被免职后需要多长时间才能再次就职?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-08 14:35:37 444 人看过

免去职务之后,至少需要经过一年,才能重新担任与其原任职务相当的领导职务。

1、免职,指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。需要注意的是,免职只是意味被免职人不再担任原职务,一般不具有惩罚性;

2、引咎辞职或受责令辞职、免职处理的领导干部,一年后符合条件的,可以重新任职。重新任职时,需要履行相应程序,包括重点了解干部的现实表现和工作业绩等,听取干部群众意见;视情况在部分党代表、人大代表、政协委员和群众代表中进行民意调查,听取意见。对于干部群众意见较大或者争议较大的,暂缓任职。重新任职决定做出后,组织人事部门应向社会公开被问责党政领导干部重新任职的情况;

3、免职的党政领导干部,一年后如果重新担任与其原任职务相当的领导职务,除应当按照干部管理权限履行审批手续外,还应当征求上一级党委组织部门的意见。

一、免去职务一般有几种情况:

1、将要履任新职,会免去之前的职务;

2、领导退休卸任,免去现有职务;

3、犯了一定过错或经考核不宜再任现职,给予调任或降级处理。

二、免去职务属于处分,处分一般分为:

1、警告

2、严重警告;

3、撤销党内职务;

4、留党察看;

5、开除党籍。

总之,免去职务之后,至少需要经过一年,才能重新担任与其原任职务相当的领导职务。免去职务的情况一般有将要履任新职、领导退休卸任等。

免除职务影响工资

免职和撤职处分的区别为:一是性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施,属于行政处分的范畴职是法定的人事处理种类,不具有惩戒性。二是条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员,可以给予撤职处分。免职处理分为两种:一种是免去现任职务,另一种是职务自行免去。免去公务员现任职务的条件有7种:转换职位的升或者降低职务的职学习期限超过一年的健康原因不能坚持正常工作一年以上的出国家行政机关的休的其他原因需要免职的。职务自行免除的条件有5种:受到刑事处罚或劳动教养的到行政撤职或开除处分的辞退的机构变动失去职位的亡的。三是后果不同。撤职处分的影响:降低一级以上职务,并按新任职务确定相应的级别和工资档次。行政撤职处分期满解除后,不视为恢复原职务、原级别,但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。免去现任职务,一般不影响级别和工作。职务自行免除,级别和工资肯定要受到影响,有的还会丧失公职、失去工作。

《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》第十条受到问责的党政领导干部,取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。

引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。

对引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,可以根据工作需要以及本人一贯表现、特长等情况,由党委(党组)、政府按照干部管理权限酌情安排适当岗位或者相应工作任务。

