平台劳务纠纷属于什么纠纷？-法师兄

平台劳务纠纷属于什么纠纷？

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-11 05:17:40 183 人看过

一、平台劳务纠纷属于什么纠纷？

属于民事纠纷，合同中有仲裁约定的可以申请仲裁处理劳务纠纷，没有仲裁约定的可以提起民事诉讼，提起民事诉讼需要准备以下材料：

1、起诉书。

2、证据材料。

3、原告身份证以及证明被告的资料。

4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。

5、如委托律师诉讼的，则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。

二、劳务关系和劳动关系的区别有哪些？

1、主体不同。

劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体；可能是法人之间的关系，也可能是自然人之间的关系，还可能是法人与自然人之间的关系。

2、劳动主体的待遇不同。

劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。

3、适用的法律不同。

劳动关系适用《劳动法》，而劳务关系则适用《民法典》。

三、劳务纠纷申请仲裁的条件有哪些？

（一）有仲裁协议；

（二）有具体的仲裁请求和事实、理由；

（三）属于仲裁委员会的受理范围。

四、劳务纠纷的仲裁协议应载明哪些内容？

（一）当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

正因为平台劳务纠纷属于民事纠纷，所以劳务纠纷不能报警处理，而且劳务纠纷也不能申请劳动仲裁，在劳动关系中发生劳动争议的才能申请劳动仲裁。劳务纠纷跟一般的民事纠纷一样，申请仲裁处理的前提条件是有仲裁协议。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工资
工资纠纷：离职工资纠纷是否属于劳动纠纷？

根据中华人民共和国劳动法规定,工资纠纷属于劳动争议的范畴。具体来说,包括确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、关于除名、辞退、辞职和辞职的争议、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护的争议,以及因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,以及法律法规规定的其他劳动争议。因此,工资纠纷可以通过劳动仲裁解决。工资纠纷属于劳动争议。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间发生以下争议,均适用劳动仲裁:(一)确认劳动关系的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷;(三)关于除名、辞退、辞职和辞职的争议;(四)工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律法规规定的其他劳动争议。劳动纠纷类型劳动纠纷类型分析：劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因劳动报酬、工作时间、劳动

2023-10-31

86人看过
仲裁委员会
双方之间的劳务责任纠纷属于民事纠纷吗？

一、劳务责任纠纷属于民事纠纷吗？归属于民事纠纷范畴，因此，适用的是《民事诉讼法》的程序规范，但与其他民事案件相比较，稍有不同，法院审理劳动争议案件，审查的对象不是劳动仲裁部门的仲裁裁决的对错，不对仲裁裁决正确与否置评，不像机动车事故责任纠纷，法院对交警部门的事故认定有权依据自己查明的事实并依据法律规定作出采纳与否的表决。劳务合同纠纷即为以一方当事人提供劳务为合同标的，在履行合同过程中，因劳务关系发生的纠纷。劳务合同纠纷指雇佣合同，不同于劳动合同，是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同引发的争议。劳务合同纠纷是指当事人因签订、履行、变更、终止劳务合同产生的权利义务纠纷。劳务合同纠纷案件，按照合同纠纷案件的一般管辖原则，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。二、提起劳务纠纷诉讼的条件是什么?1、原告应具有民事行为能力。18周岁以上的公民是成年人，具有

2023-04-19

277人看过
借款
诈骗罪还是属于债务纠纷债务纠纷案

此人于2006年在福州做鞋子生意,本人曾经找他进货,2007年5月,本人从苏州来找他进货,但看到他的款式不新,准备不进,他曾向本人建议,自己愿意到晋江去拿一批新货,但是手头缺少资金,向本人要去2700块,说是帮我进货,本人在福州等等一周,他如同人间消失,手机停机了,本人当时觉得此人是不是跑回家了,我千辛万苦找到此人家里的电话号码,0593----8772303,他父母说没有回家,本人正想报警,他打电话过来了,说是在晋江被人扒窃了,但向我包证一定会还上钱,本人也就相信他了,但是这只是此人缓兵之计,我过后不断用电话催讨,起先还是此人在接一下说什么手头紧,后来干脆不接,我曾说要报警,但是他父母说随你便,我也知道春节他一定回来了，但是他家人只要一接电话。就一口方言，根本没法说。我现在准备去公安局报案，但是想问一下，这种行为属于债务纠纷还是诈骗罪?我是这样区分诈骗和债务纠纷的：l、诈骗罪与借贷行为

