没办，当时未协商。该怎么做
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
当事人不愿协商劳动争议处理如下：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
公司协商解除劳动合同的，劳动者的解决办法如下： 1、要求用人单位支付一定的经济补偿； 2、如果双方在劳动合同中约定了违约金，在解除劳动合同时要支付违约金； 3、进行工作交接，并拿到离职交接单； 4、必须注意劳动手册与退工单的内容记载是否正确。
-
未经用人单位协商降薪应该怎么办用人单位未和劳动者协商就单方面调岗降薪的，可以通过以下方式处理： 第一、劳动者就用人单位单方调岗行为，可以申请与用人单位协商解决。如果双方协商一致，可以变更劳动合同内容。 第二、用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳动者与用人单位经协
2020.04.27 260 -
开发商没有按时交房该怎么办开发商没有按时交房的处理方式：有约定违约金的需要给业主违约金；没有约定违约金的，开发商需要承担违约责任，违约责任一般有继续履行、采取补救措施和赔偿损失等。法律其他规定。
2021.02.09 94 -
开发商没按时交房我该怎么办开发商没有按时交房可以发出催告，要求开发商赔偿损失逾期时间部分的损失；经催告在3个月合理期限内不能按时交房且开发商没有给出正当理由的，买受人可以解除合同，一切损失由开发商承担。
2021.01.02 86
-
工伤协商当月没交社保怎么办？
发生工伤当月没交社保怎么办：劳动者与原用人单位解除劳动关系后立即与新用人单位建立劳动关系的当月，由于社会保险费用的按月缴纳，劳动者当月的社会保险已经由原用人单位缴纳至月末，导致新用人单位无法缴纳当月的
2022-09-04 15,340 -
当时工伤应该怎么做
国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或
2022-08-03 15,340 -
协商好没有入职，当时没想入职, 然后签了合同怎么办？
1、如仅签订了试用期合同是不合法的，这个约定的试用期视为劳动合同的正式用工期。 2、如不仅只是试用期，那么你在试用期可以提前3天提出辞职。 3、你在试用期提供了正常劳动的，用人单位应该给你支付相应天数
2022-04-24 15,340 -
如果协商两地协商时对方不服该怎么办？
无法协商的，通过法院处理，由法院依法判决
2022-10-04 15,340
-
01:03
当债务人被判刑时该怎么办如果在债权债务关系中，债务人因犯罪被追究刑事责任，并不影响债权人要求其偿还债务的。债权人可以提起民事诉讼至人民法院，人民法院在审理债务案件时，可缺席审判。一旦民事判决生效，债权人就可以向人民法院申请执行债务人的财产。因此，债权人可向法院提供
877 2022.04.15 -
01:02
开发商没有按时交房怎么办在实际生活中，购房者并不能够如愿如期的收到所购的期房。购房者遇到开发商延期交房的时候是可以要求开发商承担违约责任的。在实际的房地产交易之中，开发商往往占据主动地位，处于强势的一方，建议购房者最好通过法律途径来解决。如果合同里面明确的约定了延
1,081 2022.04.17 -
01:34
在家做电商怎么办理营业执照在家做电商办理营业执照的规定如下：注册营业执照的第一步是起名字；第二步是确定公司的经营范围。如果涉及到需要审批的，那么要先办理审批才可以经营；第三步是确定经营的地址，确定注册资金；第四步，提出申请：可以通过现场申请和网上申请两种途径。通过现
6,177 2022.05.11
