五险三金包括哪些社保和公积金？-法师兄

五险三金包括哪些社保和公积金？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 09:20:20 207 人看过

五险三金一般包括如下：

五险包含如下：

1、社会基本养老保险：是国家和社会根据为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，退出劳动岗位后的基本生活设立的社会保险；

2、医疗保险：是为补偿疾病所带来医疗费用的一种保险；

3、失业保险：在劳动者由于非本人原因而去工作、收入终端、失去生活来源时，从国家和社会获得帮助的一种社会保障制度；

4、工伤保险：对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害永久丧失劳动能力时，给予必要经济补偿的一种社会保险；

5、生育保险：确保女职工怀孕及分娩期间基本生活，保障其得到基本医疗服务的社会保障制度。

三金包含如下：

住房公积金，欠薪保障金和残疾人失业保险金。

五险三金是哪三金

“三金”指的是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。五险三金是社会保险保障性待遇的一个集合称呼。另外，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，五险三金中“五险”指的是社会保险基金，具体包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。

《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

工资
工资薪金总额包括社会保险、公积金部分吗？

国税函(2009)3号文中规定：《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的工资薪金总额，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费等社会保险费和住房公积金。上文是指企业应承担的社会保险、公积金部分不包括吗?假设：应付职工工资总额5000-代扣个人应负担的各项保险、公积金600-代扣个人所得税300=实际发放4100，是以5000还是4100作为三项费用计算基数?依据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)规定，《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的工资薪金总额，是指企业按照国税函[2009]3号文件第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业负担的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会

2023-04-10

185人看过
社保
社保和公积金是否包括在最低工资中？

最低工资是包括五险一金的。最低工资标准的参考依据主要包括城镇居民生活费、职工个人缴纳的社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等，因此最低工资标准包括五险一金。但由于地区差异，部分地区最低工资标准会有所不同。《最低工资规定》第八条规定：最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会、企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。最低工资标准包括什么按照我国的统计标准最低工资标准包括以下几个部分：1、计时工资；2、计件工资；3、奖金；4、津贴和补贴；5、加班加点工资；6、特殊情况下支付的工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。《最低工资规定》第八条规定：最低工资

2023-07-01

500人看过
法律综合知识
北京五险一金包括什么，公积金缴费比例

一、北京市的五险一金包括什么“五险一金”严格的来讲是五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。如

2023-12-30

370人看过
五险一金
险种齐全的五险一金包括哪些？

本文介绍了五险一金中的大病险和基本养老保险的相关内容。大病险是指通过城镇居民(职工)基本医疗保险和新型农村合作医疗结算平台，为困难群众提供快捷服务的保险形式。基本养老保险则包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。养老保险参保范围、缴费标准和退休条件等也在文中详细说明。五险一金中的大病险是指大病医疗救助,它指的是通过城镇居民(职工)基本医疗保险和新型农村合作医疗结算平台,提供资金投入稳定、服务平台共用、信息资源共享、结算支付同步、管理运行规范以及救助效果明显等服务的保险形式,旨在为困难群众提供快捷服务。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。养老保险参保范围如下：

2023-09-03

50人看过

社保
五险包括社保吗

五险包含社保。社会保险,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。一、社保跟五险一金的区别1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。3、内容不同：社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。二、交了五险一金是否需要再交社保交了五险一金不需要再交社保，具体如下：1、五险一金中的五险分别为养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险这五个险种；2、社保中包含应缴纳的五险，因此不需要重复缴纳。基本养老保险、医疗保

2023-03-22

215人看过
五险一金
税后工资包括了五险一金吗？五险一金有哪些

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的，是有相应的法律法规规定的。五险一金交纳有两种方式，一是个人交纳，二就是由单位代扣代交，双方按比例计算，如下如示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%。一部分是个人缴纳，一部分是企业缴纳，但企业交的比个人比例大，基本都计入个人社保账户。一、税后工资包括了五险一金吗？个

2023-06-23

243人看过
社会保险
一般公司需缴纳哪些社会保险和公积金?

