内地出租车监控是与出租车车载终端机一体管理,视频画面讲通过后台上传到市交通局管理的服务器,视频会保存7天。当发生服务投诉、举证、失物查找等情况时,企业需要调用,会通过市交通局的平台进行远程下载,出租车司机没有权利私自调用。
出租车司机适用劳动法吗
不一定。
首先,目前,出租车企业与司机之间的法律关系主要存在三种不同的模式。
第一种,劳动关系。即出租车企业与司机签订劳动合同,司机提供劳务并遵守出租车企业制定的各项规章制度,出租车企业为司机发放劳动报酬和缴纳各种社会保险,司机接受出租车企业的管理和监督,与一般企业中的员工权利义务相同。
第二种,挂靠关系。即由出租车司机自行购买车辆,挂靠在出租车企业名下,以出租车企业的名义对外营运,经营所得归自己所有,并向出租车企业缴纳管理费的模式。
第三种,承租关系。即由出租车企业与承租人签订车辆承租合同或承包协议,由出租车企业提供车辆给承租人营运,承租人只享有合同期限内的车辆经营使用权,并以出租车企业的名义对外营运,每月或每年定期向出租车企业缴纳承租金,承租人运营所得扣除承租金后的收入归自己所有。
其次,在没有订立书面劳动合同的情况下,判断双方签订承租协议的情况下是否构成劳动关系,核心要素是判断出租车司机与出租车公司之间是否存在“隶属性”。
公安部《公共安全视频图像信息系统管理条例(征求意见稿)》第六条任何单位和个人,不得利用公共安全视频图像信息系统非法获取国家秘密、工作秘密、商业秘密或者侵犯公民个人隐私等合法权益。
公共安全视频图像信息系统的建设、使用等单位,对于系统设计方案、设备类型、安装位置、地址码等基础信息,以及获取的涉及国家秘密、工作秘密、商业秘密的视频图像信息负有保密义务,对于获取的涉及公民个人隐私的视频图像信息不得非法泄露。
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出租车司机受伤能否认定为工伤广西在线咨询 2022-06-26目前出租车司机行业很多都是租赁或者合作类型的,从合同的角度来看不是劳动关系,是一种经济合同关系。但是从法律规定及表面来看又是符合劳动关系的范畴,在从实践角度来看,有劳动合同的话,认定工伤是可以的。没有劳动合同的有困难,不过可以争取。最终要的看你和出租车公司是怎么约定的。 1、出租车司机上班出交通事故受伤后,如果跟出租车公司属于劳动合同关系的,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。 2、《社会保险法
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公司手机卡实名制是否能实现注销功能?河南在线咨询 2024-11-22根据相关法规,员工在离职后可以使用公司提供的手机号码进行注销处理。首先,员工需要以公司的名义提出正式的注销请求,并准备相关材料,如加盖公章的申请表格、公司的正式介绍信以及营业执照的复印件等。此外,员工本人还需携带个人身份证前往当地通信服务机构营业厅办理注销登记手续。 如果在使用该手机号码时参加了通讯运营商推出的优惠活动,并已签署相关协议,协议中明确规定在享受优惠期内不得进行销户、过户、停机等操作