如果用人单位签订合同后,未给劳动者一份的,可以要求公司给一份的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
用人单位无故辞退员工怎么办?
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,依据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
-
单位提供证据不足解除合同决定无效
443人看过
-
用人单位合同解除需要到单位提供什么手续
495人看过
-
未提供解除合同证明用人单位承担不利后果
148人看过
-
找人解雇不签劳动合同,用人单位需要提供证据吗
400人看过
-
用人单位拒绝提供工资清单合法吗
161人看过
-
用人单位单方解除合同的限制,单方解除合同的赔偿
197人看过
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
-
劳动者单方面决定解除劳动合同,用人单位是否有义务提供赔偿?黑龙江在线咨询 2024-11-19根据相关法规,员工有权依法单方面解除与雇主之间的劳动关系,通常仅享有经济上的补偿,而非赔偿金。 如果雇主实施违规行为,例如未按时支付员工薪酬或未能为其提供完整的社会保障体系,员工有权要求雇主支付经济补偿金作为报酬。 如果员工主动提出离职,他们将无法获得任何形式的补偿。雇主在解除或结束劳动合同时,有责任为员工开具解约证明,并在十五个工作日内完成员工居民档案及社会保险关系转移手续。这里的十五个工作
-
劳动合同由用人单位提供吗湖北在线咨询 2022-03-16劳动合同文本可以由用人单位提供,也可以由用人单位与劳动者共同拟订。由用人单位提供的合同文本,应当遵循公平原则,不得损害劳动者的合法权益。劳动合同应当用中文书写,也可以同时用外文书写,双方当事人另有约定的,从其约定。同时用中、外文书写的劳动合同文本,内容不一致的,以中文劳动合同文本为准。劳动合同一式两份,当事人各执一份。
-
劳动合同法中规定公司提供提供公交便利便利的用人单位能否解除合同重庆在线咨询 2022-02-13职工上下班公交可达,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行,企业不需支付经济补偿。反之,则可以解除合同,支付经济补偿金。广东省人力资源和社会保障厅《关于做好企业转型升级过程中劳资纠纷预防处理工作的意见》粤人社规〔2013〕3号二、指导企业理顺劳动关系和社保关系应重点把握的几个问题(三)关于劳动合同继续履行问题。根据《劳动合同法》第三十三条的规定
-
用人单位拒绝提供工资清单合法吗湖北在线咨询 2022-05-28用人单位拒绝提供工资清单不合法。劳动者可以直接向单位索要;单位拒不发工资条的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
-