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1．养老保险缴费比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2．医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％＋3元3．失业保险缴费比例：单位1％，个人0．2％；4．工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．5％，个人不缴纳；5．生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．8％，个人不缴纳；6．公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。公积金缴纳比例：住房公积金基本缴存比例为：单位12％，个人9％，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12％；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性

2023-07-11

260人看过
社保
社保包括五险吗

社保包括五险，但不包括一金。具体情况如下：1、社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五险，但是不包括公积金；2、公积金是长期住房储金，是由住房公积金管理中心来管理的，不是由社保经办机构来管理的。社保和五险一金的区别如下：1、社保与五险一金的概念不同。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。2、社保与五险一金的范围不同。社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。3、缴费制度不同社保单指养老保险，可以个人单独缴费，五险一金是指：养老保险，医疗保险，失业险，工伤险，计划生育险（女工才能享受）和住房公积金，这是有单位才能交的，尤其是工伤险，计划生

2023-08-09

212人看过

社会保险
申请社会保险和公积金需要哪些文件？

申请住房公积金贷款需要提交一系列材料，包括借款人及其配偶的身份证、户口本、收入证明、结婚证、商品房买卖合同及备案摘要、房屋预告登记证明和商品房预售许可证等。申请住房公积金贷款所需提交的材料包括：1.借款人及其配偶的身份证复印件；2.借款人及其配偶的户口本复印件；3.借款人及其配偶的收入证明原件；4.借款人结婚证复印件；5.商品房买卖合同及合同信息备案摘要；6.房屋预告登记证明复印件；7.商品房预售许可证。公积金贷款所需材料清单住房公积金贷款所需材料包括：借款人及其配偶的户口簿、居民身份证、婚姻状况证明、购房首付款证明、银行打印的借款人及其配偶的信用状况报告以及符合法律规定的房屋买卖合同或协议。申请人需要连续缴纳住房公积金满一年，具有稳定的经济收入和信用良好，购买商品房的需有不少于总房价30%的款项。申请住房公积金贷款需要到银行填写贷款申请，并提交相关材料。银行审核通

2023-10-07

176人看过
住房公积金
五险三金中的三项金是哪些？

“三金”指的是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。五险三金是社会保险保障性待遇的一个集合称呼。另外，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，五险三金中“五险”指的是社会保险基金，具体包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。央企五险三金是那些“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，“三金”是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。由此可见，五险三金在五险一金的基础上，增加了小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金这“两金”。《社会保险行政争议处理办法》第二条本办法所称的社会保险行政争议，是指经办机构在依照法律、法规及有关规定经办社会保险事务过程中，与公民、法人或者其他组织之间发生的争议。本办法所称的经办机构，是指法律、法规授权的劳动保障行政部门所属的专门办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保

2023-07-08

271人看过
五险一金
企业职工五险一金包括哪些

五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。五险是法定的，而一金不是法定的。一、五险都包括什么险五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。二、现在五险一金的一金取消了吗没有取消，五险一金更变为四险一金。五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担

2023-04-11

181人看过
五险一金
法律规定五险一金包括哪些

一、五险一金包括哪些“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。二、企业少缴社保影响退休是否担责最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定，“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。该规定将此类社保争议纳入人民法院受案范围，由于退休年龄到达后，社会保险经办机构一般不能再为参保人员办理补缴养老金的手续，由此造成退休人员无法办理退休的，可追究单位的赔偿责任。但是，劳动者退休后养老保险待遇受其工作年限、退休时间、缴费金

2023-04-16

129人看过

五险一金
公司的五险一金包括税前工资和薪金吗

税前工资包括公司缴纳的五险一金。税前工资包括员工个人缴纳的五险一金，但不包括公司缴纳的部分。指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资＝所有收入总和－（社保＋公积金）。最低工资标准包括五险一金吗各地规定不尽一致，有的地方明确不包含，而有的地方则包含在内。例如北京、上海明确劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。而贵州等地则明确，月最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的“三险一金”（基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金）。新疆则根据是否包含“三险一金”作出区分，即含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用（以下简称“三险一金”）的月最低工资标准，分1820元、1620元、1540元、1460元四个档次。不含“三险一金”的则分1441元、1241元、1161元、1081

2023-07-22

410人看过
法律综合知识
资本公积包括哪些内容公积金

一、资本公积包括哪些内容公积金资本公积包括资本（或股本）溢价、接受捐赠资产、拨款转入、外币资本折算差额等。资本公积项目主要包括：1．资本（或股本）溢价，是指企业投资者投入的资金超过其在注册资本中所占份额的部分；2．接受非现金资产捐赠准备，是指企业因接受非现金资产捐赠而增加的资本公积；3．接受现金捐赠，是指企业因接受现金捐赠而增加的资本公积；4．股权投资准备，是指企业对被投资单位的长期股权投资采用权益法核算时，因被投资单位接受捐赠等原因增加的资本公积，企业按其持股比例计算而增加的资本公积；5．拨款转入，是指企业收到国家拨入的专门用于技术改造、技术研究等的拨款项目完成后，按规定转入资本公积的部分。企业应按转入金额入账；6．外币资本折算差额，是指企业接受外币投资因所采用的汇率不同而产生的资本折算差额；7．其他资本公积，是指除上述各项资本公积以外所形成的资本公积，以及从资本公积各准备项目转入的金额

2023-04-24

341人看过