当劳动局协商无结果时，该怎么办？-法师兄

当劳动局协商无结果时，该怎么办？

来源：互联网时间： 2023-07-03 15:24:23 174 人看过

劳动纠纷只要员工携带劳动关系的证明到当地劳动部门投诉就好，如果需要申请劳动仲裁。员工申请劳动争议仲裁，当事人应当亲自或书面委托他人到有管辖权的仲裁委书面申请，按照申请书上的要求填写后递交给仲裁相关工作人员，然后等待是否受理的通知。

劳动局拖欠工资的可以协商处理，也可以申请仲裁处理，只要存在拖欠工资行为就可以直接申请劳动仲裁，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。具体流程如下：

1．申请。向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》。

2．受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

3．开庭。当事人在仲裁过程中，将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节。

4．调解。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。

5．裁决。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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