“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适的劳动者,试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度,给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间,避免用人单位遭受不必要的损失。试用期结束工作总结怎样写呢?以下是试用期工作总结格式范本供大家参考:
本人于XX年x月x日正式加入****(省去公司名)这个大家庭,到今天已经有两个月的时间了。从一个对公司只有概念上的认识,成长为一个****(省去公司名)人;经过领导和同事们热心指导帮助下才让自己对今后的工作有了一个具体详细地了解。
下面就是这两个月的工作情况:
项目1:****(省去项目名)
工作内容:核对报表涉及非指标、指标管理系统、借款借据、这几个内容,十几个表、几千条数据的核对。
项目2::****(省去项目名)
工作内容:学习了解掌握系统的使用维护,通过这段时间的学习能初步掌握系统的操作使用;并且能在学习熟悉的过程中协助实施人员进行些必要的工作。例如:新建分析表、汇总母库、任务达40余个;修改22个报表表样及其公式;在系统设置中添加单位、用户600多个,为该项目做出了必要贡献。
在工作中的两个月自己学习些东西,但仍然感觉自己要学习的东西还很多,希望自己能在领导和同事们的帮助下更进一步,成为一个合格的****(省去公司名)人,为我们公司的发展贡献自己的一份力。
总结人:
201x年x月x日
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试用期转正工作总结怎么写山东在线咨询 2022-03-18试用期转正工作总结】 20XX年X月X日,我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作,在公司领导的关心和指导下,在同事们的热情帮助下,较快熟悉了公司环境,适应了新的工作岗位,现将我试用期的工作情况简要小结如下: 一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始,我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度,并严格遵守,做到了无迟到、早退、违规现象。 二、主动学习、尽快适应,迅速熟悉环境,了解报批报建工作内容。主
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试用期的工作总结海南在线咨询 2022-11-25试用期快要结束的时候,一份好的试用期总结对于顺利通过转正评审起着重要的作用,但很多小伙伴在写试用期总结的时候往往无所顾忌,认为自己发现的问题越多,自己表现的成绩越多,越容易转正,越容易得到领导的认可,其实这样的想法是非常天真的,下面给大家详细说说书写试用期工作总结的注意事项:试用期工作总结的注意事项具体如下: 1、注意总结一定突出在公司学到了什么在总结里,除了说你做了什么,同事怎么帮你外,一定要注
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试用期结束工资怎么算新疆在线咨询 2022-03-14在这里先纠正你一点,劳动者的日工资计算基数不是按30日计算,是按21.75天计算。用人单位不得以任何借口扣发劳动者工资,你公司扣所谓保密费的作法是违法的。对于这些问题,你可以向劳动监察大队投诉,但因你试用期未过,在试用期内,用人单位以你不符合录用条件为理由的话,与你解除劳动合同是不需要支付任何经济补偿的。