《劳动保障监察条例》的颁布会不会对用人单位经营发展有不利影响
来源：互联网
时间： 2023-06-08 14:35:44
153 人看过
有一种不恰当的担心，认为《劳动保障监察条例》的颁布是对用人单位的一种束缚，会对其产生不利影响。
这种担心是没有必要的。首先，《条例》规定对违法的用人单位采取行政处理或行政处罚措施，实际上是为守法经营的广大用人单位创造了公平竞争的环境。其次，《条例》的一些规定体现了在实施劳动保障监察时对用人单位的权利保障，如规定劳动保障行政部门对劳动保障违法行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位的陈述和申辩就是对用人单位权益的保障。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
劳动监察对企业事业单位发展有何影响？
202人看过
-
劳动监察对公司经营的影响：案例研究
135人看过
-
用人单位不得无理阻挠劳动保障监察
173人看过
-
哪些劳动保障监察适用、执行劳动保障监察条例
296人看过
-
北京市劳动和社会保障局关于开展对用人单位使用外地务工人员情况专项劳动保障监察的通
268人看过
-
劳动监察中用人单位的权利
88人看过
律师服务
热门律师推荐
更多劳动保障相关文章
-
用人单位未签订劳动合同的后果：用人单位自录用之日起，超过一个月但不满一年，还没有与劳动者签订劳动合同的，应当支付劳动者月工资的两倍。劳动者的试用期不能约定。很难稳定员工以及技术人员。商业秘密很难保护。很难限制竞争。被迫签订无固定期限劳动合同。在劳动争议处理中，企业非常被动。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位伪造劳动合同的后果有哪些？如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究相关责任人的刑事责任。《劳动合同法》第二十六条劳动合同的无效下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规2023-07-0174人看过 -
劳动保障为深入贯彻《劳动保障监察条例》，全面规范劳动保障监察行为，进一步提高执法水平和办案质量，我厅制定了《江苏省劳动保障监察案由规定》，现印发给你们，并提出如下说明和意见，请一并贯彻执行：一、本着全面而简便的原则，确定案由分八类25种。用阿拉伯数字统一编号的25种案由，即为办理案件时直接适用的种案由。为了方便劳动保障监察机构和监察员了解各种案由所包含的违法行为的表现形式，部分案由列出一些常见的若干项(用阿拉伯数字加圆括号表示)，但此分项不作为案由直接适用，且分项也不限于所列之项。另外有少数实际工作中较为多发或特别的案由，将其从某一种案由中单列出来，直接作为种案由，以便于分类统计。二、劳动保障监察机构可以根据举报投诉的违法行为或检查发现的违法行为确定案由。当事人的实际违法行为与举报投诉的违法行为不一致的，以及案件办理过程中又发现新的违法行为的，结案时根据劳动保障监察机构实际查明的违法行为确定案由。2023-04-28273人看过 -
劳动保障国务院总理温家宝近日签署第423号国务院令，公布《劳动保障监察条例》。条例规定，逾期不支付劳动者的工资报酬的用人单位将向劳动者加付赔偿金。《条例》第二十六条规定，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：———克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；———支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；———解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。《条例》还规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。《条例》自2004年12月1日起施行。2023-04-25477人看过 -
劳动保障宁夏回族自治区银川市人大常委会近日公布了新修订的《银川市劳动保障监察条例》。新修订的条例对众多劳动者格外关注的用人单位违规延长劳动者工作时间等违法行为作出了具体规定。新修订的条例规定,用人单位违反规定,延长劳动者工作时间的,由人力资源和社会保障主管部门责令改正,予以警告,并可以按照延长劳动者工作时间的人数,每人处以100元以上500元以下罚款。此外,针对用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的、不支付劳动者延长工作时间工资报酬的、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的以及解除劳工合同后未依法给予劳动者经济补偿等4种行为,新修订的条例规定,由主管部门责令支付,逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上和一倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。针对用人单位违反法律、法规对女职工和未成年工的特殊保护规定的情况,新修订的条例规定,由主管部门责令改正,并按每侵害1人处以1000元以上5002023-06-0465人看过
-
又到年底,农民工讨薪的新闻又频繁地出现在媒体上。但与往年不同的是,《劳动保障监察条例》(以下简称条例)已于2004年12月1日起施行。《条例》的颁布施行不仅充实和完善了我国劳动保障法律体系,而且为维护劳动者包括农民工的合法权益提供了重要的法律保障,对拖欠农民工工资的这一现实突出问题的解决起到了不可估量的作用,成为农民工维权的利器。一、《条例》明确了农民工属于劳动保障监察的范围。《条例》明确规定:对企业和个体工商户进行劳动保障监察,适用本条例;对职业介绍机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构进行劳动监察,依照本条例执行;根据现在社会医疗保险等社会保险项目管理工作的实际情况,还规定了国家机关、事业单位、社会团体执行劳动保障法律、法规以及规章的执行情况,由劳动保障行政部门根据其职责,依照本条例实施劳动保障监察。同时规定为了解决当前非法用工主体侵犯劳动者合法权益的问题,对无营业执照或者已被依2023-06-09493人看过 -
