工资最迟能拖多长时间发
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-06 03:56:20
385 人看过
扩展阅读
-
报工伤时间最迟是多长
249人看过
-
推迟多长时间工资发放合适一点
236人看过
-
延迟发工资多长时间违反劳动法
410人看过
-
没有签劳动合同离职后最迟多长时间发工资?
132人看过
-
一般推迟多长时间工资发放违法吗
170人看过
-
工资拖欠的最长时间是多久?
328人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
工资迟发多长时间才能视为拖欠?江西在线咨询 2024-12-16根据劳动部文件《工资支付暂行规定》,工资支付时间有明确的规定。第七条规定了工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日,则应在最近的工作日提前支付。同时,工资至少每月支付一次,而实行周、日、小时工资制的则可以按周、日、小时支付工资。
-
-
公司拖欠员工工资最迟多长时间就能解除劳动合同黑龙江在线咨询 2022-04-25劳动合同法及相关法律规定,劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。 1、你可以按照劳动合同法第三十八条规定,解除与单位的劳动合同。由于用人单位不支付劳动者劳动报酬的行为违反了法律规定,因此该解除不需要提前通知。 2、劳动合同解除后,你可以获得以下补偿: 按照劳动合同法第四十七条规定,要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳
-
最多拖欠多长时间工资才违法台湾在线咨询 2021-10-021、拖欠工资其实是无故拖欠工资的简称,即用人单位没有正当理由超过规定发工资的时间还没有发工资给劳动者。按我国《劳动法》规定,工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。《工资发放暂行规定》也规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期发放。工资最少每个月发放一次。因此,使用者必须在自然月结束的30天内结算工资,超过30天就会拖欠工资。2、拖欠工资的法律责任首先,根据我国《劳动法》第九十一的规定:用人单
-
劳动法规定拖延发工资的最多可以延长多长时间台湾在线咨询 2021-11-09延期发放超过30天的工资违反劳动法。 用人单位有下列侵犯劳动者合法权益的情形之一的,劳动行政部门应当责令支付劳动者的工资、经济补偿和赔偿: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间的工资; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)劳动合同终止后,未依照本法给予劳动者经济补偿的。