甲方:
乙方:
一.甲方的责任和义务:
1.甲方按照乙方的要求自行提供所有的签证材料,并保证所提供材料的真实性和准确性。
2.甲方必须认真如实填写乙方的《签证评估表》,并及时提交乙方所要求的签证培训材料,如护照复印件,学校i20表,录取和offer信件。
3.甲方不得隐瞒以往的美国或其他国家的签证历史和结果,并如实提交以前的签证实录和材料。
4.甲方严格遵守乙方的签证培训计划和程序,按照乙方的要求预约签证签证时间,及具体准备实签证的相关事宜。
5.无论签证是否通过,甲方都必须将护照的签证记录原件交付乙方查阅审核,并由此为唯一依据而判断甲方的最终签证结果。
6.甲方须按照协议按时按量支付乙方全部服务费,并需支付美国留学签证所需其他各项费用,如护照,公证,翻译,使馆签证申请费,及因签证而产生的食宿交通费等。
7.甲方须与乙方保持畅通的通讯联络,并按照乙方的要求及时联系回复签证事宜。
二.乙方的服务职责
1.乙方为甲方提供免费的签证咨询和评估,并通过网络向甲方提供签证培训的服务。
2.乙方为甲方制定签证培训的具体方案和网络培训计划,以争取最大可能的获得签证通过。
3.乙方负责协助和指导甲方签证材料的准备,如甲方需要乙方提供材料的制作需支付相关费用。
4.乙方有权根据甲方具体签证情况和此协议i-20表的开学期限而决定签证的时间和签证次数。
5.乙方负责具体的签证面试培训,基本内容包括:签证方案设计、签证材料指导、签证问答准备、签证申请解疑、签证模拟练习、拒签情况分析。
6.乙方为甲方提供的网络签证培训服务的有效期限为此协议签约时间后的六个月。
三.费用及支付程序
1.在签定本协议时,甲方向乙方交付元人民币,作为网络签证培训的服务费,此费用无论签证成功与否均不予退还。
2.如果甲方为有拒签历史的客户,则甲方需要额外支付乙方拒签培训服务费元人民币,此费用无论签证成功与否均不予退还。
四.其它方面
1.本协议一式两份,双方签字或盖章后生效。
2.本协议在乙方收到甲方交付的服务费后生效,在甲方签证结束或协议过期后终止。在办理过程中,甲方单方面终止合同,所交全部费用恕不退还。
3.甲方在获签证后,因自身原因(如疾病,刑事犯罪等)无法出境或入境,所交全部费用恕不退还。
五、备注:
甲方:乙方:
身份证:签字/盖章:
签署日期:年月日年月日
-
NATM认证培训协议书
458人看过
-
没签培训协议也要赔培训费吗
172人看过
-
出国(境)培训协议书
378人看过
-
XX公司培训协议书
359人看过
-
拓展培训合同协议书
166人看过
-
建立培训网络
492人看过
签证是一国政府机关依照本国法律规定为申请出入或通过本国的外国人颁发的一种许可证明。签证通常是附载于申请人所持的护照或其他国际旅行证件上。在特殊情况下,凭有效护照或其他国际旅行证件可做在另纸上。... 更多>
-
-
培训协议怎么签才有效安徽在线咨询 2021-04-06中华人民共和国劳动合同法实施条例 第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。 所有的培训协议都必须注明参训后的服务年限和违约责任,无年限的这种协议是不行的。 培训服务协议中加盖单位人力资源部的公章就具有法律效力了。
-
培训协议可以退还培训费吗西藏在线咨询 2022-03-29证书是你学的,是一种荣誉,任何人不得剥夺,《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 所以要看你们劳动合同怎么签的,如果有类似条款,那可以
-
签了培训协议但没有签合同香港在线咨询 2022-03-101、培训协议是有效地,服务期协议也是有效的。如果违背则支付违约金,违约金不得超过为你提供培训所花费的费用。 2、没有签定劳动期限的实习协议是无效的,实习期按正式工作工资支付。另外,用工一个月必须签订劳动合同,没有签订的,劳动者可以要求解除劳动关系,不需支付赔偿金,超过一个月未签订劳动合同,则自一个月后以两倍工资支付赔偿金。
-
培训协议一年一签有效吗江苏在线咨询 2022-01-30按劳动合同法规定,如果是用人单位出资培训员工,与员工约定要求服务一定的期限,如果未服务满约定的期限,则应赔偿未服务期限期间的相应的培训费用,则是有效的。而你说的情形,看似简单方便计算,其实是侵犯了员工的合法权益,只能说是部分有效。如果就此产生劳动争议仲裁,则用人单位得对每名员工培训的支出进行举证后,按法律的前述规定内容进行核算,应该由员工分担的部分员工还得分担。