
1、20号发工资是否违法,需要视情况而定:
(1)只要是在约定或规定时间内,以一个月为限,发放了工资即合法,至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放;
(2)如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约;
(3)如果平日都是按期发放只是一次或少许几次因其它正当原因而延期发,且说明原由的则法律允许的。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
二、作为劳动者如何维护自己的合法权益
1、依法签订劳动合同,依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据,也是最重要的法律武器;
2、当自己的权益受到侵犯时,劳动者要及时通过公权力途径来解决。
《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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单位降工资应对措施云南在线咨询 2022-11-03公司效益不好随便降劳动者工资的行为,属于克扣劳动者工资的行为,是违法行为。劳动者可向劳动行政部门投诉、可以依法向当地人民法院申请支付令或者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。
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周六周日为什么不发工资重庆在线咨询 2022-10-16周六周日不发工资是因为周末休息,公司的财务人员不上班,没法进行工资转账,而且有的银行周末不上班,工资无法转入劳动者工资卡。如果工资支付的时间约定在周末内的,用人单位应提前在最近的工作日支付。
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为什么周六周日不能发工资广西在线咨询 2023-02-01周末不发工资是因为周末休息,发工资的财务人员不上班,没有办法操作汇款,或者是因为周末银行不上班,工资无法转入。工资支付的时间约定在周末的,用人单位应该提前在最近的工作日内支付。
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周六周日发工资吗江苏在线咨询 2022-03-26周六日本来就是没有工资的,和法定节假日(元旦,春节等等)不一样。只不过转正后按月发工资,所以看不出来;试用期可能是按天算的,显得少了。你看一下劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,算月计薪天数(一个月中有多少天发工资)时,就是用()/12,减掉的这104天就是周六日。当然,如果周日安排你上班了,要给加班费。
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周六周天发工资吗青海在线咨询 2023-06-111、周末一般是不发工资的,因为银行的对公业务周末不上班。 2、这个都是公司自行安排的,有的公司会提前发放掉,有的会推迟至周一。 3、有的发放现金的有可能周末会发放。 4、如果公司不按时发放工资可以去相关部门进行投诉的。