个体工商户如何为员工办理工伤保险
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-17 14:39:46 492 人看过

根据社会保险征缴的相关法规规定,个体工商户必须为雇工办理养老保险医疗保险。事实上,许多个体工商户由于规模小、雇用人数少,不愿意为雇工办理社会保险。

对此,劳动监察部门表示,个体户不给雇工办理社保也会受到处罚,拒不参保、情节严重的最高将被处以1万元的罚款

《中华人民共和国社会保险法》第四条:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录;

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月26日 00:48
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 个体工商户五险一金是强制为员工买吗
    一、个体工商户五险一金是强制为员工买吗根据我国相关法律的规定,在企业和劳动者签订了劳动合同之后,就需要为劳动者缴纳五险一金。二、什么是五险一金五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。三、相关法律法规《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    2023-05-09
    70人看过
  • 为员工办理商业险,能否免除工伤保险责任
    一、为员工办理商业险,能否免除工伤保险责任1、不能免除雇主的工伤保险责任。工伤保险是由国家规定的强制性保险,主要是为了保护员工在工作过程中因工受伤或患职业病时的权益。因此,雇主必须按照国家法律规定,为员工购买工伤保险,无法用商业险来替代或免除该责任。2、另外,商业险的保障范围与工伤保险的保障范围也不同,雇主购买商业险不能完全保障员工的权益。在中国,工伤保险是由国家规定的强制性保险。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。二、工伤纠纷请律师的费用一般多少(一)不涉及财产关系的:2000元-30000元/件。上下浮动幅度:20%但收费额不足2000
    2023-12-10
    116人看过
  • 员工发生工伤后如何办理工伤保险申报
    员工发生伤害事故,属于工伤范围的,单位或职工及其亲属应当在事故伤害发生之日起15天内,及时与业务部联系。单位应在30日之内向区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工。业务部接到员工出现工伤通知后,应及时填写北京外企公文批办单,申请办理工伤认定、鉴定、待遇、医疗报销手续,报所在的业务部经理审批,审批后转到业务支持部经理处,业务员通知受伤职工、家属及时与外企负责办理工伤报批手续人员联系。员工发生工伤后:一、办理工伤认定申请需提交材料:1.填写《职工工伤认定申请表》一式四份;2.携带职工与外企鉴定的劳动合同书;3.抢救医院或定点医疗机构初次(当天及连续治疗)诊断证明;4.受伤人员的身份证,单位证明;5.交通事故伤害或暴力伤害的,提交公安部门的责任裁定书和相关处理证明,下落不明的,提交司法部门裁定书;(原
    2023-05-08
    131人看过
  • 不给员工办理工伤保险如何处罚
    一、不给员工办理工伤保险如何处罚不给员工办理工伤保险的处罚是:由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。二、单位没买工伤保险出工伤如何处理应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例
    2024-01-26
    70人看过
  • 工伤保险条例解读:个体户要为雇工缴保险费
    工伤争议由用人单位承担举证责任《工伤保险条例》规定,职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。条例规定,劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。条例还规定,劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。上下班途中受到机动车伤害应认定为工伤《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有其他六种情形之一,也应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场
    2022-04-18
    129人看过
  • 个体工商户未缴纳社保,员工应该如何索赔?
    如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。个体工商户不给员工交社保可以吗依据我国相关法律的规定,个体或以家庭的形式进行经营活动的,是属于个体工商户,可以向工商管理部门申请营业执照,个体工商户如果有招聘员工的,双方建立的是劳动关系,经营者应该为员工购买社会保险,这是强制规定的。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
    2023-07-04
    225人看过
  • 个体工商户是否应该为员工缴纳五险一金?
