合同终止如何赔偿
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-18 21:51:05 365 人看过

合同终止的原因有以下几种:

其一,一方当事人根本违约导致合同目的不能实现而解除合同;

其二,订立合同时存在欺诈、胁迫、重大误解或显失公平等可撤销事由导致有撤销权的合同一方单方撤销合同;

其三,情势变更(发生了订立合同时双方不可预见的不属于商业风险、不可抗力的情形导致履行合同会对合同一方明显不公平的),合同一方诉请法院解除合同;其四,双方协议终止合同。

一、赔偿形式有哪些

1、支付违约金:违约金指合同当事人在合同中约定的,在合同债务人不履行或不适当履行合同义务时,向对方当事人支付的一定数额的金钱。当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

2、损害赔偿:损害赔偿是指因合同一方当事人的违约行为而给对方当事人造成财产损失时,违约方向对方当事人所作的经济补偿。范围包括直接损失和间接损失,但不包括非财产损失,即精神损害。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

3、继续履行:继续履行是指由法院或仲裁机关作出要求实际履行的判决或下达特别履行命令,强迫债务人在指定期限内履行合同债务。当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以要求履行,但有下列情形之一的除外:

(1)法律上或者事实上不能履行;

(2)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;

(3)债权人在合理期限内未要求履行。

4、其他补救措施:质量不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确,依照本法的规定仍不能确定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。

