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合同终止赔偿标准如何定义

2021-12-26 16:30

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2021-12-26回复

专业分析:

经劳动合同当事人协商一致,用人单位终止劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年给予相当于一个月工资的经济补偿,最多不得超过12个月。工作时间不足一年的,按照一年的标准给予经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准给予劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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经劳动合同当事人协商一致,由用人单位终止劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

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