社保赔偿标准,工伤保险标准是多少?
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工伤社会保险赔偿标准如下:1、医疗费用:1、员工治疗工伤事故应在签订服务协议的医疗机构就诊,情况紧急时可附近的医疗机构急救。2、工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目目录.工伤保险药品目录.工伤保险住院服务标准的,由工伤保险基金支付。3、工作人员治疗非工作病,不享受工作医疗待遇,按基本医疗保险方法处理。二.住院饮食补助费:1、所属公司按本公司公开出差饮食补助标准的70%支付住院饮食补助费。2、经医疗机构发行证明书,经营机构同意,工作人员在统一地区以外就诊的,必要的交通、住宿费用由所属机构按本机构的员工公开出差标准结算。3、错误的劳动费(停业期待待待遇):1、员工因工作事故受伤或患职业病需要停业接受工作医疗的,停业期间,原工资福利待遇不变,原公司每月支付。2、停业期一般不超过12个月。受伤严重或特殊,经设区市级劳动力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不得超过12个月。3、工作人员停业后仍需治疗的,继续享受工作医疗待遇。4、护理费:1、生活不能自立的工作人员在停业期间需要护理的,由所属公司负责。2、工作人员评定障碍等级,劳动力鉴定委员会确认需要生活护理的,工作保险基金每月支付生活护理费。生活护理费根据生活完全不能自立。生活的大部分不能自立,或者生活的部分不能自立,其标准分别是统一地区上年度员工月平均工资的50%.40%或30%。
《工伤保险条例》第30条
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社保工伤保险赔偿标准依据认定伤残等级不同,赔偿的数额也会有所区别。工伤保险赔偿的主要项目有:住院费、医疗费、检查费、护理费、误工费、营养费等。
工伤赔偿主要看残疾的级别,如果是一级到四级伤残,则保留劳动关系,但不需要去上班,在此期间享受伤残津贴,每月发放一笔固定的津贴。一般以及伤残每月可领取本人工资的90%,二级是85%,依次类推。直到退休年龄,依法享受退休金,伤残津贴停止发放,并且还可以领取一次性伤残补助金。
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社保工伤保险赔偿标准
社保工伤保险赔偿标准,在我国分为一到十级,是按照相关的等级进行划分。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准,按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准,按照法定的工伤赔偿计算
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工伤社保的赔偿标准是多少
医疗费: 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基
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全国统一60万多元。建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴
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工伤保险赔偿标准是什么
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