2023-06-05

254人看过
法律综合知识
商业诋毁纠纷属于什么纠纷类型

一、商业诋毁纠纷属于什么纠纷类型属于不正当竞争纠纷。商业诋毁行为，也被称为商业诽谤行为，是指损害他人商誉、侵犯他人商誉权的行为。具体而言，它是指经营者自己或利用他人，通过捏造、散布虚伪事实等不正当手段，对竞争对手的商业信誉、商品声誉进行恶意的诋毁、贬低，以削弱其市场竞争能力，并为自己谋取不正当利益的行为。商业诋毁行为是经营者从事的不正当竞争行为；商业诋毁行为的主观方面主要是故意，但并不排除过失。商业诋毁行为可能或已经造成竞争对手商誉的损害。二、商业诋毁行为的特征1．有着明确的意在贬低竞争对手的目的性，直接打击、削弱竞争对手与其进行竞争的能力，谋求自己的市场竞争优势。2．行为本身表现为捏造、散布虚伪事实。3．有特定的诋毁对象。诋毁的对象必须是竞争对手，即存在竞争关系的同业竞争者，既可以是某个竞争对手，也可以是多个竞争对手。4．后果上损害的是竞争对手的商业信誉或商品声誉的行为。商业信誉包括经营

2023-07-28

420人看过

法律综合知识
平台劳务纠纷请律师处理要怎么样收费

一、平台劳务纠纷请律师处理要怎么样收费1、按计时收费方式收费收费标准：200－5000元／小时。2、按计件收费方式收费（1）不涉及财产关系的案件收费标准：每件收费3000－15000元。（2）代理涉及财产关系的案件可以根据诉讼标的额，在收取基础费用3000－10000元的基础上，按其争议标的额分段累计收费：①5万元（含5万元）以下：免加收。②5万－10万（含10万元）：10％。③10万－50万（含50万元）：8％。④50万－100万（含100万元）：6％。⑤100万以上：4％。（3）上述第1、2项收费标准和比例是代理一个审级或仲裁案件的收费标准。曾代理仲裁又代理一审的，一审阶段维持仲裁阶段收费标准不变；曾代理一审再代理二审或者曾代理一审二审，再代理发回重审、再审申请或者确定再审的案件，按一审收费标准可以酌减收费。执行案件按一个审级收费。二、劳动纠纷的官司输了要给律师费吗需要支付律师费。因为

2024-01-18

230人看过
举证责任
拖欠劳务报酬属于合同纠纷

属于，拖欠劳动报酬属于合同争议纠纷一、公司强制员工停薪留职怎么办公司强制员工停薪留职的处理方式是，属于违反劳动法的违法行为。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。二、拖欠半个月工资合法吗要看公司的发工资时间规定，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬，或者本来有能力支付却不支付劳动者报酬，在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下，才构成犯罪。三、对于用人单位有什么举证责任关于用人单位承担举证责任的规定：如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果；在劳

2023-02-20

104人看过
法律综合知识
法律规定债务属于什么纠纷

一、法律规定债务属于什么纠纷？债务纠纷属于民事纠纷，适用民事诉讼。根据我国《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》：第二条规定出借人向人民法院起诉时，应提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据；第十七条规定原告仅依据金融结构的转账凭证提起民间借贷诉讼，被告抗辩转账系偿还双方之前的借款或其他债务，被告应当对其主张提供证据证明。被告提供相应证据证明后，原告仍应就借贷关系的成立承担举证证明责任。二、欠债人跑了担保人要还钱吗？1、当债务人逃跑时，担保人就可能要承担偿还债务的责任。在连带保证的情况下，出借人可以同时把借款人和保证人起诉到法院，要求借款人承担还款责任并要求保证人承担保证责任。2、若担保人承担的是一般担保责任，那么只要欠款的一方没有被强制执行，担保人无需还款。一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债

2024-01-08

447人看过
调解委员会
什么情况属于劳动争议纠纷

1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程序。2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解程序是自愿的，只有双方当事人都同意申请调解，调解委员会才能受理该案件；当事人可不经过调解而直接申请仲裁。另外，工会与用人单位因履行集体合同发生争议，不适用调解程序，当事人应直接申请仲裁。3、仲裁程序。若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序是强制性的必经程序，也就是说，只要有一方当事人申请仲裁，且符合受案条件，仲裁委员会即予受理；当事人如果要起诉到法院，必须先经过仲裁程序，未经过仲裁程序的劳动争议案件，人民法院将不予受理。4、法院审判程序。当事人如果对仲裁裁决不服，