二、赔偿原则包含哪些内容

单方终止合同赔偿标准应该是双方的书面合同当中约定的违约金的,但是违约金是结合着终止合同造成的损失来确认的,通常情况下是不能够高于实际损失的30%的比例的。可见主要就是由起诉一方向法庭提供对方终止合同的这种行为造成的实际财产损失,对方在违约的情况下肯定是要赔偿的,但是赔偿标准也要在法律规定的范围之内,过高也是得不到法律支持的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月22日 07:21
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多合同终止相关文章
  • 延长医疗期后终止合同如何赔偿
    1、医疗期延长后解除合同如何赔偿。有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离境前职业健康检查,或者在诊断或者医学观察中怀疑患有职业病的;(二)职业病或者因工负伤的(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期限内的;(四)女职工怀孕、分娩、哺乳期间的;(五)在本单位连续工作满十五年,自法定退休年龄起不满五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿标准的两倍本法第四十七条规定的。二是受伤职工在工伤医疗期间享受什么样的工资福利待遇。1。挂号费、医疗费、医药费、住院费等治疗所需费用符合标准的,由工伤保险基金支付。2。职工因工伤需要住院治疗的,所在单位按出差到医院伙食补助标准的70%
    2023-05-02
    157人看过
  • 施工合同终止赔偿损失如何认定
    施工合同一方提出终止应按照合同约定进行赔偿,合同没有约定应按照实际造成的损失赔偿。一、施工合同的内容一般包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等条款。二、合同无效工程款按照以下标准确定:1、建设工程施工合同无效,但是建设工程经验收合格的,可以参照合同关于工程价款的约定折价补偿承包人。2、建设工程施工合同无效,且建设工程经验收不合格的,按照以下情形处理:(1)修复后的建设工程经验收合格的,发包人可以请求承包人承担修复费用;(1)修复后的建设工程经验收不合格的,承包人无权请求参照合同关于工程价款的约定折价补偿。用人单位有下列情形之一的,可以请求解除合同并依法要求赔偿:1、承包人明确表示或通过行为表明其不履行合同的主要义务。实践中往往表现为发包人存在一定过错,承包人擅
    2024-04-23
    385人看过
  • 一方终止房屋租赁合同如何赔偿
    一、一方终止房屋租赁合同如何赔偿视具体情况而定。如果约定了违约金的额,按照违约金赔偿即可。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。二、房屋租赁合同对方违约要如何处理房屋租赁合同对方违约可以要求对方承担违约责任。(一)继续履行。继续履行,又称实际履行,是指债权人在债
    2024-01-11
    138人看过
  • 劳动合同的终止条件,劳动合同终止赔偿
    一、劳动合同终止的条件按照我国劳动法的规定,劳动合同终止的条件有:1.劳动合同期限届满,双方当事人的权利和义务已经履行完毕,劳动合同自行终止。2.劳动合同双方当事人约定的劳动合同终止的条件出现,劳动合同即行终止。3.劳动合同还可以基于一定的法律事实而终止,能够引起劳动合同终止的法律事实主要有:作为劳动合同一方当事人的劳动者死亡,致使无法继续履行劳动合同规定的义务。保障自身合法权益,一定要按照劳动合同的内容进行。二、劳动合同终止赔偿劳动合同的终止赔偿与员工工作年限挂钩。1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。2.6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付
    2022-06-09
    470人看过
  • 合同被终止且无赔偿,应该如何处理?
    公司无偿解除合同的,职工可以向劳动行政部门投诉,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以依法申请劳动仲裁或者提起诉讼。用人单位有下列情形之一,侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿,也可以责令支付赔偿:1、无故扣减或者拖延支付劳动者工资。民间信贷因为逾期终止合同怎么办?1、自行协商解决借款合同纠纷的当事人可以自行协商解决双方纠纷,如果双方能达成一致意见,那纠纷就解决了,这种方式成本最低,也不容易激化矛盾。2、人民法院调解人民调解是指在人民调解委员会主持下,以国家法律、法规、规章和社会公德规范为依据,对民间纠纷双方当事人进行调解、劝说,促使他们互相谅解、平等协商,自愿达成协议,消除纷争的活动。人民调解委员会调解民间纠纷,不收取任何费用。经人民调解委员会调解达成调解协议后,当事人可以自调解协议生效之日起三十日内共同向人民法院申请司法确认。人民法院依法
    2023-07-01
    384人看过
  • 违约合同终止后,赔偿应该如何进行
    甲方违约乙方终止合同的赔偿办法具体如下:1、合同有约定的,按照约定赔偿;2、合同没有约定的,按照违约给对方造成的损失赔偿;3、损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。一、合同违约的起诉流程如下:1、原告起诉;2、法院受理后将起诉书副本送达被告;3、被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理;4、决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人并公告;5、法庭调查阶段包括:当事人陈述,告知证人的权利义务,证人作证,宣读未到庭的证人证言,出示书证、物证和视听资料,宣读鉴定结论宣读勘验笔录;6、法庭辩论包括:原告及其诉讼代理人发言,被告及其诉讼代理人答辩,第三人及其诉讼代理人发言或者答辩,互相辩论。法庭辩论终结,由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺
    2023-07-01
    124人看过
  • 医疗期内合同终止的赔偿如何计算
    一、医疗期内合同终止的赔偿如何计算若在员工病休期间终止其劳动合同,此举即被视为非法解雇行为。此时,该员工有权要求用人单位按照经济补偿标准的双倍金额进行赔偿。而所谓的“经济补偿”则是根据该员工在企业中的工龄计算,每满一年便需向其支付一个月的基本薪资作为补偿。在此期间,用人单位不得以任何无过错为由解雇或裁减员工,涉及到解除劳动合同时,也必须遵循经济性裁员原则。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、医疗期内合同到期怎么处理职工临近劳动合同期满才发病,
    2024-04-11
    214人看过
  • 如何确定投诉终止合同的赔偿金额
    终止劳动合同的赔偿金经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的,按照职工月平均工资三倍的金额支付经济补偿,最高支付经济补偿年限不得超过十二年。如何确定赔偿金额一般的方法是:(1)首先,当产品的外观设计侵权指控不能脱离产品本身,如电脑外观设计专利权的侵犯,造成的损失减少的销售专利产品的权利人或被告的营业利润可以被视为侵权赔偿的数量。(2)当被指控侵权产品的包装设计,比如说侵犯了外观设计专利权,那么在计算赔偿的金额时,专利权人可以利用饮料包装瓶的产品,并且也必须从销售利润下降或者是设计包装产品销售的利润作为侵权赔偿的依据。(3)对于设计的专利的权利人既没有实际实现自己也没有授权别人这样做,有一
    2023-08-16
    429人看过
  • 如何通过协商对合同终止进行赔偿
    工人协商如何终止合同工人和雇主自愿协商终止合同。赔偿金额由谈判协议确定。如果是工人主动提出的,没有补偿劳动合同解除的类型可分为三种情况:协商解除、法定解除和约定解除。该条规定:“用人单位和劳动者可以协商解除劳动合同。协商解除,是指用人单位与劳动者在协商一致的基础上,协商解除劳动合同。经济补偿劳动合同法“规定根据工人在单位工作的年限和每年支付一个月工资的标准,向工人支付经济补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;如果少于六个月,则支付给工人半个月的工资。劳动者的月工资高于用人单位所在地的直辖市或者设区的市人民政府的月工资,但该地区上一年度职工的月平均工资为三倍的,经济补偿标准按员工月平均工资的三倍发放,经济补偿的最长期限不超过12年。这里所指的月工资是指员工在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。协商解除劳动合同的条件劳动合同依法订立后,双方必须履行合同义务,并遵守合同的法律效力。任何一
    2023-05-07
    134人看过
  • 加盟店如何终止合同处理赔偿问题
    如因任何情况总店丧失了货品之制造、经营及分销权,则合约自动终止,而加盟店已支付的加盟费则按合约剩余日数的比例由总店返还加盟店。如总店违反合约任何条款,受许人亦有权实施单方面终止合约并向总店要求赔偿,但不限于双倍赔偿保证金。如加盟店或特许人宣布破产或清盘,合约将自动终止。1.赔偿如下列情况下,总店有权在通知加盟店后实施单方面终止合约而毋须负担任何法律责任及毋须作出任何赔偿:1)加盟店违反合约任何条件;2)加盟店未经总店书面同意,在任何情况下关闭其店铺,或未经总店书面同意而在另一场地经营与货品相同的产品(无论任何品牌);3)加盟店的任何股东或职员企图阻止任何总店授权人士进入加盟店的营业范围、货仓范围、办公范围;4)加盟店未得到总店事先书面同意利用总店拥有的任何商标在中国制造、经营、分销货品;5)加盟店破坏商标的商誉及形象;6)加盟店有损害总店商业信誉的行为;7)加盟店在其范围内从事任何零售货品
    2023-04-23
    159人看过
  • 2023建设工程单方终止合同如何赔偿
    一、建设工程单方终止合同如何赔偿1、合同解除应该是双方同意,并自愿签字为原则的,单方面解除合同应该属于违约,合同一般有注明违约金占合同总额的比例的。2、合同对违约金有具体约定的按约定,对违约金无约定或约定不明确的,按实际损失处理。3、法律规定:《中华人民共和国民法典》第五百八十八条当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的,对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。第五百八十九条债务人按照约定履行债务,债权人无正当理由拒绝受领的,债务人可以请求债权人赔偿增加的费用。在债权人受领迟延期间,债务人无须支付利息。二、单方终止合同的条件有哪些1、因不可抗力致使不能实现合同目的。当事人因不可抗力终止合同的,不负损害赔偿责任。2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。非违约方在合同履行期届满之前享有
    2023-02-04
    314人看过
  • 合同期满后未办理终止合同,如何进行赔偿?
    合同届满到期终止的赔偿是:如果造成损失的,应该按照合同约定进行赔偿。合同到期终止,双方按照约定履行各自义务的,无需承担赔偿责任。一方违约的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。合同终止退款吗合同终止后可以要求退钱,终止合同后,当事人仍可要求赔偿损失,损失包括可得利益,但有限制条件,即所要求的损失存在,与违约方的行为有因果关系且不得超过义务人的预期。尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况的合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。《中华人民共和国民法典》第一百八十六条因当事人一方的违约行为,损害对方人身权益、财产权益的,受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十四条当事人一方不履行合同
    2023-08-15
    263人看过
  • 终止合同如何去写
    法律综合知识
    一、终止合同如何去写1.在撰写终止合同时,首先需要清晰地表明双方的意愿和协商结果。合同中应明确注明合同终止的日期,并简要说明终止的原因。2.应详细列出双方在合同终止后的义务,如价款结算、支付方式、债权债务的清理等。3.这些条款应具体、明确,避免产生歧义。二、终止合同的协商条款1.在终止合同的协商条款中,应详细阐述双方协商的过程和结果。这包括价款结算及支付方式的具体规定,以及因协议存续期间及提前终止本协议所产生的所有债权债务的清理。2.应明确违约责任的承担方式,包括赔偿责任的承担和违约金的支付等。3.还应规定双方应共同遵守的协议条款,以及任何一方违反协议约定应承担的法律责任。三、违约责任与争议解决1.在违约责任部分,应明确规定甲乙双方违反协议约定所应承担的法律责任。这包括赔偿责任的承担、违约金的支付等。2.还应强调乙方在违反协议约定时,不得侵犯甲方的商业秘密等相关秘密,否则应承担因此给甲方造
    2024-03-02
    188人看过
  • 提前终止合同违约金如何赔
    一、提前终止合同违约金如何赔1、约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金“过分高于造成的损失”的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。这里所说的“过分高于造成的损失”一般是指当事人约定的违约金超过了造成损失的百分之三十。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。二、房屋租赁中想要提前解除租赁合同该怎么办1、想要提前解除合同,首先需要和出租人进行协商,说明相关情况,阐明提前解
    2023-04-20
    327人看过
换一批
#
北京
律师推荐
    展开

