社会保险的纠纷为什么属于劳动纠纷
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，如果是因原用人单位未为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办而导致其无法享受社会保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失而发生的争议，人民法院应当受理，属于劳动争议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条第一款的规定，劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷则不属于劳动纠纷。此类情形包括（一）用人单位在为劳动者建立关系后没有按时足额缴费而发生的争议。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十三条第三款规定，用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。此类情形按照征缴程序办理；（二）公民对社保经办机构不支付社会保险待遇等认为社会保险费征收机构侵害自己合法权益的，可以申请行政复议或提起行政诉讼，不属于劳动争议。
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社会保险纠纷类型： 第一，社会保险损失赔偿纠纷。 第二，参保纠纷。 第三，不交、少交或迟交社会保险费纠纷。 第四，社会保险金发放纠纷。
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社会保险纠纷属于劳动争议的受理范围吗？社保争议是否属于劳动争议受案范围，需要具体问题具体分析，涉及公法关系的不应作为劳动争议案件受案范围。社会保险涉及三方当事人，劳动者、用人单位、社会保险经办机构;从争议内容看，可分为待遇争议、缴费争议和发放争议。
2020.10.21 273 -
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跟保险公司的案件纠纷属于什么纠纷跟保险公司的案件纠纷属于民事合同纠纷，具体情况下一般是双方未能履行保险合同中有关义务或者对合同中有关规定的执行存在差异而造成的，可以按照协商和解、仲裁裁决处理、诉讼处理等程序进行办理。在司法实践中，对于保险纠纷是属于民事行为，一般是可以先进
2022.06.06 549
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劳动争议属于社会保险纠纷吗？
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2021-11-18 15,340 -
请问社保纠纷属于劳动纠纷吗？
社会保险涉及三方当事人，劳动者、用人单位、社会保险经办机构;从争议内容看，可分为待遇争议、缴费争议和发放争议;从法律关系看，既涉及用人单位与劳动者之间的私法关系，又涉及社会保险经办机构与用人单位之间的
2022-09-01 15,340 -
社会保险金什么情况下属于劳动纠纷
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，如果是因原用人单位未为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办而导致其无法享受社会保险待遇，劳动者要求用人单位
2022-09-13 15,340 -
社会保险费纠纷是否属于劳动争议？
社会保险费纠纷属于劳动争议，当事人发生劳动争议的可以依法申请仲裁。 我国《劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议;
2022-05-27 15,340
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什么是劳动纠纷根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议
1,191 2022.04.15 -
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1,157 2022.04.17 -
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协议纠纷属于合同纠纷吗协议在一般情况下属于合同纠纷，但是需要看协议的内容，如果协议是针对离婚、继承等特殊事项签订的，就属于婚姻家庭纠纷、继承纠纷等其他纠纷。根据我国《民法典》的明确规定，合同指的是在平等的民事主体之间签订的，目的在于设立、变更、终止民事法律关系的
1,644 2022.04.15