引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,一年后如果重新担任与其原任职务相当的领导职务,除应当按照干部管理权限履行审批手续外,还应当征求上一级党委组织部门的意见。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月21日 13:22
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多辞退相关文章
  • 网络逃犯多长时间后才能避免被抓?
    根据各种犯罪法定刑的轻重,分别规定长短不一的追诉时效期限:1、法定最高刑为不满5年有期徒刑的,追诉时效的期限为5年;2、法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的,追诉时效期限为10年;3、法定最高刑为10年以上有期徒刑的,追诉时效的期限为15年;4、法定最高刑为无期徒刑、死刑的,追诉时效的期限为20年。如果20年以后认为必须追诉的,报请最高人民检察院核准后,仍然可以追诉。立案以后多久挂网逃立案后多久挂网逃视具体情况而定:1、对于已经办理逮捕手续以及刑事拘留的在逃人员都可以在一个月内挂网逃;2、对于劳改场所脱逃的在逃人员要随时挂网逃;3、如果是案件比较重大、情况比较特殊的在逃人员,经过了市级以上的公安机关负责人的批准,可以先挂网逃,之后再对手续进行补办。依据规定,县级以上公安机关在自己管辖的地区内,可以直接发布通缉令。超出自己管辖的地区,应当报请有权决定的上级公安机关发布。网上追逃人员的标准
    2023-07-04
    400人看过
  • 一般辞职后多长时间可以走,辞职需要领导批准才能走吗
    一、一般辞职后多长时间可以走一般正式员工辞职需要30天可以走人;试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、辞职需要领导批准才能走吗辞职不需要领导批准才能走。劳动者离职是不需要经过用人单位同意和批准的,这是劳动合同法赋予劳动者的合法权利,劳动者依法离职后,公司应积极的为员工办理离职手续,无权拒绝员工的离职申请。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。三、员工在合同期内辞职是否需要付违约金员工在合同期内辞职一般情况下不需要付违约金。劳动者不支付违约金的情形,即用人单位存在违法用工,劳动合同法与劳动合同实施条例都做了很明确的规定。未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
    2022-06-10
    310人看过
  • 取消强制执行后要多长时间才能再次强制执行
    一、取消强制执行后要多长时间才能再次强制执行取消强制执行后,若需再次申请强制执行,法院会在符合法定条件的情况下,于六个月内采取执行措施。这一规定直接回应了《民事诉讼法》第二百三十三条的相关内容,即人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人有权向上一级人民法院申请执行。二、再次申请强制执行有何条件再次申请强制执行需满足一系列严格条件,以确保执行的合法性和有效性。这些条件包括:1.申请强制执行的法律文书已经生效;2.申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人;3.申请执行人在法定期限内提出申请;4.义务人在生效法律文书确定的期限内未履行义务;5.申请执行的法律文书有给付内容,且执行标的和被执行人明确;6.以及向有管辖权的人民法院申请执行。这些条件的设定旨在保护当事人的合法权益,防止滥用执行程序。三、申请强制执行所需材料申请强制执行时,申请人需准备一系列相关材料
    2024-07-27
    483人看过
  • 离职后要多长时间才能领到失业保险金
    如符合相关条件,请在60天内办理相关领取手续,审核后即可领取发放。领取条件:1。失业前所在单位和个人已参加失业保险。履行缴费义务满一年;进行失业登记,并有求职要求。非自愿中断就业的;以下属于非因本人意愿中断就业:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)被用人单位开除、除名和辞退的;(4)因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,与用人单位解除劳动合同的;(5)因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,与用人单位解除劳动合同的;(6)法律法规另有规定的。根据规定,失业保险累计缴费时间超过1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间超过5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间超过10年的,领取失业保险金的期限为24个月。具体领取期限为:1。累计缴费时间不满2年的,可领取3个月的失业保险金;2、累计缴费时间
    2023-08-18
    423人看过
  • (2) 签订合同后离职,需要多久时间才能离开职场?
    签合同辞职30天能走.劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为,劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除,即劳动合同经当事人双方协商一致而解除,单方解除即享有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。辞职报告拿到多长时间才能走对劳动者提交辞职的时间,劳动法具有明确的规定。具体体现在《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。但在一些特殊情况下,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位,比如用人单位存在违反《劳动合同法》第三十八条规定,没有按照约定为劳动者提供劳动保护,或者没有向劳动者足额支付报酬以及未依法为劳动者缴纳社会保险费用等情形。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书
    2023-07-05
    125人看过
  • 拘传后需要多长时间才能被刑事拘留?
    根据我国《刑事诉讼法》的规定,在一般情况下,公安机关拘传犯罪嫌疑人持续的时间不得超过十二小时,但如案情重大复杂,有可能采取刑事拘留措施的,拘传犯罪嫌疑人持续的时间不得超过二十四小时。即公安机关在拘传犯罪嫌疑人后,应在二十四小时内作出是否对犯罪嫌疑人进行刑事拘留的决定。刑事拘传和刑事拘留的区别刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。对于一般现行犯、重大嫌疑分子刑事拘留的最长期限是14日,对流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子的最长拘留期限为37日。拘传是指公安机关、人民检察院和人民法院对于未被羁押的犯罪嫌疑人、被告人,依法强制其到案接受讯问的一种强制方式,是我国刑事诉讼强制措施体系中最轻的一种。刑事拘留,是指公安机关、人民检察院在侦查过程中,在紧急情况下,依法临时剥夺某些
    2023-06-30
    164人看过
  •  工伤职工需要多长时间才能申请工伤认定?
