为进一步压减生产安全事故,遏制北京市制造业事故多发的势头,把工作重心下沉到事故多发的行业和领域,北京市安监局执法检查队对发生生产安全事故的制造业生产经营单位进行了专项执法检查。
总体情况
本次专项检查由市局执法人员组成执法检查组,先后检查了石景山、房山、海淀、朝阳、门头沟、顺义、昌平、密云、延庆、通州、大兴等11个区县的19家企业。通过对对这19家事故单位进行详细归类分析,有11家属于建材行业,占总数的58%,7家属于冶金加工企业,占37%,1家属于其他行业,占5%。分析这19起事故类型,主要有6种,其中,机械伤害5起,占总数的26%;物体打击和车辆伤害各4起,各占21%;起重伤害3起,占16%;坍塌2起,占10%,触电1起,占5%。从造成人员伤亡和财产损失的程度上看,坍塌事故的后果及其不良社会影响较为突出,两起坍塌事故共造成5死6伤(其中一起为重大事故),死亡人数占总数的23%。
检查情况
从检查情况来看,绝大多数事故单位都吸取了事故教训,按着事故调查组提出的要求进行了积极整改,采取了有针对性的防范措施。总体上看,国有企业、规模较大的公司、合资企业的重视程度更高,落实整改工作力度更大,采取防范措施更加注重实效。同时,检查中也发现个别企业在事故发生之后未能充分认识事故严重性,未能引起主要负责人及相关人员重视,职工也未通过事故受到教育,没有切实落实整改工作和防范措施,或者敷衍了事,应付检查,企业安全管理松懈,安全投入不足,设备设施依然存在较大缺陷,作业现场严重隐患未能得到彻底根治,不能保证生产安全进行,执法队依法责令此类企业立即停产整顿,并依法对造成隐患的相关责任人进行处理。
(一)通过整改,企业的安全管理制度得到进一步完善。尤其是事故后停业整顿,使大部分企业认真分析了事故原因,吸取了事故教训,结合本单位的实际情况,重新完善了各项安全管理制度和岗位安全操作规程。
(二)安全教育培训重视程度有所提高,具体措施有所加强。由于加工制造业生产经营单位长期处于无行业主管部门专业管理和指导、无统一标准规范的状态,加之当前企业人员流动性相对较大,过去国有企业“师傅带徒弟”的模式已经不再常见,而“三级教育”的模式对于人员少,规模小、工艺简单的中小企业而言,在一定程度上也被消减或弱化。本次检查发现,多数企业通过事故的总结反思,进一步提高了对职工教育培训工作重要性的认识,组织了以接受事故教训为主题的培训,完善了三级教育体系,采取了各种形式的具体措施。
(三)作业场所设施得到完善。在这19起事故中,有11起与设备设施自身缺陷或防护措施不到位有一定的关系,占总数的58%。通过检查发现,大多数企业对设备设施进行了整改或维护,增加了相应的安全防护设备。
-
专项检查管理制度
366人看过
-
开展用人单位遵守劳动法情况专项检查
203人看过
-
关于开展事业单位职工失业保险参保缴费情况专项检查的通知
405人看过
-
伪造事业单位章制和事业单位印章构成什么罪
177人看过
-
专项检查甘肃省85家单位获得行政许可权
157人看过
-
单位入职体检一般检查哪些项目
187人看过
业主是指房屋所有权人,按其拥有的物业所有权状况,又可分为独立所有权人和区分所有权人。区分所有权人是指数人区分一幅土地上同一建筑物而各有其专有部分,并就其共用部分按其应有部分有所有权者;独立所有权人是指某土地上的建筑物仅属于某一业主。... 更多>
-
事业单位专项基金包括哪些台湾在线咨询 2022-01-30专用基金包括:修购基金、职工福利基金、医疗基金和其他基金。(一)修购基金,即按照事业收入和经营收入的一定比例提取,在修缮费和设备购置费中各列支50%后,用于文物事业单位固定资产维修、购置和文物保护单位维护的资金。文物事业单位的固定资产变价收入和有偿调拨收入,除国家另有规定者外,直接转入修购基金。(二)职工福利基金,即按照结余的一定比例提取转入,用于单位职工的集体福利设施、集体福利待遇等的资金。(三
-
事业单位专项补偿金有上限吗广西在线咨询 2022-08-27不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
-
合同制事业单位与编制事业单位区别河南在线咨询 2021-11-15事业单位合同制与编制的区别:1。工资支出来源:正式工资解决,合同制人员工资解决。2、正式按照政策规定和上级规定执行,合同制人员参照正式人员标准执行,但实际上低很多或缺项。3、正式人员可以在事业单位之间调动,合同制人员不能。四、正式可提任副科级职务,合同制人员不得。事业单位没有编制,类似,但肯定是按照事业单位的。如果是公务员单位的聘任制,比如法院的职位,就是按照公务员的待遇。
-
医疗事故检查注意事项香港在线咨询 2023-06-10一、医疗事故赔偿协议应包括以下内容: 1、医疗事故赔偿协议书的双方当事人,即医疗机构和患方;2、患者的基本情况;3、双方共同认定的医疗事故等级;4、医疗事故原因;5、赔偿数额;6、赔偿款给付时间;7、违约责任等 二、明确医疗事故等级 医疗事故等级是医疗机构和患方认定赔偿数额的关键因素。所以在签订医疗事故赔偿协议书时,双方当事人必须就该医疗事故有了明确的等级鉴定,且该鉴定必须是双方都予认可的。 三、
-
事业单位是编制转为事业单位职位的北京在线咨询 2022-03-27二、参照公务员管理的“参公编制”。“参公”严格来讲不是行政编制,是事业编制,所在单位也不是行政机关,是参公的事业单位。 三、参公单位事业编。不进行参公登记,不属于“参公编制”,只是事业编制,虽然单位是参公单位,不代表所有人员都是“参公编制”,这种事业编和“参公”不一样,任何遴选都不能考。 四、事业单位事业编。 五、工勤编制。行政机关叫行政工勤人员,属于机关工人编制,不是行政编制(公务员),只是机关