工伤保险征收标准和赔付标准:
征收标准:
工伤保险实行差别费率,根据企业的行业性质、劳动工作条件、危险程度等情况,分别按参保单位职工工资总额的0.5%、1%、1.5%征收。
·偿付标准
一、因工负伤未致残
1、报销医疗费;
2、职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;
3、职工因工伤需暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;停工留薪期由市级劳动能力鉴定委员会确认,最长不超过24个月;
4、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的,由所在单位负责。
二、因工致残
一)1-4级伤残
1、报销医疗费,并由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;
2、一次性伤残补助金、伤残津贴(按月支付)
伤残等级一次性伤残补助金伤残津贴
一级本人工资×24本人工资×90%
二级本人工资×22本人工资×85%
三级本人工资×20本人工资×80%
四级本人工资×18本人工资×75%
3、生活护理费,按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准为市上年度城镇职工月平均工资的50%、40%、30%;
4、由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费;
5、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。
二)5-6级伤残
1、报销医疗费,并由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;
2、一次性伤残补助
伤残等级一次性伤残补助金
五级本人工资×16
六级本人工资×14
3、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给工伤津贴,分别按本人工资的70%,60%的标准发放,并由用人单位按规定为其缴纳各项社会保险费;伤残津贴实际额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额;
4、经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
三)7-10级伤残
1、报销医疗费,并由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;
2、一次性伤残补助金
伤残等级一次性伤残补助金
七级本人工资×12
八级本人工资×10
九级本人工资×8
十级本人工资×6
3、劳动合同期满终止,或职工个人提出解除劳动合同,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
四)职工因工伤需暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
五)工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会认可,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用安装费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
三、因工死亡的
1、报销医疗费;
2、丧葬费:市上年度城镇职工月平均工资×6;
3、一次性工亡补助金:48个月至60个月的市上年度城镇职工月平均工资;
4、供养亲属抚恤金,按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;(核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资)
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于市上年度城镇职工月平均工资的3倍,按市上年度城镇职工月平均工资的3倍计算;本人工资低于市上年度城镇职工月平均工资的60%,按市上年度城镇职工月平均工资的60%计算。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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工伤保险待遇项目和标准支付费用的标准是怎样的?辽宁在线咨询 2022-07-101、强制性,国家立法强制执行的。 2、非营利性,即是国家对劳动者履行的社会责任,也是劳动者应该享受的权利。 3、保障性,是指劳动者在发生工伤事故后,工伤保险待遇项目和标准支付费用对劳动者或其遗属发放的工伤待遇要保障其基本生活。 4、互助互济性,通过强制征收保险费建立工伤保险基金,由社保机构在人员之间、地区之间、行业之间对费用实行再分配,调剂适用基金。
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工伤赔偿标准,工伤赔偿标准,工伤保险怎么赔偿福建在线咨询 2022-08-23工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所
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工伤保险缴费标准工伤保险缴费标准广东在线咨询 2022-05-09工伤保险金单位按员工工资总额提取0.6%按月缴纳,员工不用缴纳。医疗保险按员工工资总额8%提取缴纳由单位承担部分,提取2%由个人承担缴纳部分。工伤保险由企业按照当地统筹地区规定的缴费基数和企业所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。费率方面各地略有差异,具体可以咨询当地的社保局。工伤保险费用=缴费基数*费率档次比例
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社保赔偿标准,工伤保险标准是多少?江西在线咨询 2021-10-25工伤社会保险赔偿标准如下:1、医疗费用:1、员工治疗工伤事故应在签订服务协议的医疗机构就诊,情况紧急时可附近的医疗机构急救。2、工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目目录.工伤保险药品目录.工伤保险住院服务标准的,由工伤保险基金支付。3、工作人员治疗非工作病,不享受工作医疗待遇,按基本医疗保险方法处理。二.住院饮食补助费:1、所属公司按本公司公开出差饮食补助标准的70%支付住院饮食补助费。2、经医
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工伤保险赔付和交通事故赔偿标准不一致山西在线咨询 2022-02-03工伤和交通事故赔偿标准不一样,一个适用工伤保险条例,一个适用最高法院人损司法解释。本案中还需要确定用人单位是否购买工伤保险。如果没有购买则将公司和肇事方列为共同被告,当然还需要看肇事方是个人还是履行职务行为。如果公司购买工伤保险,需要考虑肇事方的赔偿能力和按照哪个标准赔偿额高,综合决定如何起诉。交通事故人损中法律关系比较复杂,比如本案中你弟弟是驾驶非机动车还是行人,还是如何,都不清楚。