    合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>

    #合同终止
    相关咨询
    • 合同终止赔偿的金额是多少合同终止赔偿金额如何算
      台湾在线咨询 2022-08-23
      提前终止合同的赔偿是这样规定的:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 如果公司没有理由
    • 劳务派遣终止合同如何赔偿
      天津在线咨询 2022-11-26
      1.劳务派遣终止合同的,必须根据终止理由确定如何赔偿。 2.《劳动合同法》第六十五条规定:”被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。“ 3.按照法律的规定终止合同的,无需赔偿,如果符合给付经济补偿金条件
    • 合同终止赔偿标准如何定义
      重庆在线咨询 2021-12-26
      经劳动合同当事人协商一致,用人单位终止劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年给予相当于一个月工资的经济补偿,最多不得超过12个月。工作时间不足一年的,按照一年的标准给予经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准给予劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    • 业主终止施工合同如何赔偿
      山东在线咨询 2023-01-01
      业主终止施工合同的,是属于合同违约的情形,施工方可以依据合同的约定要求业主赔偿,如果没有约定的,按实际造成的损失赔偿。 依据我国相关法律的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
    • 合同终止如何确认如何确认合同终止
      黑龙江在线咨询 2023-01-12
      有下列情形之一的,合同终止: 1、债务已经按照约定履行; 2、合同解除; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法将标的物提存; 5、债权人免除债务人部分或全部债务; 6、债权债务同归于一人; 7、法律规定或当事人约定终止的其他情形。根据《中华人民共和国民法典》第五百五十七条规定,有下列情形之一的,债权债务终止: (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法将标的物提存; (四)债权人免