等到人口计生法修正案实施之后,符合政策生育的夫妻生育二孩,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇
单独两孩政策实施后,不少用人单位对生育假的规定为:符合晚婚晚育的,生育第一个孩子可享受产假及各种奖励假合计约半年;而生育第二个孩子,只能休假98天。
然而人口计生法修正案草案对第二十五条作出修改,将公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇修改为符合本法第十八条规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
同时明确,夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的,按照有利于当事人的原则适用。
根据国务院2012年颁布的女职工劳动保护特别规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
根据人口计生法第二十九条规定,延长生育假的奖励或者其他福利待遇,由各省区市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府结合实际情况,制定具体的实施办法。
【国家规定2015年产假多少天】
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2、难产,增加产假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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四川生育条例中的延长生育假是否有法律效力,是否包括产假假江西在线咨询 2022-01-27其实你所提及到的问题,并不涉及“四川省生育条例是否具有溯及力”,而关键是该条例中涉及的延长生育假的享受对象没能进一步明确,以致产生象你提问中的那些歧义。就这一点上,《人口与计划生育条例》中就规定的比较明确。如该条例第三十条明确规定:2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇: (一)女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;用人单位
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全面实施二孩后,夫妻可否获得延长生育假四川在线咨询 2022-03-12全面实施二孩后,新规规定符合法律、法规生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。这意味着,无论是生育第一个孩子,还是第二个孩子,均可以获得延长生育假。根据国务院2012年颁布的女职工劳动保护特别规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。这表明女职工生育二孩时,也同样可以享受以上的生育假。修正案草案
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延长生育假的条件,以及延长生育假的内容有哪些河北在线咨询 2021-11-15国家提倡一对夫妇生两个孩子;符合法律法规规定条件的,可以要求安排再生子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。同时,修正案明确规定,夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生规定不一致的,应当按照有利于当事人的原则适用。修正案还从几个方面调整和完善了划生育配套制度,如奖励和保障,为实施全面的两个孩子政策提供法律支持。一是根据实施全面二孩政策的新形势:规定符合政策的