苏州省的产假国家规定为符合国家计划生育政策的女职工生育时可以享受九十八天的产假,还可以延长三十天的产假,符合计划生育的妇女在分娩期间难产的,还可以多享受十五天的产假,同时国家规定的法定休假日和双休日是不计入延长的三十天产假内。其中符合国家计划生育的妇女在产前可以享受十五天休假。
产假多少天国家规定2020
女职工生育产假98天,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕流产的,经本单位医疗、保健机构和县属医疗、保健机构证明,未满4个月流产的,给予15天产假;怀孕满4个月流产的,给予42天产假。
《江苏省人口与计划生育条例》
第二十七条依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。
自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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市2020年产假是多少天?政策怎么规定的?云南在线咨询 2022-10-20根据武人社函【2016】15号文规定,符合法律法规规定生育的女职工正常分娩的,除享受国家规定的98天产假外,增加产假30天;难产的增加15天;多胞胎的,每多生育一个婴儿增加15天。根据《湖北省女职工劳动保护实施办法》规定,产假期包括星期日和法定节假日。
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兰州市产假政策是怎样的西藏在线咨询 2022-07-05关于兰州市产假有以下政策: 1.依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30天; 2.依据《甘肃省人口与计划生育条例》规定生育子女的,女方享受产假180天;男方享受护理假30天。 3.职工在婚假、产假、护理假期间,其工资、奖金、福利待遇不变。
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2019年苏州迁户口政策黑龙江在线咨询 2022-08-222020年苏州迁入条件有:第一类:由公安机关受理的第二类:通过苏州市或县级市人事局受理第三类:苏州市或县级市人力资源和社会保障局受理参加社保、医保、,年龄在30周岁以下,工作满2年,并拥有合法固定住所的;第四类:由苏州各乡镇便民服务中心受理除吴江地区,参加社会保险、已办理居住证且连续合法居住一年以上(含一年)的流动人口,经本人申请,纳入本市流动人口积分管理。苏州积分落户管理的适用范围和对象:适用范