    个体工商户是可以给员工交五险一金的。依据我国相关法律的规定,个体或以家庭的形式进行经营活动的,是属于个体工商户,可以向工商管理部门申请营业执照,个体工商户如果有招聘员工的,双方建立的是劳动关系,经营者应该为员工购买社会保险,这是强制规定的。个体工商户社保怎么交五险一金个体工商户社保交五险一金的方式:个体工商户社保办理方法和企业是一样的,您须到您营业证所在社保分理处办理,营业执照,组织机构代码证这些都要带,你可以先上网下载相关表格,填好之后直接交过去。个体工商户缴费的标准要稍高于企业的最低标准。《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
    2023-07-03
    421人看过
  • 如何办理苏州个体工商户注册
    一、如何办理苏州个体工商户注册1.确定个体工商户经营场所所在的工商所,到管辖的工商部门办理。2.给自己的店铺取好名字。3.名称通过后,进行开业登记申请,填好表格,工商部门就可以进行设立登记的受理了。4.如果是代办,还需填委托书。5.个体工商户营业执照办理一般只需三个工作日。二、办理个体工商户登记需要准备什么材料个体工商户注册时需要的材料如下:1.经营者签署的《个体工商户开业登记申请书》;2.经营者的身份证复印件正、反面复印件;3.经营场所使用证明个体工商户以自有场所作为经营场所的;4.申请登记的经营范围中有法律、行政法规和国务院决定规定必须在登记前报经批准的项目;5.《个体工商户名称预先核准通知书》;6.委托代理人办理的,应当提交经营者签署的《委托代理人证明》及委托代理人身份证复印件。三、个体工商户登记注册时间注册工商营业执照需要时间为:1.审核名称需要一到三天的时间。2.审核名称通过后,
    2023-08-26
    266人看过
  • 个体工商户的雇工是否享受工伤保险待遇
    根据法律规定,个体工商户应当参加工伤保险,为本单位雇工缴纳工伤保险费。因此个体工商户的雇工是可以享受工伤保险待遇的。一、用人单位缴纳基本养老保险费的比例为多少根据《社会保险法》的规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。二、临时工受伤误工费要怎么赔偿临时工受伤误工费应该由用人单位按照其原工资水平来赔偿。1、临时工受伤了,如果属于工伤,造成停工留薪的;2、如果不属于工伤的,由用人单位按照其原工资水平来赔偿,误工费由侵权行为人根据职工的误工时间和收入状况来进行赔偿。是否能够认定工伤需根据
    2023-04-03
    125人看过
  • 个体工商户怎么办理?个体工商户应办理哪件证件?
    个体工商户:是指生产资料属于私人所有,主要以个人劳动为基础,劳动所得归个体劳动者自已支配的一种经济形式。个体工商户有个人经营、家庭经营与个人合伙经营三种组织形式。由于个体工商户对债务承担无限责任,所以个体工商户不具备法人资格。个体工商户应按照法律法规的要求到所在地的工商行政管理所进行登记注册。(二)登记需要提交的文件1、申请个体工商户名称预先登记应提交的文件、证件;(1)申请人的身份证明或由申请人委托的有关证明;(2)个体工商户名称预先登记申请书;(3)法规、规章和政策规定应提交的其他文件、证明。2、申请个体工商户开业登记应提交的文件、证件:(1)申请人签署的个体开业登记申请书(填写个体工商户申请开业登记表);(2)从业人员证明(本市人员经营的须提交户籍证明,含户口簿和身份证,以及离退休等各类无业人员的有关证明;外省市人员经营的须提交本人身份证、在本地暂住证、育龄妇女还须提交计划生育证明;
    2023-04-24
    233人看过
  • 员工因工受伤但属于个体工商户算不算工伤?
