工伤九级不赔偿能报销吗
来源:互联网 时间: 2024-07-13 08:41:27 369 人看过

一、工伤九级不赔偿能报销吗

确定是否属于工伤的责任需由当地劳动保障部门负责审查和判定。

在职工受伤之后,用人单位应出具相关资料进行及时申报。

如若用人单位未能履行申报职责,则职工或者其亲属便可代为申报。

对于一般的伤害事故,若未涉及到残疾程度,则需赔偿医疗费用、伤者住院期间的伙食补贴费用、生活护理费用以及工伤期间的工资待遇等;而对于造成伤残的情况,除了上述费用外,还需赔偿交通食宿费用、辅助器具费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等多项费用。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(1)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(2)住院伙食补助费;

(3)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(4)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(5)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(6)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(7)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(8)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(9)劳动能力鉴定费。

二、工伤九级单位如何赔偿

如果你因为工作原因受伤了,被鉴定成九级伤残的话,你可以得到下面这些赔偿哦:首先是治疗你这个工伤所花的医药费跟康复费用;然后就是住院期间的伙食补贴;再者就是去别的城市看病所花的交通费和住宿费;还有就是一次性给你的伤残补助金,大概有9个月的你自己的工资那么多呢;最后就是当你跟公司或者雇主解除了劳动关系后,还能拿到一笔一次性的工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;除此之外,可能还有其他的一些小补偿吧。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月08日 00:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 九级工伤赔偿130000元
    工伤九级的赔偿金由一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金组成,一次性工伤医疗补助金为职工个人九个月的工资。以山东省为例,九级伤残的,应当支付职工个人九个月的工资以及十二个月的工资。一、7级工伤伤残的赔偿标准是多少七级工伤赔偿标准包括:1、一次性伤残补助金=本人工资乘以13个月;2、一次性工伤医疗补助金,七级伤残为九个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:七级伤残为十五个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。二、工伤十级赔偿多久到账工伤结案后,从递交申请待遇材料后,工伤赔偿金30天内支付到帐的。工伤十级赔偿标准如下:依据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定,职工因工
    2023-06-23
    369人看过
  • 工伤劳动能力鉴定九级有赔偿吗
    根据《工伤保险条例》规定,工伤劳动能力鉴定九级是有赔偿的,包括一次性伤残补助金,为9个月的本人工资,如果解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、工伤劳动能力鉴定的流程是什么工伤劳动能力鉴定的流程具体如下:1、用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市
    2023-02-13
    381人看过
  • 2024年九级工伤赔偿多少钱,厦门九级工伤赔偿标准
    一、九级工伤赔偿项目有哪些?九级工伤赔偿项目有:1、医疗费2、住院伙食补助费、交通费、住宿费3、辅助器具费用4、一次性伤残补助金5、一次性工伤医疗补助金6、一次性伤残就业补助金7、停工留薪期工资8、停工留薪期护理费9、必要的康复费10、伤残津贴二、工伤赔偿标准是什么?(一)一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)(二)五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=
    2023-12-06
    292人看过
  • 九级工伤一般赔偿多少九级工伤赔偿标准是什么
    一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。3、法律依据:《工伤保险条例》第三十条。三、辅助器具费用1、工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;四、停工留薪期工资1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利
    2023-03-28
    195人看过
  • 工伤九级伤残可以赔十万吗九级伤残赔偿金额计算
    工伤九级伤残能否赔十万要根据具体的情况而定,九级伤残赔偿没有固定的数额,与实际医疗时间、本人的工资、地区平均工资等有关。九级伤残赔偿项目如下:1、一次性伤残补助金:9个月本人工资;2、一次性伤残就业补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资;3、一次性工伤医疗补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资;4、停工留薪期工资,这个弹性大,最多为12个月本人工资,最少可能只有1到2个月。一、东莞工伤赔偿标准最新工伤赔偿标准1.医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2.伙食补助费由统筹地区人民政府规定。3.交通、食宿费到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。4.康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。5.工伤医疗期工资工资福利待遇不变,不超过24个月
    2023-06-25
    452人看过
  • 九级工伤能赔20万吗,赔偿标准是什么
    九级工伤赔偿金额根据具体情况而定。赔偿标准:医疗费实报实销;住院伙食补助费:地方规定标准费用乘住院天数;停工留薪期内工资乘留薪期等。九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。一、北京9级工伤赔偿多少钱一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费=
    2023-02-20
    403人看过
  • 最新九级伤残赔偿标准,工伤九级赔多少钱
    九级工伤待遇:1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按30元/天支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。停工留薪期的具体确定程序,按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。计算:本人工资X停工留薪期月数3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为九级伤残为9个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。计算:本人工资X94、如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。按照北京的标准,以