    在发生工伤事故后,单位必须在三十天内及时申请工伤认定。但是,如果有特殊情况,经过社会保险行政部门的同意,单位可以适当延长申请期限。如果单位不按规定提出申请的,则工伤职工或者其直系亲属、工会组织可在一年之内及时提出申请。在发生工伤事故后,单位必须在三十天内及时申请工伤认定。但是,如果有特殊情况,经过社会保险行政部门的同意,单位可以适当延长申请期限。如果单位不按规定提出申请的,则工伤职工或者其直系亲属、工会组织可在一年之内及时提出申请。 单 位 未 按 时 申 请 工 伤 认 定 , 职 工 或 其 亲 属 工 会 组 织 如 何 申 请 ?根据《工伤保险条例》第二十条规定,单位未按时申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此,职工或其亲属工会组织可以自行申请工伤
    2023-09-01
    350人看过
  • 行政许可撤销后,申请人需要等待多长时间才能再次申请?
    依据我国相关法律的规定,行政处罚被撤销后,如果发现撤销行政处罚的决定是错误的,是可以重新申请的。《中华人民共和国行政处罚法》第五十四条行政机关应当建立健全对行政处罚的监督制度。县级以上人民政府应当加强对行政处罚的监督检查。公民、法人或者其他组织对行政机关作出的行政处罚,有权申诉或者检举政机关应当认真审查,发现行政处罚有错误的,应当主动改正。撤销行政许可申请是有条件的吗撤销行政许可申请是有条件的。在我们的日常生活当中,行政许可的设立必须要符合法律的规定,否则不论是程序还是实体方面,都是违法行为,例如地方性的法规和一些政府的规章就不能够制定,法人公司或者是其他组织的资质的行政许可,除此之外,行政许可也需要进行公开,具有重大的意义。《中华人民共和国行政处罚法》第五十四条行政机关应当建立健全对行政处罚的监督制度。县级以上人民政府应当加强对行政处罚的监督检查。公民、法人或者其他组织对行政机关作出的行
    2023-07-22
    94人看过
  • 需等多长时间才可按照离职合同离职
    一、需等多长时间才可按照离职合同离职需等多长时间才可按照离职合同离职需要根据实际情况分析,如果在试用期的,提前三天通知用人单位即可离职;已经转正的,应当提前三十日通知用人单位,办理离职手续;如果双方协商一致,可以立即解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、离职可以领取失业金吗辞职不可以领失业保险金。只有那些非因劳动者本人意愿中断就业的,才有获得保险金的可能。再者对于被单位辞退、但是却没有再次求职意愿的,也不能领取事业保险。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经
    2023-09-26
    379人看过
  • 西安市职工医保:出院后需要等多久才能再次住院?
    第二次入院时间间隔不够,未超过15天,不能使用医保报销。如为病情需要,由定点医院大夫按照卫生行政部门制定的相关规定是可以的。间隔十天以上,是防止分解住院套取统筹基金的一种方法,主要防止在同一家医院,同一入院诊断,同一份住院病案,分解为两次或多次住院,套取统筹基金。职工医保住院报销百分之多少1、一级医院,起付标准以上至最高支付限额的部分按90%支付;2、二级医院,起付标准至10000元(含)的部分按85%支付、10000元以上至最高支付限额的部分按90%支付;3、三级医院,起付标准至5000元(含)的部分按80%支付、5000元至10000元的部分按85%支付、10000元以上至最高支付限额的部分按90%;4、退休人员在上述支付比例的基础上再提高5%。《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
    2023-07-04
    187人看过
  • 入职多长时间后需要缴纳社保
    一、入职多长时间后需要缴纳社保入职多需要缴纳社保应该在30天之内,给职工缴纳社会保险。如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险,职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。但是,职工个人需要承担医疗保险,养老保险和失业保险的一部分保费,生育保险和工伤保险的保费由公司支付。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。二、单位缴纳社保的比例单位承担的社保比例如下:1.养老保险:用人单位缴费比例是16%;个人缴费比例是8%;2.失业保险:用人单位缴费比例
    2024-03-26
    204人看过
  • 按劳动法辞职一般多长时间才能离职
    正式员工是30天,试用期的是3天。一、签了劳动合同试用期可以辞职吗签了劳动合同的,员工在试用期可以辞职。劳动者在试用期内需要提前3天通知所在的用人单位,就可以解除劳动合同。3天后员工不需要征得单位的同意,就可以自动离职。员工也可以提出办理离职手续,单位应进行办理。正式员工的,要提前30天通过书面形式通知单位,可以解除劳动合同。一、签订劳动合同的流程具体如下:1、由用人单位提出劳动合同的草案,劳动者如果完全同意,即视为承诺,劳动合同即告成立;2、如果劳动者对劳动合同草案提出修改意见或要求增加新的内容,应视为对要约的拒绝;3、劳动合同书应由用人单位的法定代表人或其书面委托代理人与劳动者签字,并注明签订日期。二、签订劳动合同需要的材料具体如下:1、身份证;2、毕业证;3、个人照片;4、相关资格证书。二、劳动者在签订劳动合同期间辞职就可以了吗劳动者签订劳动合同后当然可以辞职,辞职是劳动者的自由,他
    2023-04-04
    88人看过
  • 等待多长时间才能再婚?
    法律对于老公去世多久可以离婚没有时间要求,只要女方拿到去世老公的死亡证明以后,即可结婚。结婚要符合法律规定的条件,即法律规定的应当具备的条件和禁止结婚的条件。结婚条件有两种,一是必须具备的条件,二是禁止结婚的条件。必须具备的条件为:1、结婚必须男女双方完全自愿,不许一方对他方加以强迫或者任何第三者加以干涉;2、结婚年龄男不得早于22周岁,女不得早于20周岁;3、符合一夫一妻制的基本原则。禁止结婚的条件有:1、直系血亲和三代以内的旁系血亲。2、患有医学上认为不应当结婚的疾病。男方去世女方再嫁孩子由谁抚养?原则上来说是应当由女方进行抚养的。要求实施探望权起诉书范文原告:周,男,1963年月日生,汉族,北京市,公司职工,住北京市海淀区路号小区单元号。被告:王,女,1969年月日生,汉族,北京市人,住北京市朝阳区路号小区单元号。诉讼请求:准予原告每月探望婚生女儿周小两次,具体方式为每月第二及第四个
    2023-07-03
    75人看过
  • 医保入院后多长时间才能再次办理入院手续
    医保卡不受再次住院间隔时间的限制。让患者“住院15天病情未达到出院标准就办理出院”或“办理出院后间隔15天后再办理住院”,都是定点医院违反医疗保险政策规定的行为。如果参保患者遇到这种情况,可以向定点医院的医疗保险科反映,医疗保险科是负责医院内部执行医保政策的监督管理部门。出入院证明医院没给开怎么办如果医院不给开转院证明的,当事人可以向卫生局投诉。医疗纠纷的解决办法:患方取得病历等资料后,即可加以初步研究。必要时可以向医疗专家、法律专家咨询,以便大致明确是否属于医疗事故以及医方有无过错责任。患方认为医方应承担责任而与医方发生医疗纠纷时,目前有以下三种解决途径:1、与医方协商解决。依据《医疗事故处理条例》第五章第四十六条之规定,发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决。值得注意的是,在司法实践中,就人身损害当事人自愿达成和解协议,一方反悔向人民法院起诉的,应保护其诉权,但其不能证
    2023-07-15
    196人看过
换一批
#辞退解雇
北京
律师推荐
    展开
    #辞退
    词条

    辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>

    #辞退
    相关咨询
    • 免去职务后多久能再次任职
      安徽在线咨询 2021-12-29
      引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,一年后可以重新担任与其原任职务相当的领导职务,除应当按照干部管理权限履行审批手续外,还应当征求上一级党委组织部门的意见。 另外,以下三种情况,不会重新获得之前的职位,但过了考验期可以恢复到原级别:一是将要履任新职,会免去之前的职务,二是领导退休卸任,免去现有职务,三是犯了一定过错或经考核不宜再任现职,给予调任或降级处理。
    • 十级工伤,需要多长时间才能离职
      吉林省在线咨询 2022-04-02
      首先,您当初离职时就可以领取这笔补助金了。按法,在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果您现在还未离职,您还是可以在与单位解除劳动合同时向单位领取。其次,原则上依照法律规定,工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤,且而且这一年的期限无法中断、中止。在您工伤鉴定确认后,才会据此向您发
    • 辞职多久再提离职就不再需要再次办理疫情?
      云南在线咨询 2021-10-27
      可以和公司方面协商处理。国家已经将法定春节假期延长到正月初十上班,而且政府也要求企业复职,所以疫情期间公司不延迟上班时间是违反国家要求的,可以向当地劳动监察部门投诉,相信公司会按照国家要求执行。
    • 法律规定从离职单交上后最迟需要多长时间才能离职
      河南在线咨询 2022-10-28
      按照规定,提前三十天的,要满三十天。
    • 员工自离需要多长时间才能自动离职?
      广西在线咨询 2022-04-20
      什么是自动离职?原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)曾经明确,“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。如辞职未准擅自离职;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等。 劳动部办公厅 《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》 劳办发[1994]48号 一、《中华人民共和国企业劳动