就业合同中途毁约有什么后果？-法师兄

就业合同中途毁约有什么后果？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-12 08:22:19 381 人看过

与公司之间建立的就业协议属于普通合同性质，区别于正式的劳动合同，但是具有法律效力。

2、应当按照《民法典》第五百零九条规定诚实信用的履行相应义务。

3、《民法典》第五百七十七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”

4、第五百八十四条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相应于因违约所造成的损失，包括合同履行后可获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。”根据上述规定，若对方违约给你造成了经济损失，可以要求对方赔偿因其违约所造成的经济损失。

5、所以，只要够证明你存在的具体损失以及预期可得利益，可以据此要求公司承担该部分损失赔偿。

合同没到生效日期能毁约吗

合同没到生效日期能毁约。合同已经成立但是未生效的，对于合同相对方来说，属于违背诚实信用的行为，造成对方损失的，需要承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》规定，生效期未到的，合同不具有法律效力，对当事人没有约束力，不违约。依法成立的合同自成立之日起生效。法律、行政法规应当办理批准、登记等手续生效的，依照规定办理。

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