企业破产老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼，这是中国传统观念里隐射的对社会保障制度的要求，然而随着银色浪潮袭来，人口老龄化问题的愈演愈烈，这种鳏寡孤独废疾者皆有所养的社会保障制度面临着挑战。一．我国人口老龄现状与特点人口老龄化有两方面的含义：一是指老龄人口在社会总人口中的比例不断上升的人口现象；二是指社会人口结构呈现老年状态，进入老龄化社会。国际上通行的看法是，一个国家或地区60周岁及以上人口占总人口的比重达到10％以上，或者65周岁及以上人口占总人口的比重达到7％以上，即意味着进入老龄化社会。（一）现状2000年末，中国65岁及以上老年人口比例达到7%，标志着中国已经进入老年型人口国家行列。按2005年统计，中国60岁以上的人口是1.44亿，占全国人口的11%，到2007年底，60岁及以上老年人口超过1.53亿，占总人口比重达到11.6%。2008年，60岁及以上人口为1.59亿余人，占全国总人2023-06-06249人看过 -
有期徒刑非法经营罪影响后代。可能会影响公务员政审。非法经营罪，是指未经许可经营专营、专卖物品或其他限制买卖的物品，买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件，以及从事其他非法经营活动，扰乱市场秩序，情节严重的行为。非法经营罪的构成要件如下：1、本罪侵犯的客体是市场管理秩序；2、客观方面表现为违反国家规定，非法经营，扰乱市场秩序，情节严重的行为；3、犯罪主体是一般主体，个人和单位均可构成本罪的主体；4、主观方面由故意构成，即行为人明知其行为会扰乱市场秩序而进行非法经营。过失不构成本罪。无证经营柴油犯非法经营罪吗依据刑法的规定，如果无证经营柴油情节严重的，是会构成非法经营罪的，要承担相应的刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百二十五条规定：违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五2023-07-04265人看过 -
监事会一、当公司监事会不会对个人有影响当公司监事会对个人有一定的影响。公司监事的职责有：1.董事、高级管理人员违反法律和公司章程规定，损害公司权益的，监事会依法提起诉讼；2.向股东会会议提出提案；3.检查公司财务；4.对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督；5.公司章程规定的其他职责。二、公司监事可不可以同时担任法人公司监事不可以同时担任法人。公司就是法律意义上的法人，是一个组织，有独立的财产权，监事是一个自然人。若是法定代表人，则是不可以兼任监事的，因为监事的职权范围包括对于法定代表人执行职务的行为进行监督。《公司法》第五十二条监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。第五十一条有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股2023-05-22264人看过
-
劳动保障1、依据我国相关法律的规定，对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖，上级劳动保障行政部门依据需要，对下级部门管辖案件进行调查。2、法律规定：《劳动保障监察条例》第十三条对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。上级劳动保障行政部门根据工作需要，可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件。劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。省、自治区、直辖市人民政府可以对劳动保障监察的管辖制定具体办法。一、劳动监察责令改正期限是多久1、首先责令限期改正在法律中没有明确的时间规定，该期限由行政执法机关根据具体情况来自行决定。就是传说中的自由裁量权，可参照相关其他规定、结合实际情况确定一个合理日期。2、当然，有些有规定的：调查取证完毕15个工作日内必须下达行政处理、处2023-04-10196人看过 -
劳动保障如何根据我国相关法律确定用人单位劳动保障监督的管辖范围，用人单位的劳动保障监督工作，由用人单位所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门归口管理。劳动保障监督条例第十三条用人单位的劳动保障监督由用人单位所在地的县级或者设区的市劳动保障行政部门管辖，上级劳动保障行政部门可以调查处理所属劳动和社会保障行政部门根据工作需要管辖的案件。劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖权有争议的，报上一级劳动保障行政部门指定管辖，自治区、直辖市可以制定劳动保障监察管辖的具体办法，对劳动者利用举报、投诉维权应当注意的问题，注意区别对待报告和投诉。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的，可以向劳动保障监察机构举报。如果你认为用人单位侵犯了劳动者的合法权益，你应该投诉劳动者应当及时维权，避免漏开药方。根据《劳动和社会保障监察条例》，违反劳动和社会保障法律、法规、规章，两年内未被有关部门发现、举报、投诉的，不予调查3.2023-05-07396人看过 -
劳动保障劳动保障监察条例全文如下：第一章总则第一条为了贯彻实施劳动和社会保障(以下称劳动保障)法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律，制定本条例。第二条对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察，适用本条例。对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察，依照本条例执行。第三条国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。第四条县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。劳动保障行政部门和受委托实施劳动保障监察的组织中的劳动保障监察员应当经过相应的考核或者考试录用。劳动保障监察证件由国务院劳动保障行政部门监制。第2023-05-01254人看过 -
