需要办理离职手续,根据《中华人们共和国劳动合同法》相关规定,在解除劳动合同之后需要办理离职手续。
一、离职证明必须本人去办理吗
一般最好本人去办理离职手续,劳动者办理离职手续一般是需要劳动者本人去办理的。为避免后期的劳动纠纷,留下物化的证据。若实在没时间去办理,也可以授权公司HR或同事。通常情况下,离职证明是不需要员工本人签字的,这个时候需要人力资源部申请填发离职证明,离职证明是用人单位和劳动者解除劳动关系的书面证明。
二、提离职领导不批怎么办
提离职领导不批,可以根据相关规定劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的,只需要提前三天通知用人单位,用人单位有义务结清工资办理离职手续即可解除劳动合同。离职后,用人单位应给劳动者出具解除劳动合同证明,并为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续,如果需要支付劳动者补偿金的,在办理离职手续时,用人单位应一并支付。
三、派遣工要辞职要提前几天提出
劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
-
公司违法解除合同,劳动者没办理离职手续期间能要工资吗
479人看过
-
离职没有签劳动合同,办理离职手续需要补签劳动合同吗
225人看过
-
办理解除劳动合同手续需要员工本人签字吗
407人看过
-
离职需要办理哪些手续合同到期需要办理离职手续吗
417人看过
-
未办理离职手续劳动关系是否解除
422人看过
-
是否需要解除离职员工与公司的劳动合同?
443人看过
劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
-
劳动合同解除确认函给公司后, 劳动者需要重新办理入职手续吗香港在线咨询 2022-02-031、此确认函并不是有效的劳动合同,应当另行签订劳动合同;2、试用期的期限应当与劳动合同的期限相关,试用三个月的前提是双方的劳动合同期限在三年以上,否则试用期的约定就是违法的。3、企业解除与你的劳动合同,应当有合法的理由,否则企业应当承担违法解除的法律责任。你应受到保护的权益是,1、要求企业与马上你补签订劳动合同;2、要求企业支付自用工之日满30日的次日起至补订劳动合同之日的前一日期间的双倍工资;3
-
员工主动离职, 公司解除劳动合同, 公司可以不给其他公司办理手续吗陕西在线咨询 2022-03-041、员工从其他单位自动离职,是不影响员工到其他公司上班的。2、但是员工需要要求单位在规定的时间内解除劳动关系,将社保从单位中退出。否则会为员工再次找工作增加麻烦。3、依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的
-
公司不办理离职手续,员工可以向公司主动去解除劳动合同吗,怎么办湖南在线咨询 2022-01-26单位不办理离职是违法的。辞职是“通知”单位,到时间就可以离职辞职是提前三十天通知单位,并且是在单位没有劳动合同法第38条规定的违法用工情况下如果单位有违法用工情况,随时通知单位辞职如果单位到离职时间不办理离职手续、克扣工资,可以向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
-
单位解除劳动合同必须要办理解除劳动合同的手续吗? 解除劳动合同的安徽在线咨询 2022-03-01不一定。正常情况下,单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下:一、解除劳动合同的情形和条件。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 5、被依法追究刑事
-
公司不办理自动离职手续怎么办, 自动离职后还需要办理离职手续吗?江苏在线咨询 2022-02-07如果有理由,就应该正常办理离职手续,不要用自动离职方式处理。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。之后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形