工作了几年后，他被解雇，然后重新就业。你计算他在解雇期间一年的服务年限吗-法师兄

工作了几年后，他被解雇，然后重新就业。你计算他在解雇期间一年的服务年限吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 14:53:31 156 人看过

工作了几年后，他被解雇，然后重新就业。您是否计算他在解雇期间一年内的服务年限？

如果是解雇处罚，不仅解雇期间的错误时间不计入其服务年限，而且在重新就业后，应重新计算其服务年限。因为被解聘、判刑人员的服务年限只有在重新参加工作或出狱后才能重新计算，以前的服务年限（包括兵役）将被取消。解雇是本单位对员工的最高行政处罚。如果其行为构成犯罪，司法部门也应给予刑事处罚

如果其被除名，其服务年限可以连续计算。因为退市不是一种行政处罚，而是单位员工内部管理的必要程序。仅将因一般原因不在本单位工作的人员从员工名册中删除；对于自愿离职的员工，该部门还将从员工名册中删除他们的姓名。因此，对于因违反劳动纪律而被除名的员工，可以将除名前的连续工龄和重新就业后的工作时间合并为连续工龄。如果员工被解雇，其服务年限应重新计算，有几种情况可予以解雇。1.试用期解雇

2.解雇严重违纪员工

3.解雇严重失职员工，徇私舞弊，对企业利益造成重大损害的

4.解雇非法兼职人员

5.解雇欺骗、胁迫企业签订劳动合同的员工

<6.解雇负有刑事责任的员工

的医疗期满后不能从事原工作或企业安排的其他工作的员工在订立劳动合同的客观条件下发生，致使劳动合同无法履行的。经企业与员工协商，企业未能就变更劳动合同内容及解雇相关员工达成一致

10.经济性裁员

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