仲裁可以解除人事关系吗-法师兄

仲裁可以解除人事关系吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-26 04:35:44 230 人看过

一、仲裁可以解除人事关系吗

1、劳动仲裁机构具有解除劳动关系的权利与责任。

对于因解除或者终止劳动合同时引发的纠纷，此类争议均属于劳动争议仲裁委员会的受理权限之内，因此无论是用人单位还是劳动者都有权合法地向劳动仲裁机构提出请求，期待仲裁庭尽快做出公正的裁决结果。

2、劳动争议类案件须先行通过仲裁予以解决，申请人在诉诸仲裁时应提交正式的书面仲裁申请书，并且按照被申请人的人数提交相应份数的仲裁申请副本。

《劳动争议调解仲裁法》第二条

境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

二、仲裁赢的机会大吗

劳动仲裁的胜诉可能性并不固定且难以预测，因为每一宗劳动仲裁案件的实际情形都各有差异。

劳动仲裁的胜诉概率需要依据案件本身的真实情况进行具体分析和评估。

若决定提起劳动仲裁的一方向相关劳动争议处理机构提交书面申请时，应当自劳动争议产生之日起向前推算满整整一年时间。

除非申请人能证明其因受到不可抗力或者存在其他合法、合理的理由导致无法按期申请仲裁，否则，如果超过了法律所规定的申请仲裁期限，相关劳动争议处理机构将不再接受此类请求。

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