    一、员工因工受伤但属于个体工商户算不算工伤?只要符合工伤界定范围,就算工伤。法律依据:《工伤保险条例》第二条,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于
    2023-04-28
    347人看过
  • 员工发生工没有工伤保险如何办
    一、员工发生工没有工伤保险如何办员工发生工伤的应当由用人单位向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。没有购买工伤保险的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向劳动者支付相关费用。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。二、单位没买工伤保险出工伤如何处理应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加;补缴应当缴纳的工伤保险费,
    2024-01-27
    490人看过
  • 个体工商户,私营企业,和个体工商户如何区分
    个体工商户是一个人的企业,是无限责任,其家庭财产对企业承担连带责任。严格来说,个体工商户不能算是企业,而是一种经营手段或方式。私营企业可以是个人公司、有限责任公司、股份制公司。此类企业按股东投资承担责任,并据此享有利益和权利。私营企业和个体工商户的区别如下:1。两者的法律形式不同。个体工商户是自然人,私营企业是企业法人;2、两者承担的法律责任不同;个体工商户对债务负有无限责任。私营有限公司和私营股份有限公司对债务承担有限责任,而私营合伙企业和独资企业对债务承担无限责任。三是规模不同。一般来说,私营企业的规模普遍大于个体工商户,注册资本普遍大于个体工商户。个体工商户是个体工商业经济的法律表现,具有以下特点:1。个体工商户是从事工商经营的自然人或家庭。根据法律相关政策,国家机关干部、企事业单位职工不能申请个体工商业经营。自然人从事个体工商业经营必须依法核准登记。3、个体工商户只能经营法律政策允
    2023-08-07
    332人看过
  • 个体工商户如何准备社会保险证件
    个体工商户办理社会保险要带以下证件:1、有关部门批准成立的文件;2、营业执照;3、技术监督局颁发的组织机构代码证书;4、参保人员身份证及调令、编制卡,干部、工人介绍信或劳工合同书等。用人单位办理社会保险登记手续,具体办理程序是,自领取营业执照之日起30日内,应用下列证件和资料到所属地税征收大厅办理单位缴费登记和个人缴费登记。个体工商户要办理社会保险登记吗?个体工商户参加社会保险可以不办理社会保险登记,不领取社会保险登记证。具体政策由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据本地情况确定。但个体工商户参加社会保险如不办理社会保险登记时,应向社会保险经办机构提供本人的有关信息,由社会保险经办机构备案。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审
    2023-07-22
    94人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 个体工商户是否应为员工缴纳工伤保险?保险金额与员工薪酬如何计算
      河北在线咨询 2022-01-27
      第一,根据《劳动合同法》的相关规定,个体工商户应当为您缴纳包括工伤保险在内的其他社会保险。而社会保险就是俗称的五险一金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定
    • 如何为个体工商户办理社保登记
      安徽在线咨询 2024-11-16
      个体工商户营业执照的办理与个体工商户的成立一样,当符合个体工商户成立条件时,登记机关会作出准予登记的决定,并在10日内发给个体工商户营业执照。办理营业执照需要的材料一般包括:个体工商户开业登记表、身份关系证明、营业场所证明和其他登记机关要求的文件。 个体户营业执照的办理流程如下: 1. 确定个体工商户经营场所所在的工商所,到管辖的工商部门办理。如果成立行政中心的话,一般去中心办理。 2. 为
    • 员工没有任何保险,个体户员工伤亡赔偿如何办,
      山西在线咨询 2023-04-04
      如果员工没有任何保险,只能是双方私下协商解决,如果双方协商不成,应该会上升到法律层面,望能够帮助您。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。”
    • 个体工商户怎么给员工报工伤保险?办理工伤保险需要哪些材料和手续
      浙江在线咨询 2022-04-15
      企业及有雇工的个体工商户及其劳动者需申报工伤保险,用人单位申报工伤保险需携带社会保险登记表、营业执照等材料到注册登记所在地社保经办机构办理。下面,关于参加工伤保险的知识内容。 一、工伤保险的参保范围及申报: 本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。 用人单位带以下材料到其营业执照注册所在地区、县社会保险经办机构(以下简称“社保经办机构”)办理参保手续。 1、《社会保
    • 公司已经开始为员工办理工伤保险,员工如何处理工伤?
      辽宁在线咨询 2021-12-20
      为员工缴纳工伤保险费,工伤按以下程序处理:单位主管和同事将工伤职工送往社会保险指定医院治疗;用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤鉴定或者职业病诊断鉴定;工伤职工在治疗相对稳定后申请劳动能力鉴定;携带工伤鉴定决定、劳动能力鉴定等材料申请工伤赔偿。