出租车司机受伤能否认定为工伤
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
目前出租车司机行业很多都是租赁或者合作类型的,从合同的角度来看不是劳动关系,是一种经济合同关系。但是从法律规定及表面来看又是符合劳动关系的范畴,在从实践角度来看,有劳动合同的话,认定工伤是可以的。没有劳动合同的有困难,不过可以争取。最终要的看你和出租车公司是怎么约定的。 1、出租车司机上班出交通事故受伤后,如果跟出租车公司属于劳动合同关系的,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用 (二)住院伙食补助费 (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费 (四)安装配置伤残辅助器具所需费用 (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费 (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴 (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金 (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金 (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利 (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴 (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
职工下班外出受伤,可以认定工伤,具体根据《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤。
-
代班受伤能否认定为工伤
由于代班人与用人单位之间没有劳动关系,因此代班人在工作期间受伤,不能享受工伤待遇。但是并不代表用人单位无需承担任何赔偿,如果代班人受伤,用人单位有过错的,劳动者可以请求用人单位给予相应的赔偿损失。如果劳动者想要享受工伤待遇赔偿,那么与用人单
2022.04.12 548 -
临时工工作受伤能否认定为工伤
能认定工伤。按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限不同,享有平等的权利。只要是劳动关系存续期间,无论工作时间长短,遭受事故伤害,属于《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一,且无第十六条规定情形的,
2020.04.14 201 -
临时工工作受伤能否认定为工伤
临时工工作受伤能认定为工伤。临时工虽然没有签订劳动合同,但已经形成事实劳动关系。临时工在工作时间工作地点,工作原因受伤的,符合工伤认定条件的,应当认定为工伤,按《工伤保险条例》处理。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工
2022.06.08 304
-
代班受伤能否认定为工伤
构成工伤的前提是伤残员工必须与用人单位存在劳动关系。而劳动关系具有人身属性,不能替代。代班人与用人单位没有建立劳动关系,决定了其即使在公司从事工作时受伤,但却不能享受工伤待遇。
2022-05-14 15,340 -
外出工作受伤能认定为工伤吗
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的
2022-05-22 15,340 -
员工违章操作受伤能否认定为工伤
如果是在履行实际工作过程中(比如岗位为司机,为单位开车跑长途去送货)疲劳驾驶出事故,受伤,但未构成犯罪的,应予认定为工伤。工伤认定实行无过错原则,即使职工违章操作,甚至违反了《治安管理处罚条例》而未构
2022-03-24 15,340 -
出租车司机出车祸算工伤吗
出租车司机是一个高收入、高风险的职业,除了交通事故的频发外,还经常面临违法犯罪分子侵袭的危险。出租车司机在营运期间所受人身伤害一般都应定为工伤,享受出租汽车公司的工伤待遇。但出租车行业的内部改革,尤其
2022-02-06 15,340
-
01:12
工伤认定标准
根据我国工伤保险条例中规定的法定工伤情节有七种,分别为:1、在工作时间或场所内,因工作原因导致的受伤情况;2、在筹备与工作相关工作,在工作时间前后或场所内受到伤害的情况;3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况;4、患上职业病的情况;
10,157 2022.04.17 -
01:00
怎样的伤才能定为轻伤
能定为轻伤的伤情如下:使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍,或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤。 具体如下: 1、经法医进行伤情鉴定,看是否构成轻伤。殴打他人构成轻伤的,涉嫌故意伤害罪,可能要判处三年以下有期徒刑。构成
2,669 2022.04.17 -
01:20
认定工伤的流程
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤,要想被认定为工伤需要同时符合三个条件,分别是在工作时间,工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例,申报工伤,需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,245 2022.05.13