试用期工资低于劳动合同，小明为什么？-法师兄

试用期工资低于劳动合同，小明为什么？

来源：互联网时间： 2023-07-06 18:01:54 223 人看过

小明还在试用期，工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

试用期工资不得低于劳动合同的工资的多少

劳动者在试用期的工资数额不得低于劳动合同中约定的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，劳动行政部门金额责令用人单位按应付金额的一定标准向劳动者加付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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