公司招童工会被劳动保障行政部门进行处罚。劳动保障行政部门会按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
公司招童工有什么后果
公司招聘童工的后果:
1、劳动保障行政部门应当按照每月使用一名童工罚款5000元的标准给予处罚;
2、在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款范围,或者按照每个童工每月罚款5000元的标准,从重处罚;
3、劳动保障行政部门应当责令用人单位限期将童工送回原居住地,交给父母或者其他监护人。所需的交通和住宿费用由用人单位承担。
《劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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公司招聘童工有什么后果呢?海南在线咨询 2022-11-141.一般会被劳动部门责令遣返童工,并按照每人每月5000元的标准处以罚款。 2.法律规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
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跳课的公司招童工有什么后果?山西在线咨询 2022-01-05劳动行政部门责令改正并处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招收未满16岁的未成年人的,由劳动行政管理部门责令改正并处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。违反《禁止使用童工规定》的单位的罚款标准如下:1。使用童工的单位,由省、自治区、直辖市按照国务院《禁止使用童工规定》的规定规定具体的罚款标准。2、职业介绍机构和其他单位
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公司招童工怎么办?浙江在线咨询 2022-05-29由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。《中华人民共和国劳动法》第九十四条:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。对违反《禁止使用童工规定》的单位,罚款标准如下: 1、对单位使用童工的,根据国务院《禁止使用童工规定》的规定,由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。 2、职业介绍机