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公司罚款是否是工伤

2022-03-13 15:41

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陕西在线咨询顾问团

2022-03-13回复

专业分析:

我是那个提问题的人,对于张律师的答案我有点困惑,您的意思是公司制定严格的规章制度用来处罚那些违章操作的员工,可一旦那些员工违章操作导致工伤,我们就必然要去为他办理工伤申请和后期处理,通俗的将就是我们要赔钱,而对违章操作员工进行处罚又是要钱(姑且这么理解),先不说公司罚钱有没有依据,就说人家受了伤咱还要去罚钱,那也有点说不过去,我说的没错吧!

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不合理。但是职工因为违章操作导致工伤,单位予以处罚符合法律规定。我国工伤保险实行无过错责任赔付,员工不因本身过错影响工伤保险待遇。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

只要公司依法为劳动者缴纳工伤保险的,即使发生工伤事故,也不会被罚款的。 如果公司未依法给劳动者缴纳工伤保险的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费; 并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

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