一、如何计算年假,上班多久有年假
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
2、已满10年不满20年的,年休假10天;
3、已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
综上所述,年假休息多少天根据职工累积工作年限确定的,工作年限越长,法定年假天数越多;当年年假天数没有放完是可以结转下一年度使用的,下一年度的年假应当优先使用上一年度结转的年假天数。
二、不能享受年假带薪的情形有哪些
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
需要注意的是,以上情况是可以享受年假的,但是不能够享受相应的工资福利待遇。
三、离职时年假工资怎么算
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
-
失业一年又上班年假如何算
424人看过
-
上班不到一年年假多久
59人看过
-
酒店上班放年假多久
117人看过
-
如何计算年假工资?怎样计算年假工资?
418人看过
-
上班多久是十天的年假
419人看过
-
病假期间年休假如何计算?
157人看过
有薪假期(Paid Annual Leave)简称年休假,是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相... 更多>
-
上班时间多久有年休假新疆在线咨询 2021-11-22在工作单位累计工作年限满一年的,从第二年开始享受带薪年假,按照员工累计工作年限计算。工作满一年带薪休年假可以是五天,休假可以自己申请。 根据《职工带薪年休假条例》, 员工累计工作不满10年的,年休假5天,10年不满20年的,年休假10天,20年的,年休假15天。
-
如何计算年假工资?怎样计算年假工资?湖北在线咨询 2021-10-251、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天; 已满20年的,年休假15天。国家法定假日.假日不计入年薪假期。2、如果用人单位安排员工休,年薪期间的工资收入与正常工作期间相同。3、用人单位未经员工同意安排年薪或安排员工年薪天数少于年薪天数的,应在本年度内向员工支付年薪天数,按当天工资收入的300%支付年薪工资,包括用人单位支付员工正常工作期间的工资收入。计
-
职工年休假时间计算职工年休假如何计算云南在线咨询 2022-04-18一般来说,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工新进用人单位且连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。 折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
-
-
上班带薪年休假是多久四川在线咨询 2022-04-06职工累计工作年限一年以上享有带薪年休假。 根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满2