公司能把年假分解成每天半小时吗-法师兄

公司能把年假分解成每天半小时吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 16:42:16 435 人看过

公司能把年假分解成每天半小时吗p>公司将年假分解为每天半小时是违法的

法律法规

1.年假按《员工带薪年假规定》计算，“员工工作一年以上不满10年，他将休5天的年假；满10年不满20年的，年假10天；年满二十年的，年假十五天。“可见，年假的计量单位是“天”，并不表示可以按小时计算，也不能分解为“天”，“三天”的标准时间是连续24小时，年假分为每天半小时，这显然是不连续的

公司的相关规定对员工没有约束力。公司的做法虽然保证了时间总量，但客观上导致员工无法统筹安排，正常休假和假年假，严重侵犯了宪法和劳动法赋予员工的休息权，《劳动合同法》规定：“违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效”，这意味着本公司的规定对全体员工从一开始就没有法律约束力该法施行之初

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