四川生育条例中的延长生育假是否有法律效力，是否包括产假假
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其实你所提及到的问题，并不涉及“四川省生育条例是否具有溯及力”，而关键是该条例中涉及的延长生育假的享受对象没能进一步明确，以致产生象你提问中的那些歧义。就这一点上，《人口与计划生育条例》中就规定的比较明确。如该条例第三十条明确规定：2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇： (一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇; (二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。但四川省计生条例毕竟已经出台，因此，“新条例实施前生育但正在休生育假的是否享新条例规定的延长生育假”的问题，只能由该条例的释义中进行解释，或者直接向当地县级及以上的计生部门咨询。
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2020.06.13 114
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产假法定节假日顺延吗产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15
3,235 2022.05.11