该段内容讲述了征兵体检政审通过后，应征公民拒绝、逃避征集将面临法律处罚。而在国防生违反培养协议规定，不履行相应义务或毕业后拒绝服现役的情况下，将依法承担违约责任，并受到相应的处理。因此，政审通过后并不代表可以自愿放弃征集。通过征兵体检后,政审并不是个人的决定流程,因此不存在自愿放弃的机会。但是在部队、地方武装部组成的征兵部门的政审通过以后，应征公民拒绝、逃避征集的将依照法律处罚。国防生违反培养协议规定，不履行相应义务的，依法承担违约责任，根据情节，由所在学校作退学等处理；毕业后拒绝服现役的，依法承担违约责任。 征 兵 体 检 政 审 是 否 自 愿 ？ 影 响 有 哪 些 ？根据我国《征兵法》的规定,征兵体检和政审是适龄青年应征入伍的必要程序。然而,对于是否自愿参加征兵体检和政审,该法并没有明确规定。因此,征兵体检和政审的自愿性由各军队自行规定。按现行规定,征兵体检和政审一般要求适龄青年2023-09-05365人看过
-
保监会国保监会日前颁布了首批《财产险危险单位划分方法指引》，对财产保险中危险单位的划分设定统一标准，加强财产保险公司的风险管控，其中包括了对水力发电企业、火力发电企业、航天风险、公路及桥梁等保险标进行划分的基本原则和基本方法。据介绍，财产保险中的危险单位是指一次保险事故可能造成的最大损失范围，保险公司开展业务必须考虑自身的资本金实力，谨慎控制风险，安排必要的风险转移措施，以避免受到重大损失事件的冲击。我国《保险法》第100条规定：保险公司对每一危险单位，即对一次保险事故可能造成的最大损失范围所承担的责任，不得超过其实有资本金加公积金总和的10%;超过的部分应办理再保险。保监会负责人表示，除了本次公布的指引中涉及的保险标的，保监会还同时启动了核电、石化项目、芯片厂等大型商业风险标的研究项目。今后将陆续推出针对其它大型商业风险业务的危险单位划分方法的指引文件。2023-04-23128人看过 -
网络银行1997年，世界贸易组织(WTO)达成了作为21世纪发展基础的三项全球协议，即：信息技术协议、基本电信协议和金融服务协议。并于1998年开始了全球电子商务免税协议的讨论，旨在创立与Internet(互联网)结合的国际贸易新体制。其中提供金融服务的网络银行必将成为21世纪人类信息社会电子商务的核心。网络银行的发展对社会经济的影响有：(一)促进商务创新电子货币作为Internet网络商业环境中必不可少的支付工具，随着世界各国电子货币试验项目的推进、应用环境的逐渐完善，其对国内外贸易的影响会不断深化，从而促进商务活动在以下各方面的创新和发展。1.促进营销结构的创新。电子货币促进了电子商务的创新，特别是与多媒体相关的信息、软件、计算机行业营销结构的创新。信息、软件销售商在收取电子货币的瞬间，通过微机终端直接授信，即可将信息、软件商品从Internet网上传递给顾客。因此，用于商品流通过程的成本剧减2023-04-24466人看过
#社会保障
北京
律师推荐
展开
#劳动保障
词条
#劳动保障
最新文章
-
2024-01-21 -
2023-11-27
-
2023-11-23 -
2023-11-21 -
2023-11-16
#劳动保障
相关咨询
-
劳动监察对企业事业单位发展有何影响？湖南在线咨询 2021-11-11如果公司被员工举报，劳动监察部门会派人核实，一般会根据程度进行处罚。情节轻微的，一般会罚款。根据现行劳动法律、法规和国家劳动政策，劳动行政处罚可分为以下几类：一是警告批评。警告、通报批评是国家劳动行政监察机关谴责和警告违反劳动法律、法规和国家劳动政策、不履行法定义务的劳动关系主体的劳动行政处罚。通过谴责和警告违法情节轻微且未造成危害后果的劳动关系主体，纠正其违法行为。二、罚款是劳动行政监察机关对违 -
劳动保障监察条例有何影响北京在线咨询 2022-08-07劳动保障监察条例的影响是《劳动保障监察条例》的颁布，是劳动保障法制建设迈出的重要一步，标志着劳动保障监察工作进入一个新的发展时期。对于推动劳动保障事业健康发展，促进经济社会和谐和可持续发展，都具有重要的意义。 -
劳动保障监察的对象是什么，实施劳动保障监察的单位主要有哪些内容四川在线咨询 2022-02-07劳动保障监察的对象是指实施劳动保障监察所针对的单位。根据《劳动保障检察条例》的规定，劳动保障监察的对象主要包括：（1）企业和个体工商户。这里的企业包括中华人民共和国境内的各类型企业，如国有企业、私营企业、合伙企业、外资企业、合资企业等用人单位。（2）职业介绍机构、职业技能鉴定培训机构和职业技能考核鉴定机构。劳动保障监察对在这些机构实施监管，主要是检查其职业中介行为、职业技能鉴定行为、职业技能培训行 -
新劳动保障部关于颁布工伤保险条例的决定吉林省在线咨询 2022-09-24提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行 -
劳动保障监察条例的具体细则是什么？我国对劳动保障监察有哪些规定福建在线咨询 2022-03-18你可以了解一下劳动保障监察条例的具体细则： 第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： (一)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行； (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况； (三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉； (四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。 第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： (一)
