工人工资拖欠未给，寻求解决途径。-法师兄

工人工资拖欠未给，寻求解决途径。

来源：法律编辑整理时间： 2023-10-30 00:40:05 63 人看过

包工头欠钱不还,可以先与私人包工头进行协商,确定延期还款或分期还款。协商失败或者包工头有偿还能力但拒不偿还,建议向人民法院申请支付令或向劳动局申请仲裁。如果以上两种方法均无法解决问题,可以考虑直接收集证据并向法院起诉。

以下是几种解决包工头欠钱不还的方法:

1.先与私人包工头进行协商,确定延期还款或分期还款。

2.如果协商失败或者包工头有偿还能力但拒不偿还,建议向人民法院申请支付令或向劳动局申请仲裁。

3.如果以上两种方法均无法解决问题,可以考虑直接收集证据并向法院起诉。

直接起诉

根据我国《行政诉讼法》的规定，当事人对行政行为不服时，可以自收到行政行为通知书之日起60日内提出行政复议，也可以直接向人民法院提起诉讼。而直接起诉是指在法定起诉期限内，当事人不经行政复议，而直接向人民法院提起诉讼的情况。

直接起诉的当事人需要承担相应的法律风险。根据《行政诉讼法》的规定，直接起诉的当事人需要承担诉讼费用，并且人民法院对直接起诉的案件，不予受理。此外，在起诉期限内，当事人不得申请行政复议或者提起行政诉讼。

然而，在某些情况下，直接起诉可能是一种更为便捷、高效的维权途径。例如，当行政行为对当事人权益产生严重影响，且行政复议或行政诉讼程序繁琐、耗时长、费用高时，当事人可以直接起诉。

在我国，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请；也可以直接向人民法院提起诉讼。但是，直接起诉的当事人需要承担相应的法律风险。因此，在具体情况下，当事人应该根据自身情况，综合考虑是否选择直接起诉。

包工头欠钱不还,可以先与私人包工头进行协商,确定延期还款或分期还款;如果协商失败或者包工头有偿还能力但拒不偿还,建议向人民法院申请支付令或向劳动局申请仲裁;如果以上两种方法均无法解决问题,可以考虑直接收集证据并向法院起诉。直接起诉的当事人需要承担相应的法律风险,因此在具体情况下,当事人应该根据自身情况,综合考虑是否选择直接起诉。

《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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