    2023-03-03
    386人看过
  • 工伤伤残九级赔偿标准以及何为工伤伤残九级
    一、工伤伤残九级赔偿标准工伤伤残九级赔偿标准是职工因工致残被鉴定为9级伤残的,可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、何为工伤伤残九级工伤伤残九级是指经过鉴定机构认定的伤残的程度。九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准,也就是指凡是伤残认定为九级伤残,可享受九级伤残赔偿标准。三、九级伤残的赔偿项目有
    2022-06-12
    324人看过
  • 九级工伤五年后离职能拿到赔偿吗
    工伤鉴定为九级现在不离职以后离职时单位还会赔偿,享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。一、工伤九级的赔偿标准根据我国工伤保险条例规定,工伤鉴定九级赔偿标准为9个月的本人工资。职工因工致残鉴定为九级伤残的,一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满,或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府决定。二、九级工伤赔偿金是多少九级工伤赔偿标准包括:1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月;2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为七个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为十五个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为
    2023-02-21
    375人看过
  • 工伤赔偿清单里有九级伤残吗
    职工构成九级工伤伤残的赔偿清单包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金(9个月本人工资)、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。一、江西工伤赔偿什么标准事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,伤残等级不同,赔偿项目也不同。江西工伤赔偿的多少,是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。二、55岁以上老人工伤赔偿标准有哪些首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一
    2023-02-20
    101人看过
  • 聊城九级工伤赔偿标准与计算方法工伤九级几级赔付
    一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费方规定标准(元)住院天数2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费交通费根据地方标准规定食宿费方规定标准(元)人数天。三、一次性伤残补助金1、九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。四、
    2023-02-10
    233人看过
  •  工伤等级九级伤残能否获得10万元赔偿?
    九级伤残的赔偿金额与实际医疗时间、工资以及当地平均工资有关,具体金额因情况而异。九级残疾赔偿包括一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补贴和停工留薪期工资。九级伤残的赔偿金额是否能够达到十万,取决于具体的情况。九级伤残的赔偿金额并不是固定的,而是与实际的医疗时间、工资以及当地平均工资有关。九级残疾赔偿项目如下:1、一次性伤残补助金:九个月本人工资;2、一次性伤残就业补助金,各省标准不同,中间值估计六个月社会平均工资;3、一次性工伤医疗补贴,各省标准不同,中间值估计六个月社会平均工资;4、停工留薪期工资,这种弹性很大,最多十二个月本人工资,最少一到两个月。九级伤残的赔偿标准是什么?根据我国《工伤保险条例》第三十五条的规定,九级伤残的赔偿标准为:1. 医疗费:赔偿本人工资的百分之十;2. 护理费:赔偿本人工资的百分之二十;3. 残疾赔偿金:赔偿本人工资的百分之六十;4. 残疾辅助器具费:赔偿本人工
    2024-01-22
    296人看过
  • 九级工伤保险公司能赔偿多少,能赔多
    根据你的问题解答如下:工伤保险公司能赔多少的话是根据具体案情来计算工伤赔偿,具体委托律师代理。《工伤保险条例》工伤保险待遇第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的
    2023-03-04
    463人看过
  • 工伤不能评级能有赔偿吗
    一、工伤不能评级能有赔偿吗在我们所熟知的工伤事故等级中,其实总共被划分为十级制。具体来说,每一个级别的评定标准都将直接影响到雇主对员工进行经济补偿的金额。即便工伤情况尚未达到特定的评级阈值,伤者仍然有权获得相关的医疗费用、误工补贴以及住院期间的营养膳食费用等方面的赔偿。(1)在此类情况下,所有的医药费用均应由雇主全权承担;(2)在停工留薪期内(即工伤治疗和康复阶段),伤者的工资待遇仍需按照原先的标准予以发放;(3)若在停工留薪期内需要他人提供护理服务,则此项责任应由雇主承担;(4)而在住院期间,伤者所享有的营养膳食费用,则应按照当地工伤职工的标准来进行发放。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履
    2024-07-21
    409人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 东莞九级工伤赔偿可以报销吗?
      河北在线咨询 2023-05-24
      职工构成工伤九级伤残赔偿: 1、医疗费用: 根据医疗机构的发票确定。 2、停工留薪期工资: 期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。 3、住院期间护理费和伙食补助费: 前提:住院;根据当地标准确定。 4、劳动能力鉴定费用:根据鉴定发票确定。
    • 九级工伤不做鉴定能赔偿吗
      四川在线咨询 2022-03-17
      可以得到支持。 1、应先向当地的社保局工伤认定,再申请劳动能力鉴定,然后申请仲裁索赔。 2、工伤赔偿项目包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,等等。
    • 上虞九级工伤赔偿标准是什么?能报销多少?
      澳门在线咨询 2023-07-30
      职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一
    • 工伤停工留薪期能不能赔偿九级
      宁夏在线咨询 2022-08-06
      发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
    • 常熟工伤九级医保能报销多少?
      安徽在线咨询 2022-10-21
      按照江苏省新标准,九级工伤的一次性伤残补助金为9个月本人工资,一次性工伤医疗补助金为5万元,一次性伤残就业补助金为2.5万元,除此之外还有停工留薪期工资、医疗费、住院期间护理费等。