2023-03-08

297人看过

劳动纠纷
人事纠纷属劳动纠纷吗

劳动纠纷范围劳动争议的范围，在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(七)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;(八)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷;(九)法律、法规规定的其他劳动争议。人事争议人事争议是指国家机关、事业单位、企业的工作人员与所在单位因录用聘用、聘用或聘任合同、职务任免、福利待遇、工资调整、奖励处分、辞职辞

2023-02-23

280人看过
劳动纠纷
补缴社会保险纠纷否属于劳动纠纷

补缴社会保险与用人单位产生争议的，是属于劳动纠纷，劳动者可以向社会保险部门投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。一、社会保险与商业保险的主要区别1、实施目的不同。社会保障

2023-03-27

321人看过
调解委员会
什么是劳务纠纷？

劳务纠纷又叫劳动争议，是指提供劳务期间发生的纠纷。出现劳务纠纷首先要形成劳务关系，在劳务关系存在的期间发生的纠纷就叫劳务纠纷。用人单位中的待岗、下岗、内退、停薪留职人员，在外从事一些临时性有酬工作而与另外的用人单位建立的劳务关系。劳动纠纷与劳务纠纷的区别是什么劳动纠纷与劳务纠纷的区别包括适用的法律不同、主体不同、合同内容受国家干预程度不同等。1、二者产生的依据不同劳务关系是双方约定产生，而劳动关系是用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系，劳动关系比劳务关系复杂得多，是一种具有整分合一性质的权利义务关系，根据章程规定产生，建立劳动关系不存在协商订立契约的意思表示、没有书面协议，也不存在口头约定。2、适用的法律不同劳务纠纷包括劳资关系产生的各种纠纷，主要适用《民法典》的各项内容，而劳动纠纷是具有劳动关系的双方（劳动者、用人单位）之间的争议，适用《劳动法》和《劳动合同法》。3、主体不同构

2023-07-04

223人看过
工程款纠纷
工程款纠纷属于哪种纠纷？

属于民事纠纷，发生工程款纠纷，当事人应当积极协商，协商不一致的可以通过起诉依法主张自己的合法权益。一、拖欠工程款的解决方式如下：1、双方协商解决；2、协商不成，可以到人民法院起诉解决；3、法院判决胜诉后，拖欠方仍不支付的，申请法院强制执行。二、向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。三、起诉必须符合下列条件：1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2、有明确的被告；3、有具体的诉讼请求和事实、理由；4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。如何应对工程款纠纷上述问题之所以成为疑难法律问题，是因为司法实践中的复杂情况为当初立法时所不能预料，立法本身没有对这些问题作出明确规定，现有法

2023-08-03

369人看过

法律综合知识
房产纠纷属于债务吗

在房屋交易过程中若发生违约行为，则对于违约方而言，违约金便构成了一项债务负担。这一债务源自于其未能遵守房屋买卖合同中的约定所应承担的违约责任。我国相关法律规定，如果合同一方未履行或未完全履行自己的合同义务，那么他／她必须为这一违约行为承担相应的法律后果，包括但不限于继续履行合同义务、采取补救措施或赔偿因此给另一方带来的损失等等。此外，双方可在合同中约定当一方违反合同时，应对另一方支付的具体金额的违约金，以及因违约行为导致的损失赔偿额的计算方式。然而，需要注意的是，约定的违约金不得低于实际损失，否则人民法院或仲裁机构有权根据当事人的申请进行调整；同样地，约定的违约金也不能过高，否则人民法院或仲裁机构亦有权对其进行适当的削减。《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民

2024-05-13

454人看过
保全
债务纠纷属于犯罪吗

一、债务纠纷属于犯罪吗1、债务纠纷不属于犯罪行为。债务纠纷一般属于民事纠纷案件，并不直接违反刑法规定，不构成犯罪，因此不是犯罪行为。债务纠纷的债务人，需要承担相应的民事清偿责任，债务人没有履行责任的，债权人可以向人民法院提起诉讼。2、法律依据《中华人民共和国刑法》第三条法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。第六条凡在中华人民共和国领域内犯罪的，除法律有特别规定的以外，都适用本法。凡在中华人民共和国船舶或者航空器内犯罪的，也适用本法。犯罪的行为或者结果有一项发生在中华人民共和国领域内的，就认为是在中华人民共和国领域内犯罪。二、个人债务纠纷怎么解决1、和解。协商和解的方式是解决问题最简单最便捷的方式，债权人和债务人之间通过协商得出解决债务问题的方式，最好可以签订还款协议等协议书，根据双方约定的方式来履行债务。也可以是在第三人的调和和见证下签订和

2023-06-12

401人看过