苏州市吴江区最新新的产假政策是什么？
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正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。
《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。 产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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我国法律规定，在江苏购房落户。首先需要取得房屋所有权证满三年，同时与市区单位有依法签订劳动合同，同时缴纳社会保险三年以上的人员，及其配偶。取得房屋所有权证，必须满三年，同时在市区经商三年以上，在最近三年年累计纳税五万元以上。按照规定参加社会保险三年以上的人员，以及未成年子女。
根据苏州市的落户政策规定，取得谷内我本科学历即学士以上的人员和具有高级专业技术职称的人员可以在人事档案转入后申请办理落户手续。但是本科人员不得超过45周岁，研究生、副高级专业技术职称人员年龄不超过50周岁。
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江苏2022年产假新政策江苏2022年产假新政策是： 1.符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假（98天）的基础上，延长产假60天（原规定延长30天），达到158天，国家法定休假日不计入延长产假假期。 2.难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育
2021.07.21 113 -
江苏2022年产假新政策江苏省2022年产假的新政策如下： 1、江苏省符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，所以现目前江苏省的产假=基础产假98天+延长60天产假=158天，男方享受护理假15天； 2、江苏省女职工生育难产的，
2023.01.04 4,817
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江苏省苏州市吴江区产假最新规定是怎样的
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。 法律规定： 《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，
2022-10-12 15,340 -
江苏省无锡市新吴区产假最新时间是多久
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。
2022-06-23 15,340 -
江苏省苏州市吴江区产假是多久
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假15天。难产的情况下，增加产假15天的多胞胎生孩子的情况下，每次生孩
2021-10-18 15,340 -
江苏省苏州市产假最新规定是什么
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。
2022-11-22 15,340
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医保新政策2021年最新2021年医保最新政策如下： 1、职工和城乡居民大病医保将二合一； 2、大病医保报销上限将大幅提高； 3、医疗费用越高将获更多医保支付。 根据相关法律规定可知，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费
5,071 2022.04.17 -
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宅基地继承最新政策是什么宅基地的性质是集体土地，归村集体所有，村民只有使用权，没有所有权，按照《继承法》有关遗产内容的第三条中，不属于遗产继承范围，不能继承。宅基地只能在本村团体内流通。依据《土地处理法》，宅基地并不是实在含义上的产业，仅仅一种使用权，拥有权归村团
2,993 2022.04.17 -
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离婚房产过户最新政策离婚房产过户最新政策如下：离婚房产的过户需要由双方共同向房管部门进行申请。如果是通过协议离婚的，那么需要双方带上离婚证，离婚协议，身份证，房产证等材料。如果双方是法院判决离婚的，那么需要提交生效的法院判决书及复印件，而且判决书中必须要明确房
5,818 2022.04.17
