公司发生工伤后，申报后，公司不会受到罚款处罚。只有员工因为企业的安全生产责任事故导致伤残等级在4、6级以上，当地的政府安监部门会主动去劳动局查询，确实属于安全生产重大责任事故的才会做出处罚。但是处罚和工伤申报没有必然关系，是安全生产责任事故所致。工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。
公司拖延工伤申报怎么应对
由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。法院在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。
工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个不同的请求权，任何法律法规没有从实体上否定工伤职工的民事赔偿请求权。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款的规定应当解释为是一种程序性的规定，即当出现工伤事故时，受害职工应当先按《工伤保险条例》规定的程序进行处理，按《工伤保险条例》无法获得赔偿时，才能按民事侵权进行处理。
妥善处理未经工伤认定的工伤保险赔偿纠纷。因用人单位的原因，导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉要求用人单位赔偿的，人民法院应予受理。人民法院经审理后，能够认定劳动者符合工伤构成要件的，应当判令用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准给予赔偿。
综上，如果发生过了工伤认定期限的情形，可以向法院起诉。
劳动者在工作期间受伤的，此时是否属于工伤，还需要经过劳动部门的认定才能确认。至于，申报工伤的时限，法律中规定用人单位申请应在1个月内，个人申请最长时限为1年。若你在这方面还有疑问的话，
《工伤保险条例》第六条社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
《工伤保险条例》第十二条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
“工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。
“任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。
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刑事犯罪贷款还不了会判刑，根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定：1、人民法院裁定有能力执行但拒不执行的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；2、单位犯前款罪的，对单位处以罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处以罚款。如果贷款能够偿还而拒绝偿还，可能构成拒不执行判决和裁定罪，需要承担刑事责任，并将被判刑。贷款500万还不了怎么判刑一般情况贷款不还，这属于民事行为。是借款合同关系，对方如果逾期不还钱，可以去法院起诉对方，是由法院的民事审判庭作出裁判，法院作出判决后，对方如果还不赔钱，你可以申请法院强制执行。但是不还不会判刑。因为是属于民事案件，不是刑事犯罪案件。这两个性质不一样的。但是贷款还不起，如果行为人主观上具有非法占有他人货款的目的，拒不支付，则可能构成诈骗犯罪。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真2023-07-04445人看过 -
如果是因为企业未按规定给劳动者购买社保，个人申请工伤认定的话，用人单位可能会被处罚款，但这是因为用人单位未按法律规定给劳动者购买社保，而不是不给劳动者申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，用人单位依照法律规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照法律规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照相关规定支付新发生的费用。一、案例刚入职不到10天发生工伤,工伤待遇由谁支付?用人单位负责。根据规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇2023-03-28376人看过 -
信用卡仅是民事纠纷，不会被追究刑事责任坐牢的。1、如果银行提起诉讼胜诉之后，当事人在履行期未履行法院判决，银行可以申请法院强制执行。2、法院在受理强制执行时，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款；另外债务人没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。3、有能力而拒不执行的情况下，才可能会坐牢，涉嫌拒不执行判决、裁定罪。信用卡欠了二十万，还不起了怎么办和信用卡中心协商还款的事宜。协商时将为何逾期的原因说清楚，表明暂不具备充足还款能力的情况，而并非故意逾期欠款不还，可以提供相应资料进行佐证（譬如失业证、解除劳动合同证明等等），同时表达诚心还款的想法，然后就可以尝试提出延长还款期限、分期偿还欠款的申请；同时还可以尝试申请停息挂账。《刑法》第三百一十三条对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，2023-07-06461人看过 -
超速43％左右，按规定超速不到50％的，扣6分罚款200元。驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20％以上，以及驾驶其他机动车行驶超过规定时速50％以上的；一次性扣12分。限速60跑到100怎么处理限速60开到100为超速50％以上，根据法律规定一次性计12分，并处二百以上二千元以下罚款。超速在50％以上属于重大违法行为，有些地方政府还规定，对于超速50％以上的这种情形，不仅能扣12分，还可以吊销机动车驾驶证，如果驾驶证被吊销，驾驶员就得重新参加所有的考试，考试合格的才能拿到驾驶证。《道路交通安全违法行为记分分值》第一条机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记12分：（一）驾驶与准驾车型不符的机动车的；（二）饮酒后驾驶机动车的；（三）驾驶营运客车（不包括公共汽车）、校车载人超过核定人数20％以上的；（四）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；2023-07-05207人看过
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营业执照用人单位是可以雇佣未成年工的，但是需要满足一定的特殊保护条件。用人单位是不可以雇佣童工的，雇佣童工的，每招一名童工需要对用人单位处以五千元的罚款，并责令将童工送回。一、公司被人举报招用童工请问招用童工会受怎样的处罚一般情况下由劳动行政部门责令改正并处以罚款。1、人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。2、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。3、用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律2023-03-30496人看过 -
罚款会的。根据我国刑法规定，在网络上赌博属于可能触犯赌博罪的行为，需要承担刑事责任。根据刑法中对赌博罪的规定，如果行为人以营利为目的组织他人赌博达到一定人数或数额，或在网络上开设赌场的，属于赌博罪的范畴。如果是为赌博提供条件或者参与赌博且赌金较大的，则可能违反治安管理处罚法，受到治安处罚。网络赌博是属于网络诈骗行为吗网络赌博当事人在赌博过程中，没有使用诈骗手段，不属于网络诈骗。网络诈骗通常指为达到某种目的在网络上以各种形式向他人骗取财物的诈骗手段。犯罪的主要行为、环节发生在互联网上的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。1、《中华人民共和国刑法》第三百零三条规定：“以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。”2、《关于办理赌2023-06-30198人看过
受到罚款处罚的人应当自收到处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。但是，有下列情形之一的，人民警察可以当场收缴罚款： (一)被处五十元以下罚款，被处人对罚款无异议的。 (二)在边远、水上、交通不便地区，公安机关及其人民警察依照本法的... 更多>
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公司罚款是否是工伤陕西在线咨询 2022-03-13我是那个提问题的人，对于张律师的答案我有点困惑，您的意思是公司制定严格的规章制度用来处罚那些违章操作的员工，可一旦那些员工违章操作导致工伤，我们就必然要去为他办理工伤申请和后期处理，通俗的将就是我们要赔钱，而对违章操作员工进行处罚又是要钱（姑且这么理解），先不说公司罚钱有没有依据，就说人家受了伤咱还要去罚钱，那也有点说不过去，我说的没错吧! -
工伤申报单位是否给予罚款？北京在线咨询 2022-08-07在“单位申报工伤会罚款吗”的问题中，因为只有员工因为企业的安全生产责任事故导致伤残等级在6级以上的，特别是在4级以上的，劳动部门才会通知，也不一定是通知，或许是当地的政府安监部门主动去劳动局查询的，确实属于安全生产重大责任事故的，才会做出处罚，但是，这个和工伤申报没有必然关系，真的是安全生产责任事故，是需要企业主动向上申报的。 -
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工伤认定后公司是否会被罚款呢内蒙古在线咨询 2021-11-11只要公司依法为劳动者缴纳工伤保险，即使发生工伤事故，也不会被罚款。 公司未依法向劳动者缴纳工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期参加，缴纳应缴纳的工伤保险费； 并且从欠缴之日起，每日加收万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，处以欠缴金额1倍至3倍的罚款。
