保定市工伤保险赔偿标准是什么-法师兄

保定市工伤保险赔偿标准是什么

来源：互联网时间： 2023-04-18 19:53:04 370 人看过

1、伤保险待遇申领(一至四级伤残津贴)

工伤职工因日常生活或者就业需要，须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等康复器具，或者康复器具需要维修或者更换的，由定点康复器具装配机构提出评估，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的普及型标准从工伤保险基金支付。

2、伤保险待遇申领(一次性伤残补助金)

职工经治疗医疗终结期满存在残疾、影响劳动能力的，应在30日内向单位所在地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，劳动能力鉴定委员会自受理之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，鉴定为1至10级伤残的工伤职工。

3、伤保险待遇申领(一次性工亡补助金)

因工伤死亡的工伤职工

4、伤保险待遇申领(工伤医疗费报销)

(1)认定为工伤职工

(2)职工工伤医疗终结期满不需做劳动能力鉴定的。

5、工伤保险待遇申领(配置辅助器具费)

6、工伤保险待遇申领(工伤康复费)

(1)认定为工伤职工

(2)工伤情稳定，经工伤康复机构评估具有工伤康复价值的，经批准进行工伤康复的工伤职工。

7、伤保险待遇申领(工伤职工劳动能力鉴定费用)

8、工伤保险待遇申领(供养亲属抚恤金)

因工伤死亡的工伤职工

9、工伤保险待遇申领(丧葬补助金)

因工伤死亡的工伤职工

10、工伤保险待遇申领(生活护理费)

职工经治疗医疗终结期满存在残疾、影响劳动能力的，应在30日内向单位所在地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，劳动能力鉴定委员会自受理之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，鉴定为1至10级伤残的工伤职工。并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

工伤保险
工伤保险标准是什么，赔偿哪些，怎么算

工伤是以当事人工资为基数，按评定的伤残等级赔偿当事人。《工伤保险条例》：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险

2023-02-18

236人看过
工伤保险
工伤保险最新赔偿标准工伤保险相关条款规定

根据我国法律规定，工伤赔偿主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等费用，具体赔偿标准需要根据伤残等级以及所在地具体分析，可以咨询当地的人社部门。一、工商赔偿项目有哪些工伤赔偿项目包括：医疗费、职工住院治疗工伤的伙食补助费、康复费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金(需解除劳动合同)、一次性伤残就业补助金(需解除劳动合同);工亡赔偿项目包含：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。故工伤责任赔偿多少钱需根据具体的工伤等级进行计算。二、6级伤残等级几级伤残赔偿标准需要具体情况具体分析。工伤六级伤残：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤

2023-04-03

369人看过
工伤赔偿标准
团体保险工伤赔偿标准

这段素材讲述的是工伤职工的十级伤残补助金计算方法以及解除劳动关系时的相关福利。主要思想是规定了十级伤残的补助金、本人工资的计算方法以及解除劳动关系时的工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准。1.十级伤残的补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。问：工伤十级能赔多少钱？根据提供的核心内容，十级工伤能获得的项目包括：7个月本人工资的一次性伤残补助金、3个月上年全市平均工资的一次性工伤医疗补助金、3个月上年全市平均工资的一次

2023-10-02

294人看过
工伤保险
什么是工伤保险：工伤保险的缴费标准是什么？

工伤保险是指劳动者或者其遗属在工作中或者规定的特殊情况下，因意外伤害或者职业病造成暂时性、永久性丧失劳动能力和死亡的，可以从国家或者社会获得物质保障的社会保险制度。工伤保险缴费比例因行业风险性质而异。社会保险经办机构将根据用人单位的工伤登记和主要生产业务确定各用人单位的行业风险类别。风险类别由低到高主要分为一类、二类和三类，相应的基准费率分别为用人单位工资总额的0．5％、1、0％和2、0％。工伤保险范围是什么职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、

2023-08-07

73人看过

工伤保险
上海市工伤保险认定标准什么情况算是工伤？

从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。从业人员有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)从业人员原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。从业人员虽符合认定为工伤或者视同工伤的规定，但有下列情形之一的，

2023-05-29

252人看过
工伤保险基金
工伤赔偿工伤保险基金怎么计算赔偿标准？

一、工伤赔偿怎么争取先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份；（2）被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。三、工伤待遇。伤残包括：医疗费，住院伙食补助费，护理费，一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（

2023-03-15

442人看过
误工费
工伤保险怎么赔付误工费按什么标准赔偿

职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费，投保了交强险和商业险的，可以要求保险公司支付。一、工伤康复的待遇，特殊情况有什么补偿在工伤医疗期间，劳动者停工留薪，用人单位要正常支付劳动者的工资。并且治疗期间产生的费用由工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二、工伤误工费家属应该如何赔偿误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。工伤职工要求用人单位赔偿家属误工费没有法律依据。如果家

2023-03-17

484人看过
工伤赔偿标准
保险工伤赔偿标准有几种？

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、

2023-02-26

381人看过

社保
工伤保险社保赔偿标准的内容

工伤保险待遇赔偿标准一、医疗费根据住院期间医院开具正式票据为准，包括二次手术费、复查复诊的费用，以住院病历，出院证或是出院记录、诊断证明，费用清单相佐证的。二、【1-4级工伤】1、一次性伤残补助金为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。2、1-4级工伤没有一次性医疗补助金与一次性就业补助金。3、单位不与受伤员工解除劳动关系，应按月向受伤员工支付伤残津贴为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%若伤残津贴低于当地的最低工资标准的话，有单位补足差额。4、伤残津贴发放至年满六十周岁，六十周岁后受伤员工开始享受养老保险，且养老保险不能低于当地的最低工资标准。5、上述本人工资是指受伤之前往前推十二个月的平均工资。

2023-03-02

154人看过
调解原则
工伤赔偿保险的计算方法及标准是什么？

根据工伤赔偿保险标准,劳动者在认定工伤、评定残疾等级的前提下签订赔偿协议且不存在欺诈、胁迫、乘人危险的情况,该协议将被视为有效。而劳动者在未经劳动行政部门认定工伤、评定残疾等级的情况下签订赔偿协议,但劳动者实际获得的补偿明显低于法定工伤保险待遇标准,则可以变更或撤销补偿协议,并裁定用人单位补充双方协议低于工伤保险待遇的差额。根据工伤赔偿保险标准,若劳动者在认定工伤、评定残疾等级的前提下签订赔偿协议且不存在欺诈、胁迫、乘人危险的情况,则该协议将被视为有效。而若劳动者在未经劳动行政部门认定工伤、评定残疾等级的情况下签订赔偿协议,但劳动者实际获得的补偿明显低于法定工伤保险待遇标准,则可以变更或撤销补偿协议,并裁定用人单位补充双方协议低于工伤保险待遇的差额。工伤协议变更或撤销的规定是什么？根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤协议是指用人单位与工伤职工或者其近亲属就工伤医疗、康复、护理等费用及其支

2023-08-29

204人看过
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准，工伤保险能赔多少钱

关于“工伤赔偿标准，工伤保险能赔多少钱”的相关解答如下：关于工伤保险能赔多少钱，可以参考如下标准：一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用

2023-03-04

196人看过
工伤保险
湖北工伤保险缴费时间有什么样的规定,工伤保险赔偿标准又是多少

湖北工伤保险缴费时间工伤保险缴费申报是指缴费单位在规定的期限内，携带有关资料，到社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额。包括以下内容：(一)缴费单位在申报应缴纳数额，缴费单位应在每月15日前，向社会保险经办机构办理缴费申报，报送工伤保险费申报表以及社会保险经办机构规定的其他材料。(二)社会保险经办机构审核缴费单位报送报申报表和有关材料。对缴费单位申报资料齐全，缴费费率符合规定，填报数量关系一致的申报表签章核准;对不符合规定的申报表提出审核意见退缴费单位修正后再次审核。(三)缴费单位必须在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内缴纳工伤保险费。(四)工伤保险费实行全额申报，全额缴纳，对未按规定申报应缴纳的工伤保险费或未及时足额缴纳工伤保险的，要追缴费款，并加收滞纳金。湖北工伤保险赔偿标准第三十二条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按照《条例》第三十三条的规

2023-05-05

310人看过

工伤保险
河北工伤保险赔偿有什么样的标准

河北工伤保险赔偿标准一、一级到四级赔偿标准1、一次性伤残补助金赔偿标准①一级伤残为27个月的本人工资;②二级伤残为25个月的本人工资;③三级伤残为23个月的本人工资;④四级伤残为21个月的本人工资。2、伤残津贴赔偿标准①一级伤残为27个月的本人工资;②二级伤残为25个月的本人工资;③三级伤残为23个月的本人工资;④四级伤残为21个月的本人工资。二、五级到六级赔偿标准1、一次性伤残补助金赔偿标准①五级伤残为18个月的本人工资;②六级伤残为16个月的本人工资。2、伤残津贴赔偿标准①五级伤残为本人工资的70%;②六级伤残为本人工资的60%。三、七级到十级赔偿标准1、一次性伤残补助金赔偿标准①七级伤残为13个月的本人工资;②八级伤残为11个月的本人工资;③九级伤残为9个月的本人工资;④十级伤残为7个月的本人工资。2、一次性工伤医疗补助金赔偿标准①七级26个月的本人工资;②八级20个月的本人工资;③

2023-05-30

75人看过
工伤保险
工伤认定及赔偿标准：七级伤残的工伤保险

建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，可以主张具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。工伤认定标准工伤赔偿标准工伤赔偿标准是指依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。工伤赔偿金由工伤保险基金和用人单位支付。用人单位不为劳动者购买工伤保险的，工伤保险待遇由用人单位承担。符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的医疗费用，根据实际情况结算，由

2023-07-14

305人看过